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【東京/WEB面接可】発電・変電プラントの工事計画・設計(電気設備・土木建築)【エネルギーシステム事業本部】

三菱電機株式会社
  • 上場企業

想定年収

470万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

149,914名(連結2025年3月現在)

仕事内容

●業務内容
・電力プラント(火力発電所、変電所、系統安定化設備等)に係る土木建築工事設計業務となりますが、
工事開始後は、現地で施工管理業務に従事する可能性が有ります。

≪具体的には…≫
以下の2領域での業務に従事していただきます。

(1) 土木建築領域を含む工事計画・設計業務
・発電所/変電所プラントにおける土木建築(機械・電気品基礎、制御・機器建屋、ケーブルトレンチ、外構等)
工事の計画設計(建築確認申請関連含む)
・受注前の技術提案活動(発変電プラントの構造物計画)
・現地施工段階における工事計画立案、設計対応、工事監理

具体例:
 ・離島向け蓄電池設備設置(フルターンキー案件、清水建設との協業)
 ・火力発電所建屋の建築確認申請図書作成(非常照明・避雷設備・誘導灯等)
 ・某所発電機棟の新設プロジェクト(詳細設計は2027年度初頭より開始予定)

(2) 電気工事領域の工事計画・設計業務(上記以外の期間)
・火力プラント向け電気設備(ケーブルトレイ・電線管等)のルート設計、機材選定、物量算出、コスト見積
・実行計画に基づく設計対応・協力会社との調整

(共通業務)
・安全・品質・環境・法令遵守に関する部門活動への参画

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語(英語の読解力/会話能力があればより好ましい)

●配属部署のミッション
【電力プラント建設センターのミッション】
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける

【発変電プラント建設部のミッション】
火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、
時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する

【計画第二課のミッション】
国内火力発電所の新設、保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。

●業務のやりがい
・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。
・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、
綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。
・火力・再生可能エネルギー等の電力プラント建設において、構造物の基礎設計や建屋設計を上流から一貫して担当いただけます。

●事業/製品の強み
当社の発電設備,送電・配電設備,計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、
三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。
長年に渡り培ってきた「技術力,経験,総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。
今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●想定されるキャリアパス
自家用発電所新設工事の構造設計を中心とした土木建築の計画業務に従事して頂きます。その後は、現地施工管理業務に従事頂き、
能力や適正に応じて国内外の発電プラントに係る電気工事計画業務等に従事頂くことを想定しています。
発電施設の電気設備にとどまらず、土木建築領域も含めて一括で発注したいお客様のニーズに応じ得る、次世代の工事設計キーマン育成を
目指しています。まずは自家用発電所新設工事等の構造設計を中心とした土木建築の計画業務に従事していただきます。
技術スキルをより高めるため現地施工管理業務に従事いただくこともあります。
会社の人事制度としては、ご本人の能力、適正、さらには自身の希望キャリアに応じて
「高度な専門職を目指すエキスパートコース」と「組織経営面から経営活動を牽引するマネジメントコース」が準備されています。

●職場環境
残業時間:平均20時間/月 程度
出張:有 (頻度:2~3回/月、期間:2日程度)
転勤可能性:大阪地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り
リモートワーク:有
中途社員の割合:約10%

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当クラス

募集背景

2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。
・電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【いずれか必須】
・構造物(建築・土木問わず)の設計、または設計補助経験(対象物不問)
・建築・土木・プラント工事における施工管理経験
・インフラ(電力・通信・鉄道等)に関わる土木設備の計画・設計・施工管理いずれかの経験

【歓迎要件】
一級建築士

【求める人物像】
・顧客や機械メーカー及び社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方
・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
・構造設計の知見を、社会インフラ分野で広げたい方
・電気・機械との連携が求められる新しい構造設計の在り方に挑戦したい方

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:470万円 ~ 1,000万円

月収:28万円~50万円

月額基本給:28万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約5.0ヵ月

【インセンティブ】無し

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)

交通手段1 沿線名:JR 駅名:東京駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月20時間~

■フレックスタイム制:有

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
【休日・休暇詳細】
■年間休日:124日(2024年度) 
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

※備考欄に記載

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

【退職金制度】  有り(定年60歳)前払制度選択可、確定拠出年金制度有り 【教育制度/資格補助充実】  社内技術部会、社内技術講座、語学講座、階層別基礎スキル研修、新任管理職研修、管理力強化講座 【その他】  寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り

求人No.:NJB2293169

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

三菱電機株式会社

代表者名

代表執行役 執行役社長 漆間 啓

設立

1921年1月

従業員数

149,914名(連結2025年3月現在)

