雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(※試用期間：3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月・12月に会社及び個人の業績により支給

昇給

有り 年2回 / 6.12月
年2回（6月・12月）　※会社実績や本人の評価により見直しを行います。

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：12：00～13：00

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■フレックス制度の概要
コアタイム：11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
※月の所定労働時間（7.5h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
※計算期間：1ヵ月単位

残業手当

通常の残業代

※マネージャー職採用の場合は管理監督職。
※詳細はオファー時にご説明いたします。

通勤手当

交通費：全額支給(月額上限5万円)

その他手当

職種手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

Employment insurance, workers accident compensation insurance, health insurance, employees pension insurance

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

オフィス出社ポリシーでは、原則として週4日の出社をお願いしておりますが、育児や介護など特別な事情がある場合には、週2日の出社を申請することが可能です。