エンジニアリングリード/マネージャー候補（東京orつくば）◆東証プライム上場G/週3リモート
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
茨城県 東京都
従業員数
68名（2024年9月現在）
仕事内容
開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。
プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。
【主な業務内容】
部署グループまたはチームのマネジメント
・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック
・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動
・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行
技術的リーダーシップ
・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討
・開発プロセスの改善提案と実行
・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応
プロダクト開発
・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整
メンバー育成と採用
・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行
・採用活動への参加（書類選考、面接など）
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
チームを率いてプロダクトの成長を実感し、自身の市場価値を高める
・プロダクトとチームへの強い当事者意識：担当プロダクトの開発をリードし、チームメンバーと共に目標を達成することで、自身の貢献がプロダクトの成長に直結する実感を強く得られます。
・技術的裁量とリーダーシップの発揮：チームレベルでの技術選定やアーキテクチャ設計に関与し、あなたの技術的知見を活かしてチームを正しい方向に導くリーダーシップを発揮できます。
・メンバー育成とチームビルディングの経験： チームメンバーの成長を間近で支援し、強い信頼関係を築きながら、共に成果を出すチームを作り上げる貴重な経験を積むことができます。
・プレイングマネージャーとしてのキャリア：自身も開発に深く関与しながらマネジメント業務も行うため、技術力を維持・向上させつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。
・モダンな開発環境での挑戦： クラウドネイティブな技術やアジャイル開発プロセスなど、モダンな開発環境で新しい技術や手法に挑戦し続けることができます。
・キャリアパスの多様性： 将来的にはシニアエンジニアリングマネージャーやアーキテクトなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを目指すことができます。
【この仕事を通して得られるスキル】
・実践的なチームマネジメントスキル：目標設定、タスク管理、進捗管理、モチベーション管理など、開発チームを率いるための実践的なマネジメントスキル。
・ピープルマネジメントスキル（現場レベル）： メンバーとの1on1、フィードバック、コーチング、育成計画の策定・実行を通じた、個々のメンバーの能力を引き出し成長を促すスキル。
・プロジェクト推進能力と課題解決能力：プロジェクトを計画通りに完遂させる推進力と、開発過程で発生する様々な技術的・人的課題を解決する能力。
・技術的意思決定とアーキテクチャ設計スキル： 担当領域における技術選定、システム設計、コードレビューなどを通じた、技術的な意思決定能力とアーキテクチャ設計スキル。
・アジャイル開発とDevOpsの実践経験：スクラムなどのアジャイル開発手法の運用経験や、CI/CD環境の改善などを通じたDevOpsプラクティスの実践経験。
・ステークホルダーとの折衝・調整能力： プロダクトマネージャー、デザイナー、他チームのエンジニアなど、様々な関係者との円滑なコミュニケーションと合意形成能力。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エンジニアリングリーダー/マネージャー候補（将来的にVPoEも目指せる環境です）
募集背景
増員
主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。
技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■マスト要件
・Webアプリケーションの設計・開発における3年以上の実務経験（言語や領域は問わず）
・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験
・チームでのソフトウェア開発経験（Gitを用いたバージョン管理、コードレビューの経験など）
・3名以上のチームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずる経験（テックリード、サブリーダー、メンターなど）
・他のエンジニアの指導・育成に携わった経験
・日本語で、自身の考えを論理的に説明し、チームメンバーやエンジニア以外の他部署と円滑なコミュニケーションが取れる能力
■ベター要件
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識と実践経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・担当領域における技術的な課題発見・解決を主導した経験
・採用活動（書類選考、面接など）への参加経験
・英語の技術文書読解能力
■応募時のお願い
・Githubや制作物がある方は応募時にご提出をお願い致します。
・現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（給与に変動はありません）)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：34万円～53万円
月額基本給：28万円～43万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：4か月分
■四半期賞与：年4回（3・6・9・12月）
■決算賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給
有り 年4回 / 2・5・8・11月
勤務地
茨城県 東京都
■東京オフィス
住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅（3番口）から徒歩 4分
■つくばオフィス
茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス 研究学園駅（北口）から徒歩 5分
＜勤務地補足＞
※東京かつくばか、お選びいただけます。
※通勤が難しい場合は転居費用を一部負担いたします。
※つくばの場合は車通勤可能
※エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
上記又は10:00～19:00の勤務・お子様の小学校卒業まで、6時間までの時短勤務が可能です
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 68,750円 ～ 106,250円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限31,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助金 ■資格取得補助金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務環境整備補助金 ■企業型確定拠出年金 ■服装自由 ■ノートPC＋モニタ別途支給 ■フリードリンク
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
基本面接はウェブ面接です。最終面接は東京オフィスにて対面面接とウェブ面接が選択可能です。
求人No.：NJB2307282
最終更新日：2025/6/26
企業情報
企業名
ロゴスウェア株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤 秀明
