【第二新卒、未経験歓迎、営業へのステップアップ可能】不動産・環境エネルギー分野での営業事務/東京勤務/健康経営優良法人8年連続受賞
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
1,641名(連結)
仕事内容
【事業内容】
当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。
<環境エネルギー事業について>
自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。
業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。
<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。
※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。
【業務詳細】
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務
(入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応 (資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
■将来配属先について
オペレーション管理部にて「1年程度」環境エネルギー分野・不動産分野の営業事務を行っていただき、2年目以降は営業部へ配属いただく可能性がございます。(ご希望の応じて営業事務を継続いただくことも可能です。)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
その他会社の定める業務
職位
ー
募集背景
増員のため
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
必要業務/経験
■歓迎条件 :
・中級程度のExcelスキル(関数を使用したデータ集計)
・営業もしくは事務のご経験
・金融業界もしくは不動産業界のご経験
・柔軟かつ主体的に業務を推進いただける方 ・普通自動車免許(自社所有の太陽光発電所に訪問する際車の運転が発生する可能性があります)
<おすすめポイント>
・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができる
・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる
・ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、銀行などの金融機関を比較すると事業運営の自由度、柔軟性は高い
・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(福利厚生や待遇に変動はありません。))
給与
月給制
年収:550万円 ~ 750万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
汐留本社事業所
東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター19階
交通手段1 沿線名:山手線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:都営大江戸線 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段4 沿線名:新交通ゆりかもめ 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
所定労働時間:7時間30分
フレックス制度:有
コアタイムの無いフレックスタイム制(エフェクティブワーキングタイム制度導入)
残業手当
通常の残業代
残業手当:有(管理職としてご入社いただく場合は無)
試用期間:有(3ヵ月)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■その他休暇■
慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇、育児休暇※男性の育児休暇取得率100%
介護休暇、アニバーサリー休暇、フレッシュアップDAY、カジュアルFRIDAY※5日以上の連続休暇OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■在宅勤務体制について: 現在当社では健康経営を推進していることもあり、積極的に在宅勤務を推奨しています。 在宅率は個人の裁量に任されていますが、在宅勤務や直行直帰等の制度を利用して 柔軟にはたらくことができる環境が整っています。 ■非喫煙ポリシー 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2323378
最終更新日:2025/12/23
企業情報
企業名
リコーリース株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 中村 徳晴
設立
1976年12月
従業員数
1,641名(連結)
資本金
7,896,800,000円(2024年3月31日現在)
本社所在地
〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.リース&ファイナンス事業
2.サービス事業
3.インベストメント事業
事業に関する特色
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。
同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。
単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、
「金融サービス事業会社」への転身を更に進めています。
リース・割賦事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウを金融サービス事業の拡大に活かしています。
会社の特色
■同社について:
同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100%を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人(ホワイト500)2021」にも8年連続で認定されています。
その他の特色
■リコーリースのCSR:
企業には、持続可能な社会の形成に向けて、それぞれの事業特性や強みを活かし、施策を実行することが求められています。
1976年にリコー製品の販売支援を目的に設立した当社は、ベンダー(販売会社)の皆さまと連携しながら独自の販売支援リースを磨き上げ、
多くのお客様の設備投資をリースで支援してきました。
中小企業を中心に約40万社に広がったお客様へ、お客様の声や社会のニーズを取り込みながら、
医療・介護分野、再生可能エネルギー設備などの販売支援の価値提供を拡大しています。
また、融資や集金代行サービスなどの金融サービス事業も展開し、時代の変容とともに総合的なフィナンシャルサービスを提供する会社へと成長してきました。これはまさに、お客様との深いつながり・信頼を大切にしながら、全社員一丸となってお客様の成長と活力ある社会の実現に向けて貢献してきた成果です。
これが当社の強み・存在意義であり、事業を通じて企業理念を具現化しようとする当社のCSR経営のかたちです。
今後も、この強みをベースに、社会が直面するさまざまな課題に向き合い、業界や社会をリードする役割を積極的に担っていきたいと考えています。
売上実績
求人No.:NJB2323378
最終更新日:2025/12/23
