ベンダーマネジメントシニアマネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
33,982名（2025年現在）
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関する将来像の作成・実行支援、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組み全般をご担当頂きます。
■職務概要
システム子会社が開発保守運用を担っているグループ共通システムのオーナーとして将来像の作成・実行を支援するとともに、オリックスグループのベンダーマネジメント戦略を企画し、グループの各事業会社・システム子会社と協力し、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組みをご担当頂きます。
■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜採用背景＞
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・ITに関する全般的な知識を有すること（深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること）
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力
■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査（ITGC）に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：36か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：65万円～
月額基本給：65万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
無し
昇給：なし
勤務地
東京都
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
※JR「浜松町」駅徒歩1分、都営「大門」駅直結本社
グループ各社（いずれも首都圏）
交通手段1 沿線名：都営浅草線・大江戸線 駅名：大門駅直結
勤務地変更範囲
無。スペシャリスト職での採用のためございません。
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間(12:00～13:00)
残業：月20時間～30時間程度
※スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
※詳細はオファー時にご確認ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
・育児休職制度（最長3歳まで）
・育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）
・慶弔休暇
・公職休暇
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・休職、看護休暇、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年次有給休暇（取得率79.7％）、持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（奨励金あり）、リフレッシュ休暇取得奨励金（5営業日連続年次有給休暇取得で5万円支給）、カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
住宅手当：なし 家族手当：なし
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安です。具体的には、経験・スキルに応じ、個別に決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2304227
最終更新日：2025/6/19
企業情報
企業名
オリックス株式会社
代表者名
取締役 兼 代表執行役社長・グループCEO 高橋 英丈
設立
1964年3月
従業員数
33,982名（2025年現在）
資本金
221,111,000,000円（2025年6月現在）
本社所在地
〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.orix.co.jp
事業内容
先進的ファイナンシャルソリューションの提供
（投資銀行・不動産金融・リース・資産流動化・事業承継など）
事業に関する特色
■オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の10つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の２つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界31カ国・地域に拠点を設け、グローバルに展開しています。
会社の特色
■現在は東証プライム市場及びニューヨーク証券取引所に株式を上場。
■オリックスグループのネットワークは世界30ヵ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています。
■国内企業50万の顧客に対し、リ－ス事業で培った企業与信と担保リスク判断・プロジェクト性判断のノウハウ、国内外のネットワ－クとを駆使し、ダイナミックに事業を展開。
■戦略的且つすばやい経営/ビジネスにおける意思決定が特徴。
■柔軟な発想（フレキシビリティ）を重視し、自由と規律を重んじるカルチャー。
■社員のターンオーバーも極めて低く、また女性が多く活躍している企業としても有名です。
その他の特色
■米SEC基準の連結ROE重視。
[競合会社]
メガバンク、大手証券会社、各種外資系金融機関、商社、コンサルティングファーム
[主要販売先]
国内外法人
売上実績
求人No.：NJB2304227
最終更新日：2025/6/19