仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スペシャリスト

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　堤 天心

設立

2017年6月

従業員数

464名（2025年8月末現在）

資本金

90,000,000円

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

エンターテインメント配信事業（映像、電子書籍配信等）

事業に関する特色

U-NEXTは、2007年のサービス開始以来、日本のSVOD（定額制動画配信）市場をリードしてきました。急成長を遂げる国内SVOD業界において17.1%の市場シェアを獲得し、Netflixに次ぐ第2位の地位を確立（金額ベース・2026年・GEM Partners株式会社調べ）。日本企業として堂々の首位を維持しながら、持続的な成長と収益性を両立させています。
当社の強みの一つは、徹底した自社開発へのこだわりです。急速に進化するオンラインストリーミング技術に迅速に対応し、真にユーザー視点に立った使いやすいサービスを提供するため、全ての開発工程を自社でコントロールする体制を構築しています。その結果、iOS・Androidアプリともに4.6（5.0満点）という高い評価を利用者から獲得しています。
U-NEXTは、高度な技術力と柔軟なビジネス展開力が求められる成長市場において、今後も業界のリーディングカンパニーとしての地位を強化していくため、各分野のプロフェッショナルを積極的に採用しています。私たちは、熱意と能力を兼ね備えた人材との出会いを心から楽しみにしています。

会社の特色

■自由とチームワーク
課題はオープンに共有し、立場に関係なくフラットに議論する。そのうえで、最後はチームで解決する。自由さと透明性の高さを大切にした組織づくりを目指しています。
■人としての成熟度を重視
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、相手や物事の背景を想像し、コミュニケーションの裏にある文脈（コンテキスト）を理解しようとする姿勢を重んじます。
■常に謙虚に学ぶ
課題と向き合う力、学ぶ力を重視しています。謙虚であること、志が高いこと、アウトプットの品質基準が高いこと——それが組織の力の源泉だと考えています。
そして、仕事を楽しむ遊び心も忘れません。新しい挑戦も、時代や環境の変化も、大きな責任も、前向きに楽しむ。エンタメを届ける会社として、その姿勢を大切にしています。

その他の特色

■副業可能
・会社と社員との対等な関係構築のため
・個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生むため
・社員にとって選択肢のある環境をつくるため
という３つの理由から、U-NEXTでは社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。
（一定のルールはあります。）
■リモートワーク
2024年1月以降、出社・リモートワーク・ハイブリッドのいずれの働き方を採るかを、部門単位で選択しています。8割以上の部門ではリモートワークを中心とし、必要に応じて出社する働き方を採用。一部の部門は原則出社としています。業務特性に最適な、場所にとらわれない働き方を実践しています。