【具体的な業務内容】
企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援

具体的には、
・クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
・組織サーベイ・人事データ分析
・人材戦略・組織戦略の企画立案
・人事制度設計・評価制度設計支援
・タレントマネジメント設計支援
・組織開発・マネジメント支援
・人材育成体系構築支援
・研修・ワークショップの企画運営
・提案書・報告書の作成
・プロジェクト推進支援

〈将来のキャリア機会〉
コンサルティングにとどまらず、自社事業開発やサービス開発へ挑戦できる環境があります。

【本ポジションの魅力】
〇人と組織を起点に企業変革へ関われる
同社では、人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。
人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。

〇戦略だけではなく実行まで伴走できる
課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。
「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。

〇事業会社での経験を活かせる
営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティング業務に活かすことができます。
また、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

〇将来的に事業開発にも挑戦可能
コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。