人事労務スペシャリスト 【フルフレックス／リモートワーク〇】
株式会社LITALICO
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
5,359名（（2025年12月末時点））
仕事内容
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、
直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
■働く魅力
労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことができます。
■業務内容
弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキル・ご希望をふまえて最終決定いたします。
今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。
■配属組織構成
人事統括部
∟給与社会保険チーム：マネージャー、スタッフ13名程
∟人事厚生チーム：マネージャー、スタッフ13名程
ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
■入社後の働き方
・通常入社後2ヶ月程度の出社をご依頼しています（個人により短縮の可能性もございます）
・週2回程度の出社を想定しており、週1回は必須となります。その他、業務上必要と判断される場合は出社をお願いする場合があります。業務に支障がない日は在宅勤務も可能です。
・平均的な出社は週2～3回程度ですが、担当業務によって異なります。なお、会社の方針により、将来的に出社頻度が変更になる可能性があり、この出社頻度を永続的に保証するものではないことをご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかに当てはまる方
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
【歓迎スキル】
・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験
・人事システム「COMPANY」の操作経験
・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験
・急成長段階の企業で労務に関わった経験
【求める人物像】
・変化への適応力がある方
・成長志向
・学習意欲の高い方
・自ら手を動かし実行しながら、臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方
・各事業部長、子会社経営陣とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～49万円
月額基本給：26万円～37万円
※直近年収を考慮し、選考における評価をふまえて最終決定いたします 月給：362,500円～485,900円 ∟本給：264,100円～366,000円 ∟ライフプラン手当：50,000円～55,000円 ∟月20時間分の固定残業代：48,400円～64,900円
賞与・インセンティブ
年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施（5月・11月）
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
交通手段1 沿線名：東急東横線・東京メトロ日比谷線 駅名：中目黒 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
※1日当たりの就業時間：８時間
※清算期間：1か月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 48,400円 ～ 64,900円 / 月
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限5万円/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年制なし
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週3程度(入社2週間～1ヶ月程度は本社へ出社) 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2316207
最終更新日：2026/8/28
企業情報
企業名
株式会社LITALICO
代表者名
代表取締役 社長 長谷川 敦弥
設立
2005年12月
従業員数
5,359名（（2025年12月末時点））
資本金
464,000,000円
本社所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://litalico.co.jp/
事業内容
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
事業に関する特色
LITALICOの事業は、障害福祉領域でのトータルソリューションを展開しております。
BtoC、BtoB双方のサービス・プロダクトを持ち、障害福祉領域での強い支援力をもって競争優位性を発揮しております。
【BtoC事業（直接サービス事業）】
■LITALICOジュニア（発達障がい児教育）
およそ、小中学生の6.5%に発達障害の可能性があるとされている中で、そういった子供の通える場所として2011年から同事業をスタート。
現在は113拠点を構え、子供一人ひとりの特性に合わせて、ライフスキルやソーシャルスキル、運動やダンス、英会話など個々にプログラムを実施しています。
■LITALICOワンダー（児童向けプログラミング教育）
子供が自分の興味のあることを発見し、個性をそのまま伸ばせる場所を作りたい、という思いから、2014年4月にスタートした事業。現在17拠点を展開。
ゲームやロボットのプログラミング、３Dプリンターを自由に使えるデジファブなど最先端の技術で子どもの創造性を伸ばすことができる場所を提供している。
最近ではオンラインコースも加速しています。
■LITALICOワークス（障がい者就労支援）
日本で、一般企業で働いている障がい者はわずか14%しかいません。障がい者の自立という社会問題に向き合うため、2007年に同事業を開始。
VR技術の活用や支援計画サポートシステムなど、テクノロジーを積極活用し、累計支援者数は1万人を越え、6か月定着率も9割を超えています。
■LITALICOライフ（家族向けライフプランニング）
家族に障がいのある方がいる、介護が必要などご家庭の様々な悩みに寄り添った個別のライフプランニング支援事業。
多様なテーマに対応し、またファイナンス分野の総評に知見を持つ専門講師による勉強会の実施などを行い、家庭ごとに長期的なライフプラン設計やライフプラン実現のための資金計画策定をサポートしています。
【BtoB事業（プラットフォーム事業）】
プラットフォーム事業では、利用者や従事者向けのメディア、施設向けのSaaSなどのデジタルプロダクトを展開しています。
■LITALICO仕事ナビ（障がい者向けメディア および 障害福祉施設向けSaaS）
働くことに障害のある方に向けた就職情報サイト。
就職支援サービス検索では就職実績やサポート内容、最寄り駅などから自分に合う事業所を探して問い合わせが可能です。
また、企業や福祉事業者向けのサービスとして、障害者雇用を検討する企業に一貫したサポートを提供します。
就労移行・就労継続支援の事業者には、広報活動や利用者募集に役立つ事業所情報の掲載、現場ですぐに使える教材、管理者・サビ管向けセミナーなどで運営全体をバックアップしています。
■LITALICO発達ナビ（家族向けメディア および 児童福祉施設向けSaaS）
発達が気になる子どもを育てる家族が、情報を共有する発達障害ポータルサイト。
さらに発達支援施設や一般企業向けサービスも展開しています。
施設向けには情報発信や業務効率化、人材育成などのサービスを提供。企業向けには、発達障害に関する観点から新しい価値をつくる商品開発や社内研修をサポートしています。
さらにそういった取り組みを、情報として届けていくことを通して、子育てにおける家族の選択肢を増やしています。
■LITALICOキャリア（従業者向けメディア および 転職支援サービス）
障害福祉の領域に従事する従業者に向けた様々なサービスを展開。
障害福祉に関する求人情報検索や障害福祉業界への転職支援、業界を詳しく理解するために記事など、障害福祉で働きたい人が「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」を叶えるためのサポートを行っています。
会社の特色
■企業理念：「LITALICO」
・「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
・社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。
■ビジョン：「障害のない社会をつくる」
・障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
■ステートメント：「人はちがう。それでいい。そこからはじまる。」
・お客さまと向き合うときに大事にしたい姿勢を言葉にしたのがステートメントです。
■シンボルに込めた思い
・LITALICOの「A」に「人」をあしらったデザインであり、事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めております。また、コーポレートカラーも一つに定めず、多様性を表現したシンボルです。
https://litalico.co.jp/about/vision/
その他の特色
■2016年3月マザーズ上場→2017年3月東証一部市場変更
2016年3月14日にマザーズに上場し、翌2017年3月17日に東証一部に市場変更しました。
売上実績
求人No.：NJB2316207
最終更新日：2026/8/28