経理(原価計算・決算)
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,792名((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
機械事業本部の予算編成など経営計画の立案や収益管理業務・経理業務を行っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
機械事業本部の計数計画フォロー担当として、主に下記の業務を担当していただきます。
・収益予算の編成、実施状況フォロー
・中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォロー
※単体会計システム:SAP
■組織構成
機械事業本部 業務部 管理グループ:6名
メンバーは50代1名、40代2名、20代3名で定期的なグループミーティングで意見交換や情報共有を行う雰囲気の良い組織です。話しやすく、すぐに馴染める環境があります。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。
【仕事の進め方】
月次・四半期・年次決算業務については関連部門と連携を取りながら、必要書類を収集・確認して行っており、本社や幹部への報告資料も作成しております。
計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成しております。
予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時がありますが、業務負荷が上がりすぎないように労働時間を管理しており、残業時間はほとんどの月で20時間以内となっております。
■3分でわかるカナデビア<https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php>
■カナデビアの事業<https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php>
■でっかい社会見学<https://www.kanadevia.com/brand/>
■組織図<https://www.kanadevia.com/company/organization.html>
■福利厚生<https://www.kanadevia.com/employ/environment/welfare.php>
■働く環境がわかる座談会<https://www.kanadevia.com/employ/environment/crosstalk.php>
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス/担当者
募集背景
【募集背景】
業務量増加に伴う増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
予算策定からフォロー、決算業務までほとんどの経理関連業務を経験できるので、経理のスペシャリストを目指していただけます。また、事業拡大を目指す機械事業本部の経営における計数計画に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
経理関連スキル(原価計算、決算、税務等)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
経理業務の経験。
原価計算の知識・経験が豊富な方。
<歓迎条件>
日商簿記等の資格(2級以上が望ましい)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:38万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月+18.5万円(追加固定賞与※毎年変動します)
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
事業所名:築港工場
〒551-0022 大阪府大阪市大正区船町2-2-11
最寄駅:JR大阪環状線大正駅
JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車(約20分)~「西船町」下車
勤務地変更範囲
あり(経理担当者はスキルの向上のため3~5年程度の間隔で担当者間のローテーションを実施しております。(異動先:本社および工場等) ※但し、本人の意向を伺った上で実施しております。)
出向
就業時間
08:45~17:35
休憩時間:50分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制度(標準労働時間8時間)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度 :持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、勤務手当など
施設 :寮、社宅、診療所など
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:1回~2回
対面/web
求人No.:NJB2331232
最終更新日:2026/6/2
企業情報
企業名
カナデビア株式会社
代表者名
取締役社長兼COO 桑原 道
設立
1934年5月
従業員数
3,792名((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
資本金
45,442,000,000円
本社所在地
〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
事業に関する特色
■各種プラント、鉄構、産業機械の多角的に事業を展開する東証プライム上場企業■
■2024年10月1日~社名が【日立造船株式会社】→【カナデビア株式会社】へ変わりました!■
・カナデビア←日立造船←大阪鉄工所 と約一世紀の歴史を持つ老舗企業。
・現在は「環境事業」「プラント」「機械」「プロセス機器」「精密機械」「インフラ」等様々な分野で事業を展開しています。
・「環境・プラント事業」・・・日本初の発電付大型ごみ焼却施設から海水淡水化・飲料化・脱硝・化学プラント、発電設備の建設を日本をはじめ、海外(新興国を含む)で展開しております。
・「精密機械事業」・・・FPD・太陽電池製造システムやフィルム・シート成形システム、有機EL製造装置等、製造装置及びエンジニアリングを展開しております。
・「機械・機器事業」・・・船舶用のディーゼルエンジンや産業プラント向けに圧力容器や熱交換器を展開しております。
・「インフラ事業」・・・シールド掘進機や橋梁、沈埋函、水門等で国内外で多くの実績を残しております。直近でも海外の地下鉄向けにシールド掘進機を受注する等、好調な事業のひとつです。
・中期経営計画、長期ビジョンのもと、今後は注力事業への積極的な設備投資や新事業・新製品開発を行ってまいります。
【2025年3月期 売上構成比(連結)】環境・プラント74.3%、機械・インフラ13.6%、脱炭素化11.5%、その他0.6%
【海外売上比率】約45%
会社の特色
■社員が働きやすい職場環境作りを常に心がけているため、中途入社の社員も比較的馴染み易い環境があります。これまでも、これからも中途入社の方が能力を発揮しやすい環境作りに努めています。
■長期的な人材の育成に向け、研修・教育プログラムの新設あるいは人事制度の見直しを図っております。
【平均年齢】43.6歳
【就労環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績)
月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績)
産休・育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
その他の特色
国内ごみ焼却場等の環境事業や海外鉄道工事向けシールド掘進機を受注する等、国内外問わず受注が増加傾向にあり、今後も拡大していく予定です。
【本社】:大阪、東京
【工場・事業所】:茨城、神奈川、福井、京都、大阪、広島、熊本
【支社・営業所】:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
【海外拠点(関係会社含む)】: 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
売上実績
求人No.:NJB2331232
最終更新日:2026/6/2