設立
2001年7月
従業員数
68名（2024年9月現在）
資本金
38,500,000円
本社所在地
〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
〒110-0015 東京都東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル４階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■デジタルライブラリ： デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売
■eラーニング： 各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売
■オンラインLIVEセミナー： ライブセミナー配信システムの開発と販売
■制作サービス： デジタルコンテンツ制作サービス
インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、
2001年7月に設立された企業です。
同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、
顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。
事業は「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」に大別され、
既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。
現在、新たに「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。
【会社紹介資料】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=1
【組織図】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=13
事業に関する特色
インターネット黎明期の2001年に創業し、デジタル技術による学習支援を手掛けてきたリーディングカンパニーです。
オンライン・ラーニングを構築するための各種ソフトウェアを、フルラインナップで開発し、提供しているのがロゴスウェアの大きな特長であり強みです。
日本はもちろんのこと、世界的にも極めて特長的なその独自性を生かして、お客さまに最適なソリューションを提供しています。
■eラーニングシステム「Platon」
eラーニングを運営・管理する学習管理システム（LMS）です。
使いやすい受講者画面と柔軟な管理機能のコンビネーション、そして低価格設定により、初めてeラーニングを構築するお客さまばかりでなく、他社のシステムから乗り換えられたお客さまにも高い満足をいただいています。
■マイクロラーニングシステム「Spotty」
日常のちょっとした学び（マイクロラーニング）を簡単にできるシステムです。
職場特有の「作業手順」の指導や教育、確認を簡単に実現できるソリューションズです。
■本棚型コンテンツ配信システム「Libra V]
ドキュメント、動画、スライドなどのデジタルコンテンツを、本棚に整理し、活用するためのシステムです。
「公開先の管理」や「閲覧ログ」も可能なので、一般公開コンテンツのみならず、社内業務マニュアル、顧客向け資料の配信システムとして活用できます。
■LIVEセミナー配信システム「GigaCast」
企業が行う就活向けセミナーや製品紹介セミナーなどをライブ形式でオンライン配信するクラウドサービスです。
大手就活支援人材会社や通信教育会社など、各業界のトップレベルの企業にご利用いただいています。
また、コロナ対策のためセミナーをオンライン化する企業が急増しており、事業拡大中です。
【事業の強み、競合優位性】
2022年7月、教育コンテンツ系のディジタルグロースアカデミア社と業務提携をし、
チェンジ株式会社と3社合同で全社員デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォーム「みんなデ」をリリースしました。
コンテンツ力を強化することで、DX・リスキリングの市場獲得を加速させるのが狙いです。
現在を戦略転換期と捉え、新しい事業の形を作っていく段階に差し掛かっており、今後のサービスの幅を拡充していく予定です。
会社の特色
【ビジョン】
日本は企業内教育に投資をあまりしない国と言われています。
さらに、ある階層にいない限り学ぶこと・知ることができない知識があります。
このような様々な壁を取り払い、平等な知識や情報を公平に学ぶことができる会社をたくさん生み出したい、という想いがあります。
さらに、今はリスキリングの時代で学びに対する認識が変わってきました。
このチャンスを逃すことなく、学びと向き合い、知識力・能力を高めることで日本の企業を強くしたいと考えています。
【設立背景】
インテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」 「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、 同社は設立されました。
高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しています。
【社風や働く環境について】
一人一人にリーダーシップを求めており、自主的に行動する・意見をぶつけ合って議論するという文化があります。
物言いは大人しくとも思考力のあるメンバーも多く、建設的な議論ができる環境です。
大手企業ほどしっかりしたルールはないですが、一定のルールのもと、各自の責任で自由に仕事を進めています。
その他の特色
【主要株主】株式会社ディジタルグロースアカデミア（KDDI株式会社と株式会社チェンジホールディングスによる合弁会社）
【主要顧客】（順不同／敬称略）
■企業
株式会社ベネッセコーポレーション／パイオニア株式会社／株式会社電通／ソフトバンク コマース＆サービス株式会社／楽天株式会社／ファイザー株式会社／NTTラーニングシステムズ株式会社／株式会社千趣会／株式会社内田洋行／旭硝子株式会社／株式会社三省堂／セキスイハイムクリエイト株式会社／ソネットエンタテインメント株式会社／IDC Japan 株式会社／KVH株式会社／NJCネットコミュニケーションズ株式会社／インヴァスト証券株式会社／ウインタートウル・スイス生命保険株式会社／コクヨストアクリエーション株式会社／メナード化粧品株式会社／リコーITソリューションズ株式会社／学校図書株式会社／株式会社ニシカワ／株式会社ぱど／株式会社レンタルのニッケン／株式会社梓書院／株式会社吉田印刷所／株式会社総合資格／株式会社日通総合研究所／日本アルテラ株式会社
■大学
京都大学／学習院大学／立命館大学／日本大学／日本体育大学／慶應義塾大学／北海道大学／明治大学／立教大学／神奈川大学／筑波大学／筑波技術大学／放送大学／フェリス女学院大学／金沢大学／工学院大学／首都大学東京／城西大学／信州大学／専修大学／大分大学／梅花女子大学／武蔵野大学／琉球大学
■自治体・研究所など
国立科学博物館／高エネルギー加速器研究機構／産業技術総合研究所／宮崎県総合博物館／社団法人 応用物理学会／茨城県つくばみらい市／厚木市情報プラザ
【開発環境】
●フロントエンド
- 言語：TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール：Figma,Storybook 等
●バックエンド
- 言語：Go, Python, PHP
- 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC
- データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu
●䛭䛾他
– ソースコード管理：GitLab
– インフラストラクチャ：AWS, Terraform
– デプロイツール：ecspresso
– テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等
– メトリクス監視：Grafana
– エラートラッキング：GlitchTip/Sentry
– CI/CD：GitLab CI/CD
– プロジェクト管理：Backlog, Taiga
– 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS, Windows
売上実績
求人No.：NJB2307282
最終更新日：2025/6/26