グループ共通システム運用管理マネジャー
想定年収
1,000万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
33,982名（2025年現在）
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関するオーナー業務全般をご担当いただきます。
■職務概要
システムオーナーとしてシステム子会社が実行するプロジェクトや保守運用業務に対し、グループ全体の視点から推進・支援を担っていただきます。
■職務内容
・グループ各社のニーズを把握し、共通化による効率化、標準化、シナジー効果などを考慮したシステム導入・改善プロジェクトを立案します。
・システム子会社が実施する要件定義・仕様策定を監督し、グループ全体の要件が適切に反映されていることを確認します。
・システム子会社が担当するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題やリスクを早期に発見、対応策を検討・実行します。
・導入されたシステムの利用状況をモニタリングし、投資効果を確認します。想定通りの効果が得られていない場合は、改善案を検討します。
・共通システム保守運用において、システム子会社が実施する変更作業の妥当性を確認・実行承認を行うとともに、変更管理・運用管理が適切に実施されていることを監督します。
・共通システム関連のプロジェクト・年間保守運用予算の妥当性検証、執行状況管理を行います。
・グループ各社の情報システム部門や業務部門と密に連携し、共通システム利用ルールの周知・啓蒙、ニーズ吸い上げなどを行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜採用背景＞
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・ITに関する基本的な知識を有すること（ネットワーク、データベース、アプリケーションなど、IT全般に関する基礎知識。特定の領域への深さより、浅くとも広く全体感を持っている方が望ましい）
・事業会社における情報システム部門での7年以上の経験を有すること（特にプロジェクトマネジメント、運用管理の経験が望ましい。なお、コンサルティング、SIerでの経験でも代替可能であるが、事業会社視点に立った役割を担った経験があること）
・グループ各社、システム子会社など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導けること
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験があること
■歓迎条件
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査（ITGC）に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
・DBやサーバーなどのインフラ構築経験
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・プロジェクトマネジメント力および提案力
・AWSのシステムアーキテクチャー構成の設計と開発経験
■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・グループ全体の視点を持ち、システムを通じて事業成長に貢献したいという意欲のある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：36か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 非公開
月収：65万円～
月額基本給：65万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
無し
昇給：なし
勤務地
東京都
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
※JR「浜松町」駅徒歩1分、都営「大門」駅直結本社
グループ各社（いずれも首都圏）
交通手段1 沿線名：都営浅草線・大江戸線 駅名：大門駅直結
勤務地変更範囲
無。スペシャリスト職での採用のためございません。
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間(12:00～13:00)
残業：月20時間～30時間程度
※スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
※詳細はオファー時にご確認ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
・育児休職制度（最長3歳まで）
・育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）
・慶弔休暇
・公職休暇
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・休職、看護休暇、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年次有給休暇（取得率79.7％）、持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（奨励金あり）、リフレッシュ休暇取得奨励金（5営業日連続年次有給休暇取得で5万円支給）、カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
住宅手当：なし 家族手当：なし
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安です。具体的には、経験・スキルに応じ、個別に決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2304218
最終更新日：2025/6/12
企業情報
企業名
オリックス株式会社
代表者名
取締役 兼 代表執行役社長・グループCEO 高橋 英丈
設立
1964年3月
従業員数
33,982名（2025年現在）
資本金
221,111,000,000円（2025年6月現在）
本社所在地
〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.orix.co.jp
事業内容
先進的ファイナンシャルソリューションの提供
（投資銀行・不動産金融・リース・資産流動化・事業承継など）
事業に関する特色
■オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の10つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の２つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界31カ国・地域に拠点を設け、グローバルに展開しています。
会社の特色
■現在は東証プライム市場及びニューヨーク証券取引所に株式を上場。
■オリックスグループのネットワークは世界30ヵ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています。
■国内企業50万の顧客に対し、リ－ス事業で培った企業与信と担保リスク判断・プロジェクト性判断のノウハウ、国内外のネットワ－クとを駆使し、ダイナミックに事業を展開。
■戦略的且つすばやい経営/ビジネスにおける意思決定が特徴。
■柔軟な発想（フレキシビリティ）を重視し、自由と規律を重んじるカルチャー。
■社員のターンオーバーも極めて低く、また女性が多く活躍している企業としても有名です。
その他の特色
■米SEC基準の連結ROE重視。
[競合会社]
メガバンク、大手証券会社、各種外資系金融機関、商社、コンサルティングファーム
[主要販売先]
国内外法人
売上実績
求人No.：NJB2304218
最終更新日：2025/6/12