GXコンサルティング>環境・サステナビリティ領域のビジネス推進(経験者歓迎)
業務プロセスの設計と運用改善を専門とする大手BPO・コンサルティング企業
想定年収
457万円 ~ 784万円
勤務地
東京都
仕事内容
■期待する役割
脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・将来的なGX関連サービスの企画/推進 等
■具体的なプロジェクト例
・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援
・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援
・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援
・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援 など
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。
■得られる経験、やりがい、求める人物像
気候変動リスクや脱炭素化に向けた問題・課題に対し、「何を」「どのように」取り組むべきか、中小企業のみならず大企業においても思い通りに推進できていない現状があります。
これまで環境分野に限らず何らかのコンサルティングを行っていた方にとっては、本質的に顧客の課題解決につながる価値を自ら創り上げることができることはもちろん、分析や提案をして終わりではなく、伴走型で顧客目線に立ち実現まで一貫して携わることができる点もやりがいにつながると考えています。
顧客の課題を自分事として捉え、目の前の問題だけでなく中長期的かつ多角的な視点で課題解決できる方にとっては、非常に社会貢献性が高いミッションにてやりがいと成長を感じていただけると考えています。
■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たちの役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。
当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■MUST
・ヒヤリングから要件をまとめ、顧客上位レイヤーへの提案経験がある
・何らかのプロジェクトリード経験がある(役職不問)
■WANT
・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等
・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施
・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営
・エネルギー計算を自身で行い、計算した結果を基に提案等の実施
・電気や設備導入、工場やビル等のファシリティマネジメントの経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:457万円 ~ 784万円
月収:31万円~52万円
月額基本給:27万円~45万円
※平均残業時間20時間を含む/月を想定した年収額 時間外勤務手当は残業時間に応じて全額支給。 ※年収・月給については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。※
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
昇給
有り 年2回 / 4,10月
人事評価制度に基づき決定 ※G4以上の上位レイヤーは年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※残業想定は約20時間/月 ※繁閑により変動の可能性あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初回は入社7か月目の1日に付与。
【休日・休暇詳細】
土、日、祝日、年末年始、夏期休日、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
※年に2回土曜出勤あり(会社総会等/振替休日あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2320323
最終更新日:2026/7/2
