【産ビ事-011】大手物流業顧客のビジネス変革をリードする物流ＤＸリーダー／マネージャー候補
想定年収
516万円 ~ 1,490万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております
■想定顧客
・物流業、ならびに全産業の物流領域
・特別積合せ輸送、貸切輸送、倉庫管理など物流業全般
・全産業の売上高物流コスト比率は5%＝数十兆円の市場規模
・2024年問題を背景に業界横断でサプライチェーンの構造改革が求められる
■プロジェクトの一例
・幹線輸送業務改善プロジェクト
・自社WMSパッケージ導入プロジェクト
・スマートフォンアプリ開発プロジェクト
・レガシーシステム刷新プロジェクト
・その他各種物流業務システムの新規開発・保守
＜得られる経験＞
・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
■働き方
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・年次有給休暇取得率：70%（2023年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 担当顧客により異なる。
・常駐有無：担当する顧客により可能性あり
■キャリアパス
＜入社～1年後＞
・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます
・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です
＜～5年後＞
・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。
・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。
・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■ご経験
・物流にかかわるシステム開発経験（顧客の業種は問わず）
・システム企画、要件定義などの上流工程経験
■スキル
・新規システムの開発工程（要件定義～テスト）を一貫した遂行力
・JAVA言語をはじめとしたWebシステム開発
■人物タイプ
・失敗を恐れずチャレンジする気持ちを持っている
・チームワークを大切にし、相手の立場を意識して行動できる
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 1,490万円
月収：31万円～
月額基本給：27万円～
月給制（ただしSP職・SS職を除く） ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：６月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
・平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 36,000円 ～ 54,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員／通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員／通勤⼿当支給対象)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇(入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2298184
最終更新日：2026/5/29