需給管理
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府
仕事内容
日本トップシェアを持つHMI（Human Machine Interface）製品を軸に、FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、グローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。
【具体的な業務内容】
・年間・月次・週次の需給計画の策定と運用
・製品別の在庫方針（在庫水準・回転日数など）の設定と見直し
・生産計画部門との協調による供給安定化と納期遵守率の向上
・ERP・SCPシステム等のDX支援システムを活用した需給可視化と意思決定支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・Excel等でのデータ分析スキル
・製造業での職務経験
【歓迎】
・電気機器製品の取扱い経験者、多品種少量製品のメーカーの勤務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～4ヶ月（入社日による）)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：34万円～45万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.9ヶ月
6月、12月
※初年度は入社時期により変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：12:00～13:00
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制、在宅勤務制度、時差勤務制度 有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇：入社3～4ヶ月後、10日～20日付与（試用期間終了時期により異なる）
※最高22日（時間単位取得可能）
【休日・休暇詳細】
慶弔、産前・産後、育児、介護、産後パパ育休、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2323161
最終更新日：2026/2/19