【日清食品HD】生産部_海外チーム 生産性改善 管理職 (課長~次長) *I
日清食品グループ(日清食品株式会社)
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
17,512名(連結(2025年現在))
仕事内容
【予定業務】
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど
【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
海外事業の拡大に伴い、当社における海外生産拠点の役割はますます重要になっています。
今後は既存工場の生産性・品質向上に加え、新工場設立や設備投資の検討など、海外での生産体制をさらに強化していく予定です。
こうした成長フェーズにおいて必要なのは、各海外工場の現場を正しく把握し、設備・品質・生産性の観点から改善を推進できる人材です。本ポジションは、単なる監査や指摘ではなく、現地工場に入り込み、課題抽出から改善策の立案・実行支援まで一貫して担う役割です。
そのため、当社が特に重視しているのは、語学力そのもの以上に、食品工場で培った製造現場の知見や改善に向き合う力です。語学については、現時点で堪能である必要はなく、業務を通じてキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。
製造の経験を活かしながら、グローバルなフィールドで海外工場の成長を支えていきたい方をお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・海外工場に駐在し、生産性改善を実施した経験。
・機械・電気の知見
・英語力ビジネスレベル
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収:1,200万円 ~ 1,400万円
月収:80万円~
月額基本給:80万円~
<年収について> ・非管理職(主任~係長)の場合:660万円~880万円(残20時間込)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給6~8カ月程度
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社・別館/東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア
交通手段1 沿線名:各線 駅名:東新宿 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:各線 駅名:新宿三丁目 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~20時間程度
フレックス制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修:階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※定年60歳(その後の再雇用制度有) 委細は面接でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2311013
最終更新日:2026/9/10
企業情報
企業名
日清食品グループ(日清食品株式会社)
代表者名
代表取締役社長・CEO 安藤 宏基
設立
1948年9月
従業員数
17,512名(連結(2025年現在))
資本金
25,122,000,000円
本社所在地
〒160-8524 東京都新宿区新宿6丁目28番1号
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
日清食品グループ事業内容
1.即席めんの製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
事業に関する特色
【日清食品グループの誕生】
◆世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など、これまでさまざまな食の可能性を提案してきた同社は2008年に創業50周年を迎えました。同年10月に持株会社制へと移行し、日清食品グループとして生まれ変わりました。戦略的プラットフォームの整備を進め、国内8事業会社、海外4地域を横断的に後方支援する体制を確立しました。
【ブランディングコーポレーション】
◆今後「総合めんメーカー」としてだけではなく、「ブランディングコーポレーション」として、様々な食品カテゴリー(常温食品・低温食品・菓子・飲料など)の中で常にNo.1を目指しております。
【中長期成長戦略2030年の骨子】
◆既存事業のキャッシュ創出力強化:海外+非即席めん事業のアグレッシブな成長により、利益ポートフォリオを大きくシフトさせながら持続的成長を追求
◆EARTH FOOD CHALLENGE2030:有限資源の有効活用と気候変動インパクト軽減へのチャレンジ
◆新規事業の推進:フードサイエンスとの共創による"未来の食"テクノロジーによる食と健康のソリューション企業へ
【グループ会社に関して】
◆日清食品グループは、国内即席めん、海外即席めん、チルド・冷凍食品、菓子・飲料の4セグメントの事業会社と、機能子会社等で構成されています。
(事業会社)
・常温食品事業(日清食品株式会社、明星食品株式会社)
・低温食品事業(日清食品チルド株式会社、日清食品冷凍株式会社)
・菓子事業(日清シスコ株式会社、株式会社湖池屋、ぼんち株式会社)
・飲料事業(日清ヨーク株式会社)
(その他国内事業子会社)
・日清食品アセットマネジメント株式会社、宇治開発興業株式会社、日清ネットコム株式会社、日清食品ビジネスサポートプラス株式会社
会社の特色
【職場環境に関して】
日清食品グループでは、創業当時から人材を企業価値の源泉と捉えています。ともに働いている社員一人ひとりが日々の充実を感じながら、能力発揮できる環境を整えています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2311013
最終更新日:2026/9/10
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- グローバル監査部 内部監査部門のマネージャー(課長~次長)
- 【日清食品HD】グループITガバナンス部 ITガバナンス担当(国内)
- 食品開発部 フレーバー開発G/フレーバー開発スペシャリスト(調香担当)
- 【日清食品HD】宣伝部 クリエイティブディレクター候補/広告制作業務責任者 (主任~係長)*W
- 【日清食品】業務改革×AI活用|現場業務に根づくAIエージェント推進メンバー募集(スタッフ~副参事)*H
- 【日清食品】 『完全メシ』のブランドマーケティング/主任~マネージャー(ビヨンドフード事業部マーケティング部)*U
- 【日清食品】ビヨンドフード事業部 流通営業部 完全メシブレッドの営業(大阪)*U25-B6-116
- 【日清食品】営業本部 即席めんセールススタッフ*Q(初任地:福岡)25-B2-1
- 【日清食品チルド】 営業スタッフ(大阪) *Q25-D0-0
- 【日清食品】 『完全メシ』冷凍食品(完全メシDELI/通販事業)の商品企画・ブランドマーケティング(ビヨンドフード事業部 マーケティング部)*U25-B6-13
- 25-B311【日清食品】マーケティング部 戦略プランニング室 /コンシューマーインサイト分析~戦略立案担当*H
- 健康科学研究部 食品加熱反応生成物の機能解析・制御研究スタッフ*W
- 【日清食品HD】食品開発部 包材G 研究開発スタッフ*K 22-A219
- 【日清食品HD】フューチャーフード研究開発部 /「完全メシ」シリーズの製品開発スタッフ(主任~係長級)
- 【日清食品】マーケティング部 即席めんマーケティング*I22-B311
