仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役グループ代表　南部 靖之

設立

2007年12月

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

資本金

5,000,000,000円

本社所在地

〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30

〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目５番１号

〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 〒107-8351

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

インディペンデント ワークシステム(人材派遣)
インソーシング(委託・請負)
HRコンサルティング
教育・研修
グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
アウトソーシング
ライフソリューション
パブリックソリューション

事業に関する特色

【１】HRソリューション(人材サービス)
■プロフェッショナル人材の派遣
メーカー・商社・金融・通信・ITなどのあらゆる業界で、貿易事務・秘書・経理・総務・翻訳・通訳・カスタマーサポートなど、専門スキルを活かしたエキスパートスタッフが活躍。キャリアコンサルティングのプロが一人ひとりの自分らしいキャリア形成をサポートするほか、能力やスキルの更なる高度化、専門化を推進するための研修を強化。また心身ともに健やかに仕事に取り組めるよう、余暇・美容・教養・育児など生活全般の福利厚生サービスを提供。派遣開始後もエキスパートスタッフ・企業の双方をサポートし、長期的な信頼関係構築する中で、企業や組織の最も大切な資産である人財が最大限に活かされるよう、採用・教育・評価など幅広い人事課題に対応したソリューションを提供。
■キャリア人材の転職支援（人材紹介）
「人材を必要とする企業」と「様々なキャリアや能力を持った優秀な人材」との橋渡しを行い、採用・転職の機会を提供。新たに採用を考えている企業に対して、経営課題解決のために必要な人材の要件を定義し、的確な候補者の提案を行い、転職を希望する個人に対しては「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、自身が気づいていなかった新たな可能性を見出し、転職先を提案。
■パブリックソリューション（国・自治体）
女性活躍推進では、企業が女性の積極的登用に向けた取り組みを強化する中、一人ひとりのライフスタイルに合った就労支援はもちろん、キャリア形成を支援する仕組み、仕事と家庭の両立支援など、多様なサポートインフラを提案。
また、未来を創る若者社会への一歩をサポートするため、国・自治体の若年者就労プログラムを受託し、クライアント企業と連携しながら就労の場を提供。さらに、「学校卒業＝就社」というこれまでの就職スタイルではなく、多様な価値観に応じた就職スタイルを提案。「アントレシップ社員制度」は、少人数制の仕事塾として、最長３年間グループの社員として働きながら学ぶ、未来の起業家（アントレプレナー）を育成。

【２】HRコンサルティング
■企業のHRマネジメント
エキスパートスタッフが持つ専門性や機動性を強みに、企業の採用・受付・経理・販売などの業務を一括してパソナが受託し、業務効率化の実現に貢献。
■教育研修・人材活用
コミュニケーション・グローバル・マネジメントといった幅広い分野の研修プログラムを、企業課題に応じてカスタマイズし、提案・実施。また、世界シェアNo.１の人材活用システム「Success Factors」を活用し、採用・配置・能力開発・評価といった効果的な人材プロセスの確立を実現。企業の継続的発展を支援。
■国際会議やイベントの企画・運営を総合サポート
日本では国際会議や大規模な文化・スポーツイベント等の開催が予定される中、イベントの企画・立案から、受付や通訳・翻訳といった円滑な運営の実現までを一貫して対応。
■市役所・区役所などの窓口業務運用、大学・教育機関の学校事務のアウトソーシング
行政・教育分野では、定型業務の効率化とコスト削減、サービスの質向上を目指したサービス改革の一環として、窓口業務やバックオフィス業務のアウトソーシング、大学ではキャリアセンターの運営を受託。多くの官公庁・自治体、大学・教育機関からの受託実績をもとに、戦略立案から実行までを全面的にバックアップ。

【３】グローバルソーシング(グローバル人材の就職転職支援・海外５８拠点での日系企業経営サポート)
ボーダレスに活躍するグローバル人材の紹介をはじめ、海外進出する日系企業の駐在員に向けた教育研修などを展開。日本国内でも外国人留学生や海外で働きたい方々に向けたグローバル就職・転職イベント「JOB博」の開催や、日本へのビジネス進出を検討する外国企業への情報提供・コンサルティングなどのサービスも拡充。

【４】地方創生事業
多様な才能を持った人材が集まり、地域産業を活性化させる人材誘致による新しい雇用創出に、兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市などで挑戦。また、農業分野では全国で就農支援事業を展開、６次産業化を実施。

【５】ライフソリューション(保育事業・介護事業・障害者就労支援)
■保育事業
仕事と育児の両立を支援する企業内保育所サービスをはじめ、保育施設の設置運営、保育士の派遣、ベビーシッターサービスなどの提供や、小学校の放課後児童育成事業を受託運営。
■介護事業
企業の介護離職ゼロに向けて、地域密着型のデイサービスセンターの運営、ケアワーカーの派遣や家事代行サービス、セミナー・コンサルティングを実施。
■障害者就労支援
働く意欲がありながら就労が困難な障害者の方々が活き活きと働くことのできる環境づくりと、個々の才能が十分に発揮できるサポート体制を構築。

会社の特色

パソナグループは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、誰もが活き活きと自由に働くことができるよう、
いくつもの仕事のインフラを創るソーシャルソリューションカンパニーです。

私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、
人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。


Pasona Group Corporate Philosophy
「社会の問題点を解決する」

パソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、
人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。
この役割を果たすため、
常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、
果敢に挑戦し続けることを使命とします。

一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの
人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く

一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、自由に
才能を活かせる社会を目指す

一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って
活躍できる機会を創造し続ける

その他の特色

連結子会社: 67社
持分法適用関連会社: 11社