雇用形態

有期雇用（契約期間：3か月）, 無期雇用

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 無し

試用期間

有り(同社規定により、中途入社時入社後3ヶ月は、有期雇用となります。※無期雇用前提の試用期間とお考え下さい。)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：4～6ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

出向

就業時間

休憩時間：45分

残業：月5時間～10時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなし／標準労働時間7時間45分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給((法定限度内）)

その他手当

家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：128

年間有給休暇：年次有給休暇：入社日に10日付与、翌3月21日に15日付与、その翌年3月21日20日付与　以降20日付与（※3月21日時点で雇用形態が有期雇用の場合は2回目の付与が11日となります。15日付与は無期雇用登用後のみ）
※積立有給制度あり。
【休日・休暇詳細】
その他：休日123日＋ワークライフバランス休暇5日で128日 、創立記念日、慶弔休暇、介護・育児休暇など。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

■上記年収は、想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。 ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度 ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/