仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回

代表者名

代表取締役会長兼社長　千　龍之介

設立

2008年9月

従業員数

531名（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ソーシャルネットワークサービス事業

事業に関する特色

ココネグループの更なる発展とグローバル化を促進するため、2023年5月1日付にてココネ株式会社は、商号をココネグループ全体の経営管理を行う持株会社「cocone ONE株式会社」へ変更し、新たにココネ株式会社を設立しました。
既存サービス事業部門を承継として、2011年から続くアプリ『ポケコロ』を筆頭に、『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』など、様々なコンセプトを持ったサービスを創造し続けています。

『IAM』について
私たちココネグループが展開しているサービスを『IAM』と呼んでいます。
『IAM』は「Identity in Avatar Metaverse」のアクロニム（頭字語）であるとともに、
英語の「I AM …」すなわち、自分自身をどのように定義するのかという意味も込められています。
お客様一人ひとりが主人公となり、性別や外見などの様々な制約の枠を超え、アバターを介して本来の自分らしさを表現していただくこと。
そして、他者との繋がりを通じて、さらに自分らしさを確認し、アイデンティティを感じていただくこと。
私たちはこのデジタルワールドという世界で、お客様の新しい体験を創ります。



■ココネグループ
ココネ株式会社（東京オフィス）
cocone education株式会社
cocone v株式会社
cocone M株式会社

会社の特色

■ココネの召命
「感性をカタチに。感性を身近に。」
私たちは”ビジョン”、”ミッション”などの言葉ではなく、あえて”召命”という言葉を選び、上記の言葉を召命として掲げています。
召命という言葉は「神様に与えられた使命」という意味を有していますが、宗教的なものに寄らず、根本的あるいは最高位の目標であることを明らかにするために選択した言葉です。
会社の方向性や戦略というものは、社会の情勢や環境によって変わるものですし、変わるべきものです。
一方で企業が「こうありたい」という根本的な思いは、簡単には変わらないものではないでしょうか。
私たちにとって召命とは、ココネの核心にあり、変わらない目標であり、ココネ全体、あるいはココネのサービス全体に普遍的に適用されるものとして 位置づけられています。
現代は、モノの時代、情報の時代を経て、感性の時代に入ったと言われています。
感性とは、一般的に「印象を受け入れる能力、感受性」などと定義されますが、ココネではそれだけではなく、作り出すサービスが「利便性」「有用性」「機能性」を目指すものではないという意味を含めています。

人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。
同時に、私たちのサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

■ココネの生き方
・潔く生きよう：小ざかしいことをしない、お金に振り回されない、7：3で生きる
・健康に生きよう：よく食べる、よく寝る、よく笑う
・人生を磨こう：仕事を磨こう、言葉遣いを磨こう、笑いのセンスを磨こう

その他の特色

受賞歴
★経産省「健康経営優良法人」認定企業（2022）