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ITサービス運用設計マネージャー(PM/サービスマネージャー)

メガベンチャー独立系SIer

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

■■支援内容■■
======================================
‐ITサービスプロジェクトの品質保証および活用支援(PMO)
‐ITサービス提供(運用)における計画の立案、業務設計、実行のリード
‐ITサービス提供(運用)でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、改善活動のリード

■■具体的な仕事内容■■
======================================
【ITサービス運用設計マネージャー(PM/サービスマネージャー)】
ソリューション開発部のサービスを中心としたソリューション提案~プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。

■お客様対応
 -お客様対応統括窓口
 -ソリューション提案
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
 <提案例>
 ・クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定
 ・ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案
 ・インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計
 ・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案
 ・インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー

■ラインマネジメント
 -参画しているお客様先の複数プロジェクト管理
 -人材リソースの採用
 -配下メンバーマネジメント/目標設定/人事評価/育成

■■ポジションの魅力■■
======================================
これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案~ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。
リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。
事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます。

➣入社後のイメージ、今後の期待値
マネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決/部門の拡大に寄与いただくことを期待します。
自身や配下メンバー、組織のKPI設定/管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】下記の中で複数に該当
・ITサービスの導入や運用プロジェクトのPM経験
・複数のPM経験(合計5000万円以上の運用保守案件)
・基本設計~運用保守の経験
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力
・検討、討議内容などを適切に文書化する能力
・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力
・首都圏在住かつオンサイト勤務可能

【尚可】
・アプリケーション開発経験
・ITインフラ(NW/サーバ)構築経験
・クラウド環境におけるシステム構築および運用保守経験
・サイバーセキュリティ/ITガバナンス案件の対応経験
・ITILに準拠したITサービス提供の設計/実行経験
・入札の提案書作成など対応した経験 
・営業活動、提案活動などを実施した経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,400万円

月収:50万円~117万円

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制のため、賞与はありません

昇給

有り 年2回 / 3,9月
給与改定機会:年2回(3月、9月)

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:計75分(目安 12:00~13:00 15:00~15:15)

残業:月20時間~40時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※※記載の時間は目安であり、PJの都合により前後する可能性がございます。

残業手当

その他

詳細は、別途ご案内いたします。

通勤手当

交通費:全額支給(お客様先までの交通費:全額支給(経費精算) 所属拠点までの定期代上限:30,600円(在宅勤務の場合は実費精算))

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
初年度10日(入社日に5日、入社から6ヶ月目に5日付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2304586

最終更新日:2026/7/1

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