資本金

175,820,000,000円

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー

事業に関する特色

■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■企業経営では、これまで進めてきた「選択と集中」をさらに加速させ、変革の21世紀を突き進んでいくスピーディーかつダイナミックな企業グループづくりに取り組んでいる。
■目標達成のために 「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」を確実に遂行していくことで達成を目指しています。
事業ポートフォリオ戦略:これまで以上に収益性と資産効率を重視した運営を進め、資本コストを上回る利益を生み出していくことが出来るか、という中長期視点での意思決定を徹底していく。
経営体質改善:キャッシュ創出の強化を目的に、資産の有効活用や生産性改善、収益性の強化に取り組んでいきます。
■循環型デジタル・エンジニアリング企業を目指して
三菱電機のありたい姿である「循環型デジタル・エンジニアリング企業」の実現に向けた5つのデジタル領域(DX人財、共創活動、デジタル技術開発、生産や業務のプロセス改革)の取り組みも進めている。
これらアセットを充実させることによって、コンポーネントやシステムを進化させ、同時にOTセキュリティーやE&Fソリューション等の統合ソリューション事業化も進めます。
■「成長性」「収益性・効率性」「健全性」のバランス経営に加え、全ての活動を通じたサステナビリティの実現に貢献し、経済的価値と社会的価値を両輪とした企業価値の更なる向上を実現
■多様化する社会課題の解決に向け、2022年から100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネスプラットフォームの4つの領域をBA集約。BA経営体制を導入しています。
■2025年度の売上高は5兆36億円となり、中期経営計画に掲げた「連結売上高5兆円」の目標を前倒しで達成し営業利益は3623億円となりました。今後は5兆円+の計画と営業利益率10%、ROE10%の達成に注力していきます。
■事業ポートフォリオ強化に向けて重点成長事業を選定。
 <FA制御システム、ビルシステム、空調冷熱システム、パワーデバイス>
■2021~25年度における総額3.4兆円のキャピタル・アロケーションを策定。
 ・成長投資等に2.8兆円を振り向け、戦略投資枠(M&A等)0.5兆円を設定。
 ・総額0.6兆円を目安とした株主還元目標を設定
■2050年度にバリューチェーン全体での温室効果ガス排出実質ゼロを宣言
■三菱電機グループは「インフラ」「インダストリー・モビリティ」「ライフ」「ビジネス・プラットフォーム」「セミコンダクター・デバイス」という幅広い事業領域(ビジネスエリア、セグメント)で、グループ内外の力を結集し、製品、システム、Solutionの提供に取り組んでいます。 また三菱電機グループの2022年度の海外売上高比率は50%を超えており、グローバル事業を展開する事で、世界中の様々な場所でステークホルダーの皆様と共に新たな価値の創出に挑戦しています。

会社の特色

■3つの改革 信頼回復に向けた3つの改革「品質風土改革」「組織風土改革」「ガバナンス改革」については着手から1年以上が経過し改革に向けた施策は計画通りに進捗。これら3つの改革について取締役会に「3つの改革モニタリング委員会」を設置して、各施策の状況をモニタリング、監督する体制を整えました。ステークホルダーの皆様の信頼にこたえられるよう、3つの改革を進化・発展させながら、新しい三菱電機の創生に向けた変革に全力で取り組んでいます。
【三菱電機グループの概要】
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的としています。
(経営戦略)
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。 日本国内にとどまらず世界にその存在感を示しており、その後の成長持続に向けて引き続き国内外での事業拡大に取り組みます。
(私たちの価値観)
信頼:社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。
品質:社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。
技術:技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。
倫理・遵法:社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。
人:すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。
環境:自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。
社会:企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。
(コミットメント)
"Changes for the Better"は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお約束します。

世界約40ヵ国に関係会社数200社以上。社員はグループ全体で15万人以上。

その他の特色

【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、博多など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、長崎など
【研究・開発拠点】(鎌倉、尼崎、姫路など)、海外拠点 計約120拠点
※中途採用:各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
3,353,298百万円
64,259百万円
2011/3
3,645,331百万円
210,237百万円
2012/3
3,639,468百万円
224,080百万円
2013/3
3,567,184百万円
65,141百万円
2014/3
4,054,359百万円
248,990百万円
2015/3
4,323,041百万円
322,968百万円
2016/3
4,394,353百万円
318,476百万円
2017/3
4,238,666百万円
296,249百万円
2018/3
4,431,198百万円
364,578百万円
2019/3
4,519,921百万円
315,958百万円
2020/3
4,462,509百万円
281,986百万円
2021/3
4,191,433百万円
258,754百万円
2022/3
4,476,758百万円
279,693百万円
2023/3
5,003,694百万円
292,179百万円
2024/3
5,257,914百万円
365,853百万円
2025/3
5,521,711百万円
437,265百万円
2026/3
5,894,747百万円
526,077百万円

求人No.:NJB2293169

最終更新日:2026/7/2

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