【日清食品HD】グループITガバナンス部 ITガバナンス担当(国内)
日清食品グループ(日清食品株式会社)
想定年収
650万円 ~ 920万円
勤務地
東京都
従業員数
17,512名(連結(2025年現在))
仕事内容
1)ITガバナンスの強化
グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン(行動指針)」を整備し、
経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築
2)サイバーセキュリティ対策
対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施
3)情報システム関連 規程基準の展開/内部監査との協働監査
グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動
4)IT環境の最適化
グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
例)テクノロジー領域(インフラ/デバイス/ネットワーク)の改善、標準化
5)IT・セキュリティ施策の展開
グループ会社への展開支援・運用管理
例)XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等
6)情報共有・連携促進
グループ会社との情報共有と相互連携の促進
例)定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催
【働き方/環境】
・個人の事情に合わせてリモートワークを柔軟に活用しています。
・会社全体の約58%、情報システムPFでは管理職含め約70%が中途入社者であり、様々なバックグラウンドの方が多く活躍しています。
【その他】
▼以下当該部門の記事になります。候補者様へ展開ください。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846
https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html
https://logmi.jp/business/articles/325711
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
【採用背景】
社員異動による欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
1)コミュニケーションスキル
経営層や、他部門、グループ各社と
「円滑」に 「効果的」なコミュニケーションを取れる方
※社内外を巻き込み、「調整役」を担える方
2)IT全般の知識(インフラ/ネットワーク/セキュリティ)に強みを持つ方/もしくは学習する意欲のある方
プロジェクト例
1.EDR運用の改善
2.EntraID/intune(認証、デバイス管理の強化)
3.MFA(多要素認証)の導入
4.ネットワークの改善(境界防御の導入)
5.サーバー環境刷新(オンプレミス⇒クラウド環境への移行支援)
3)問題解決能力
問題分析を行い、企画提案を実施出来る方
【歓迎要件】
1)ITガバナンスフレームワーク導入・運用経験
2)プロジェクトマネジメントの経験(例:ERP導入)
3)テクニカルスキル(ネットワーク/セキュリティ)
4)社内SEの業務経験(IT戦略策定、実行経験、IT運用保守)
5)IT監査の実施経験、内部統制評価、改善指導の経験
6)海外での勤務経験や留学経験、語学力
注:今回の募集では、語学力は必須スキルではありません(国内チーム所属のため)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月間)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 920万円
月収:31万円~
月額基本給:31万円~
※年収:想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 ※給与内訳詳細はオファー時にご確認ください
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6~8ヶ月間
(6・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
◆日清食品ホールディングス株式会社(東京本社):東京都新宿区新宿6-28-1
交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線・副都心線 駅名:「新宿3丁目」駅B3出口 最寄駅から:徒歩8分
交通手段2 沿線名:都営地下鉄大江戸線より徒歩5分 駅名:「東新宿」駅A1出口 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分間
残業:月20時間~
※コアタイム無しのスーパーフレックス制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当:配偶者手当(14,500円)、子一人目(2,000円)、子二人目(2,000円) など
※手当支給対象は規定に基づく
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇 初年度は入社月により按分付与(1ヶ月目~)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度、従業員持株 財形貯蓄 住宅融資制度
・共済会 全国に契約保養所
・教育研修:階層別教育・通信教育・管理職研修・公的資格免許取得援助制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2411806
最終更新日:2026/9/11
企業情報
企業名
日清食品グループ(日清食品株式会社)
代表者名
代表取締役社長・CEO 安藤 宏基
設立
1948年9月
従業員数
17,512名(連結(2025年現在))
資本金
25,122,000,000円
本社所在地
〒160-8524 東京都新宿区新宿6丁目28番1号
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
日清食品グループ事業内容
1.即席めんの製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
事業に関する特色
【日清食品グループの誕生】
◆世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など、これまでさまざまな食の可能性を提案してきた同社は2008年に創業50周年を迎えました。同年10月に持株会社制へと移行し、日清食品グループとして生まれ変わりました。戦略的プラットフォームの整備を進め、国内8事業会社、海外4地域を横断的に後方支援する体制を確立しました。
【ブランディングコーポレーション】
◆今後「総合めんメーカー」としてだけではなく、「ブランディングコーポレーション」として、様々な食品カテゴリー(常温食品・低温食品・菓子・飲料など)の中で常にNo.1を目指しております。
【中長期成長戦略2030年の骨子】
◆既存事業のキャッシュ創出力強化:海外+非即席めん事業のアグレッシブな成長により、利益ポートフォリオを大きくシフトさせながら持続的成長を追求
◆EARTH FOOD CHALLENGE2030:有限資源の有効活用と気候変動インパクト軽減へのチャレンジ
◆新規事業の推進:フードサイエンスとの共創による"未来の食"テクノロジーによる食と健康のソリューション企業へ
【グループ会社に関して】
◆日清食品グループは、国内即席めん、海外即席めん、チルド・冷凍食品、菓子・飲料の4セグメントの事業会社と、機能子会社等で構成されています。
(事業会社)
・常温食品事業(日清食品株式会社、明星食品株式会社)
・低温食品事業(日清食品チルド株式会社、日清食品冷凍株式会社)
・菓子事業(日清シスコ株式会社、株式会社湖池屋、ぼんち株式会社)
・飲料事業(日清ヨーク株式会社)
(その他国内事業子会社)
・日清食品アセットマネジメント株式会社、宇治開発興業株式会社、日清ネットコム株式会社、日清食品ビジネスサポートプラス株式会社
会社の特色
【職場環境に関して】
日清食品グループでは、創業当時から人材を企業価値の源泉と捉えています。ともに働いている社員一人ひとりが日々の充実を感じながら、能力発揮できる環境を整えています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2411806
最終更新日:2026/9/11
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