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技術開発室 開発スタッフ 兵庫県三田市 高機能C_37

三菱マテリアル株式会社

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

■組織のミッション
半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。

■業務内容
主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。
開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。
また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。
開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。

■出張
月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。
海外出張もあります。

■仕事上のやりがい・厳しさ
・世界をリードするお客様と共に仕事をしています。
半導体業界をリードするお客様への開発業務です。主要なお客様とは定期的にミーティングを開催しています。ミーティングにおいては先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いといえます。
現時点で半導体に対する深い知見は不要ですが、継続的な技術や市場に関する知識の蓄積が求められます。

・工場内にある開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。

・自らもしくはあなたが所属するチームで考えたアイディアが実際の製品に搭載されます。
これは言うまでもない達成感が得られます。自分の開発したアイテムが世の中に出回る喜びは替え難いものです。

■アピールポイント
【ポジションの魅力】
・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。

【身に付くスキル】
・製品開発・設計スキル
 技術者として必須のスキルです。製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、
 開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。
・プレゼンスキル
 お客様への技術プレゼンはもちろん、様々な場面でプレゼンをする機会が与えられます。

【三田工場の魅力】
三田工場では多種多様な製品を製造しており、半導体やxEV製造に欠かせない各種製品を作り出しています。
半導体やxEVに使用される電子製品等は日々進化し続けており、三田工場で製造し提供される製品も日々進化をし続けています。
その進化に合わせ、生産ラインの再構築や新規設備導入、既存設備やユーティリティ設備の維持管理業務などを担当いただきます。

【工場周辺の魅力】
・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。
・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。

■将来的にお任せしたい業務
マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・開発業務のご経験を有する方。

【歓迎要件】
・めっき液、めっきプロセス、材料もしくは電気化学、有機化学に関連する開発実務経験を有する方。

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・自発的・積極的な方
・好奇心旺盛な方
チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。

【語学力】
英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方。

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社後6ヶ月間  ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある(最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:28万円~

月額基本給:28万円~

上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円(※条件あり)、および各種手当を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

兵庫県

出向

出向:無し

就業時間

08:25~17:20

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月20時間~20時間程度

昼休憩60分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

子ども手当、寮社宅

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:118

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上が付与

有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可 )
【休日・休暇詳細】
その他:育児休業、介護休業、慶弔休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)

■教育研修制度:階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

◆多様な働き方◆
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可
屋内および屋外喫煙可能場所あり

備考

※上記年収の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2324125

最終更新日:2025/12/1

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