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マーケティング

非公開

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

生活者にとって「使いたい・選びたい」と思われる理由をつくり、伝えることを大切に
Webマーケティングは手段とし、
不動産というリアルな価値を、生活者視点で届けるマーケティングに挑戦したい方と、一緒に取り組めることを楽しみにしています。

・各物件・サービスのターゲット像や利用シーンが整理・言語化されている
・生活者視点でのニーズ・インサイトが、メッセージや訴求、導線設計に反映されている
・WebサイトやLPを通じた問い合わせ・内覧・申込までの導線が改善されている
・Webリーシング施策について、仮説→実行→改善のサイクルが回っている
・「なぜこの表現・導線にしているのか」を、ユーザー視点で説明できる状態になっている

1. 生活者・利用者のニーズ/行動の理解(仮説づくり・インサイト整理)
2. 物件・サービスの魅力の整理と言語化(訴求軸/メッセージ設計)
3. Web・LP・コンテンツの企画・制作ディレクション/改善(体験・導線設計)
4. Web施策(SEO/SNS/広告/CRM等)の実行とCV導線の最適化
5. 営業・運用チーム・外部パートナーとの連携によるリーシング推進

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

運用する不動産を、「知られる」存在から「選ばれる」存在へ引き上げるため。
生活者・利用者のニーズやインサイトを理解し、行動や意思決定に沿ったコミュニケーション設計を行い、Webを中心に実装・改善していく役割です。
Web施策はあくまで手段であり、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理したうえで、物件の魅力が正しく伝わり、選ばれ続ける状態をつくることを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
※異業種歓迎
・BtoC領域でのコミュニケーション設計から施策の実行までの経験
・生活者視点で仮説を立て、施策(表現・導線・コンテンツ等)を改善した経験
・Webサイト/LPを起点とした集客・CV改善に関わった経験
・関係者と連携しながら施策を前に進めた経験

■歓迎
・コンテンツ企画・コピー・UX改善に関わった経験
・CRMやMAツールの活用経験
・ブランド立ち上げ、または物件・サービス立ち上げフェーズへの関与経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:45万円~

月額基本給:33万円~

※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:4月

※詳細は面接時・オファー時にご確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 5月
会社の業績、個人の成績等による。改定しない場合や降給もあり得る。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~

フレックスタイム制
フレックスタイム制 (コアタイムなし)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,800円 / 月
※固定残業代(月45時間分:118,800円~)を含みます。
※超過分は全額別途支給致します。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年末年始(12/30-1/3)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◾️バリューアップ手当
 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。
 専門性を高め続ける環境を支援します。
◾️ボーダレス手当
 人材育成を目的とした海外出張同行制度(指名制)。
 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。
◾️健康支援制度
 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。
◾️スポーツクラブ補助/ベビーシッター補助金
◾️社宅制度(2026年春頃導入予定)
◾️確定拠出年金制度(2026年秋頃導入予定)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 【組織カルチャー】 ◾️On Board Coaching制度  入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。  単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。 ◾️社員イベント  社員旅行(昨年は香港、今年は韓国予定)、Welcome Party、Year End Partyなど、  チームとしての一体感を大切にしています。 ◾️リファラル制度  信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2328925

最終更新日:2026/3/16

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