海外ファイナンス営業（担当クラス～アシスタントマネージャー）
NECキャピタルソリューション株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
仕事内容
インフラ・グローバル本部において、下記業務に従事いただきます。
インフラ、海外LBO、船舶航空機、プロジェクトファイナンス等の海外案件の営業（ソーシング/案件検討/DD/社内プレゼン/交渉/ドキュメン/クロージング）
現地法人大型ファイナンス案件の支援業務（審査対応、モニタリング）
投資先企業、ファンド等のパフォーマンスモニタリングと状況に応じた施策の検討と提言
海外航空機を中心としたアセットファイナンスを営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただきます。
＜部門について＞
インフラ・グローバル本部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です
部門メンバーの約半数が中途入社者であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります
＜求人魅力＞
海外キャリア志向をもった若手が多数在籍し、エネルギッシュな職場です
高いファイナンス力やグローバルで通用する提案力を養うことが可能です
営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただくため、プロジェクトマネジメント能力を身に着けることが可能です
個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・金融機関における法人営業経験（３年以上）
・財務分析、事業分析等、与信業務経験（３年以上）
・簿記3級程度の財務会計知識
■歓迎要件
・海外ファイナンス業務経験（1年以上）
・投融資案件におけるデューデリジェンス業務実務経験（3年以上）
・TOEIC600点以上
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / ４月
※詳細に関しましては、オファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
就業時間
中抜けが可能なコアタイムのないフレックスタイム
標準時間：８:30～17：15（休憩60分）
フレキシブルタイム：5：00～22：00
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当（※社内規定により対象者に支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2320083
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
NECキャピタルソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 昇一
設立
1978年11月
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
資本金
3,803,000,000円（(2026年３月末時点)）
本社所在地
〒108-6219 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.necap.co.jp/
事業内容
各種機器設備等のリース・割賦及びファクタリング、融資、集金代行業務 等
事業に関する特色
当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。
2024年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。
【中期計画2028について】
中期計画2028は、2026年度から2028年度までの3か年を対象とし、成長基盤を構築する期間と位置付けており、以下の6つを基本方針としています。
・持続的な成長に向けた収益基盤の拡大
・グループ・パートナーとのシナジー創出
・循環型サービスの発展
・ブランド・アイデンティティの構築
・人的資本への投資
・DX戦略の推進
これらを通じて、事業の強化、収益力の向上、業務改革および組織・人材面の変革を一体的に進め、基本方針に基づき、事業戦略および経営基盤強化に取り組みます。
会社の特色
【時代の変化に応じて、お客様の経営資源に関わるサービスを拡大】
同社はNECのICT機器を中心としたリース事業を起点として、高度化・多様化するお客様の課題解決に寄与するために、サービス領域を拡大し続けてきました。
そうした歩みの中で培われたのが「幅広い金融ソリューション」「NECとの戦略的な連携」「ICTに関する豊富な知見」という同社独自の強みです。今後もこれらが三位一体となった価値ある「サービス」の創出・提供に努めることで、お客様と共に社会的な価値を生み出す「CSV経営」の実践に挑戦していきます。
【グループビジョン ～次世代循環型社会をリードするSolution Company～】
■CSV経営をベースに、気候変動対応をはじめとする社会課題の多様化、先端技術の発展、将来の産業や社会生活の大きな変化に対応します
■「Capital Solution」の革新により、モノの循環利用に繋がるサービス、地域経済･社会の好循環に繋がるサービス、企業成長の好循環に繋がるサービスを提供し、環境と成長の好循環を実現すると共に、多様化するお客様と社会の課題解決を通して、「次世代循環型社会」の実現を目指してまいります
■「Company」には、一般的な「会社」という意味に加え、「価値観を共有する集団（仲間）」という意味も含めています。社会課題解決に向けた付加価値の提供による収益力の向上と共に、このグループビジョンには価値観を共有する従業員が誇りに思える会社作りに向けた思いを込めたものとなっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2320083
最終更新日：2026/5/29