デロイトトーマツグループ合同会社：社内SE／アプリケーション開発・運用保守リーダーの求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

社内SE／アプリケーション開発・運用保守リーダー

デロイトトーマツグループ合同会社

想定年収

540万円 ~ 1,210万円

勤務地

東京都

従業員数

1,930名（2026年5月末日現在）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

■業務内容
【50%】システム運用・保守マネジメント
・社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc)
・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進
・運用プロセスの継続的改善
・開発プロセスへのAI活用推進・効率化

【30%】プロジェクトマネジメント
・システム開発、移行案件のプロジェクト立ち上げ
・要件定義〜設計〜開発〜リリースの推進・管理(スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理etc)
・ステークホルダー調整、意思決定推進

【20%】組織マネジメント
・要員マネジメント
・ベンダーコントロール、発注管理
・予算策定・管理、レポーティング
・複数システム横断での改善推進 (AI利活用、業務効率化)

■ポジションの魅力
概要:
社内アプリケーションの開発・保守・運用を横断的に統括し、ITサービスの品質向上と業務改善をリードするマネージャーポジションです。

ポイント:
・運用×開発の両軸でスキルを発揮・伸長可能
・部門横断で影響力の大きい業務（社内インパクト大）
・開発・インフラ・運用の境界を超えた総合ITマネジメント経験
・DX推進・業務改善に直接関与

■英語使用有無：有
頻度:
・読み取りは日常的 (週に数回ほど)
・文章作成は低頻度 (月に1回ほど)
場面:
・技術文書の読解
・グローバルチームとのコミュニケーション (主にメールやチャット、稀に対面)

■想定キャリアパス
・複数システムの統括マネージャー
・ITサービスマネジメント責任者
・IT部門全体の組織マネジメント

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■募集背景
増員補充

【会社紹介】
DTG採用HP：https://www.deloitte.com/jp/ja/careers/deloitte-tohmatsu-group.html　

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■MUST
・システム開発における上流工程(要件定義～基本設計)知識・経験
・プロジェクトマネジメント知識・経験
・ITサービスマネジメント知識・経験
・ステークホルダーとの調整・合意形成力
・ドキュメンテーション能力

■WANT
・PMPなど、プロジェクトマネジメント知識を示す資格
・ITILなど、ITサービスマネジメント知識を示す資格
・システム設計知識・経験（アーキテクチャ設計）
・プログラミング知識・経験(言語不問)
・クラウド環境での設計・開発・運用経験
・ベンダー選定・コントロール経験
・アジャイル開発経験
・運用設計・運用改善経験

■求める人物像
・技術領域に閉じず、課題解決に主体的に取り組める方
・運用と開発の両面から全体最適を考えられる方
・不確実性の高い状況でも前向きに推進できる方
・自律的に学習し、チームへ展開できる方

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

初級以上

TOEIC：600点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収：540万円 ~ 1,210万円

月収：36万円～81万円

月額基本給：28万円～81万円

※詳細はオファー面談時にご確認ください。 ※選考の評価によってはマネージャー（管理監督者）での採用となる場合がございます。【マネージャー以上での採用の場合】・管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ※求人票記載の上限月収・月額基本給は管理監督者相当の処遇となるため固定残業代は含まれておりません。

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：有り

昇給

有り年1回 / 8月
昇給年1回（8月）　※能力査定の上決定

勤務地

東京都

東京都千代田区丸の内三丁目3番1号新東京ビル
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

交通手段1 駅名：有楽町最寄駅から：徒歩3分

交通手段2 駅名：二重橋最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30～17:30

休憩時間：60分

残業：月20時間～40時間程度

固定（定額）残業代制
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 63,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給(＊通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
＊試用期間6ヶ月（場合によっては延長あり)

受動喫煙対策

就業場所全面禁煙

就業場所は全面禁煙、オフィスビル内には喫煙スペースあり

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り、面接回数：2回

求人No.：NJB2322375

最終更新日：2026/7/3

企業情報

企業名

デロイトトーマツグループ合同会社

代表者名

代表職務執行者社長　長川知太郎、山本大

設立

2017年4月

従業員数

1,930名（2026年5月末日現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号新東京ビル

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

ー

事業内容

デロイトトーマツグループのビジネスサポート事業

事業に関する特色

■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

会社の特色

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

その他の特色

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

（(百万)）

求人No.：NJB2322375

最終更新日：2026/7/3

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

職種	IT（PM・SE） IT系プロジェクトマネージャー
業種	コンサルティング・シンクタンク・事務所法律事務所・会計事務所
勤務地	東京都
こだわり条件	日系企業英語力初級以上

TOP

社内SE／アプリケーション開発・運用保守リーダー