【営業推進】パートナー営業/外部代理店向け＜経験者/リーダークラス＞
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,000名
仕事内容
■ミッション
対面・非対面代理店（アクサ生命が保有する代理店を除く）、一括見積サイト、会員制ビジネス等のビジネスパートナーチャネルを通じた新規契約の営業予算達成がミッションである。
市場分析、各種営業戦略の策定、実行を通じ、当社損害保険商品の新規営業予算達成を実現・貢献する。
■業務内容
・営業戦略の策定補助と実行
・パートナー*を通じた新規契約獲得
・パートナー*の新規開拓
・提案書作成
・各種レポート作成
・後進育成
・商品改定などの各種改善提案
*パートナー：アクサ生命を除く代理店、一括見積サイト、会員制ビジネス等のビジネスパートナー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欧州最大規模の金融グループのメンバーカンパニー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・代理店営業経験2年以上
・課題発見、解決力
・戦略的、論理的思考
・部門横断的に変革を推進するリーダーシップ
・コンプライアンス遵守
・各種報告書作成スキル（PPT、Excel、Word）
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・保険業界での業務経験（損害保険代理店営業経験があれば尚可）
・マネジメント経験
学歴
高校
職務経験
不問 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：38万円～60万円
月額基本給：30万円～50万円
※年収水準は目安となります ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ
賞与・インセンティブ
年1回
(給与はスキルに応じて要相談）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区白金１丁目１７番３号 NBFプラチナタワー
交通手段1 沿線名：都営三田線、東京メトロ南北線 駅名：白金高輪駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩時間60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
○フレックス勤務制度（コアタイム無し）
1カ月の所定労働時間:１日の所定労働時間7.5h×所定労働日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から ※入社月に応じて変動あり )
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ )
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、年末年始（12月31日から1月3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生等： 給与評価年1回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収は目安になります。 経験・技術・能力を考慮して決定します。 ※詳細はオファー時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
3回（部門面接2回、人事面接1回）
求人No.：NJB2329234
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
アクサ損害保険株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 田中勇二郎
設立
1998年6月
従業員数
1,000名
資本金
ー（172億2150万）
本社所在地
〒111-8633 東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
損害保険事業
事業に関する特色
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。
日本においては、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。保険事業では、アクサ・ホールディングス・ジャパンの傘下としてアクサ生命、アクサ損害保険があり、アクサグループのメンバーカンパニーと連携しながら、お客さまをリスクからお守りするための商品・サービスを提供しています。
アクサ損害保険は、自動車保険・バイク保険などお客さまのニーズに合った商品やサービスをダイレクトビジネスで顧客へ届けています。
「デジタル化」を中核とする真の顧客主導の企業へと成長すべく、4つの柱を建て、サービスを拡充しています。
◆成長：お客様の新たなニーズにこたえる
アクサのグローバルブランドを強みとしながら、お客さまの変化するライフスタイルやニーズにお応えする新商品、サービスを展開する
◆デジタル化：デジタルマインドを持つすべての人々をターゲットとする
データ活用により最適なサービスが提供できるよう取組みを進めている。お客さまのニーズをより深く理解し、洗練された顧客体験を提供する
◆お客さま第一と効率性：顧客利便性とサービスを商品に付加する
デジタルを活用しながら、最適化されたオペレーションでお客さまへ付加価値のあるサービスを提供する
◆企業の社会的責任と気候変動アクション
CO2の排出削減、EV向け商品・サービスを展開する。
地球環境を守り、社会的課題の解決を目指して、コーポレートレスポンシビリティ（CR）の視点をビジネスに組み込み、持続可能な価値を共創するサステナビリティの取り組みを推進する
多様化するお客さまの期待にお応えするために、4つのバリュー（お客さま第一、勇気、誠実、ひとつのチーム）を従業員一人ひとりの行動指針として掲げ、オープンでフラット、多様性に富んだインクルーシブな企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。
会社の特色
当社は、自動車保険・バイク保険などお客さまのニーズに合った商品やサービスを展開しています。
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。
■他部門のプロジェクトの参画
その他の特色
次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
■成果に応じた評価制度：経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。）
■東京を拠点としたキャリア形成：定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。
■幅広いキャリアの選択肢
次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2329234
最終更新日：2026/3/5