仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　山口　政幸

設立

1947年3月

従業員数

298名（2022年3月31日現在）

資本金

480,000,000円

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。

(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。
(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工をはじめとしたトンネル資材、鋼材販売。
(3)産業機械事業…工場やオフィス、店舗向けの設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。
(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。
(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。
(6)ファシリティ営業…情報通信機器や屋外広告の販売を中心に、オフィス・マーケティングソリューション全般を提案。

事業に関する特色

東証一部上場企業であり国内有数の総合金属加工メーカー・トピー工業㈱の専門商社として、産業流通の発展に貢献しています。
鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、
従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。
直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。
また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ１期目を迎える
中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、
「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、
全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。

【事業に関する特色】
□グループ会社が約40社存在するため、グループ間取引により安定した収益が見込めます。
□サイズの小さい企業ながら、多角的な事業を展開しているため、外部環境の影響に左右されにくい体制を構築しています。
□大型スチールホイールや履帯（建設機械足回り部品）など、国内市場において高シェアなアイテムを多数取り扱っています。
□通常商社は工場を持ちませんが、建設・土木資材の加工機能内製化により、品質・価格・納期において他社と差別化を図っています。

会社の特色

伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。
人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、
それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

その他の特色

労務コンプライアンスが浸透しており、パフォーマンスの発揮しやすい健全な就業環境を提供します。