JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. コスメティックブランド系企業:【社内システム開発】バックエンドエンジニアの求人情報詳細

【社内システム開発】バックエンドエンジニア

コスメティックブランド系企業

想定年収

400万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

<ポジション概要>
現在、当社では一部の業務システムに外部サービスを活用していますが、今後はそれらを自社開発のシステムへと段階的に置き換えていくことで、より柔軟で持続可能な技術基盤を構築していきたいと考えています。
この方針に伴い、中長期的な視点で設計・開発に関わっていただけるバックエンドエンジニアを募集しています。

<業務内容>
・要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫した開発
・大量トラフィックや大容量データを考慮したシステムアーキテクチャ設計
・業務課題に対する新たなソリューションの提案

<開発環境>
OS:Mac(ベースとしつつ、Windowsも併用)、Linux
データベース:MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか

<人物イメージ>
・関連部署間でのコミュニケーションを積極的にとれる方
・スピード感ある対応において業務の効率化にやりがいを感じられる方
・プログラミング領域以外においても積極的にチーム連携ができる方

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験】
・サービスから提供されたAPIとアクセスするプログラムを作成したご経験、データ処理プログラム開発のご経験
・Perl、PHPなどいずれかのサーバーサイド言語での開発経験
・MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれかのデータベースの構築経験

【望ましいスキル・経験】
・シェルスクリプトを使用できれば尚可

【求める人物像】
社内の要望をヒヤリングし要件をまとめ実装することができる
既存のスキル、環境にとらわれずに設計、実装を思いつくことができる

学歴

専門学校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:400万円 ~ 1,000万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月)
※年収につきましては、経験・能力を考慮し提示いたします
※賞与は会社業績および本人実績による

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

原則、「9:00~18:00」の勤務時間を前提としておりますが、ご都合に合わせ「7:30~16:30」の勤務時間を選択できます。お子さまのお迎えや私用等でご利用いただけます。※いずれも実働8時間、休憩1時間です。試用期間3か月後より利用可能

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限:5万円)

その他手当

・役職手当
・子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給)
 ※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当(上限50,000円)
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度(会社規定による)
・その他手当(会社規定による)

休日・休暇

週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:131

年間有給休暇:試用期間3か月終了後、10日付与
【休日・休暇詳細】
125日+ライフサポート休暇最大6日分
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・ライフサポート休暇
 年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。
 体調管理(ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など)、
 通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、
 従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

◆喫煙禁止規定
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。

【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2323847

最終更新日:2025/8/28

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. コスメティックブランド系企業:【社内システム開発】バックエンドエンジニアの求人情報詳細