【大阪/WEB面接可】発電・変電プラントの電気工事施工管理業務【エネルギーシステム事業本部関西支社】
想定年収
470万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
149,914名（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）にかかる、電気工事施工管理業務
≪具体的には…≫
国内エリアにおいて、以下の業務に従事していただきます。
＜担当設備工事＞
・変電所（変圧器、ガス遮断器等）の新設、既設改造、修繕工事
・火力発電所等の各種プラント設備（制御盤、配電盤等）の据付、配線工事
＜施工管理業務＞
・現場における工程管理、安全管理、品質管理
・顧客（電力会社等）や協力会社との折衝、調整
・トラブル対応や進捗に応じたリカバリー策の立案・実行
【担当案件のイメージ】
・大規模プロジェクト：電力会社向けの発電所新設など。1～2年程度の工期で、現地責任者のサポートのもと10名程度のチームで遂行します。
・中・小規模プロジェクト：変電所の改修など。数週間～数ヶ月程度の工期で、2～3名のチームまたは単独で担当します。
※まずは小規模案件からスタートし、経験に応じて徐々に規模を拡大していきます。
【働き方】
・現場とオフィスのバランス：業務の6～7割は現場業務となります（関西支社管轄エリアの国内出張）。
・充実の出張手当：当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費が支給されます。
・メリハリのある休暇取得：長期出張からの帰任時には、1～2週間程度の連続休暇取得を推奨しており、リフレッシュしやすい環境です。（有給休暇消化率：課実績42%）
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語（英語の読解力/会話能力があればより好ましい）
●配属部署のミッション
【事業部のミッション】
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける
【部のミッション】
火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する
【課のミッション】
国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。
●業務のやりがい
【社会インフラを支える誇り】
当社は電力インフラ分野のリーディングカンパニーであり、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できます。
【地図と歴史に残る仕事】
数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あります。何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。
【技術者としての確かな成長】
三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収できます。ベテラン技術者と共に働くことで、一生モノの技術を習得できる環境です。
●事業/製品の強み
当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。
今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
●想定されるキャリアパス
入社直後（～1ヶ月程度）：座学や社内研修で業務ルールや基礎知識を習得します。
OJT期間（～1年目程度）：現有の現場管理者のもとでOJTを実施。実際の現場で管理業務の流れを学びます。
自立期（2年目以降）：中小規模案件の現場管理を1人で担当できるよう目指します。
リーダー期（将来）：大規模な変電所建設工事等の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションをお任せします。将来的には、能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。
※ご経験値や成長度により期間は変動いたします。
●職場環境
残業時間：平均20時間/月 程度
転勤可能性：関東地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り
リモートワーク：導入実績有（現地派遣時は無し）
中途社員の割合：約１０%
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当クラス
募集背景
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再生可能エネルギーの導入が加速しており、次世代エネルギーの確保は世界共通の喫緊の課題となっています。
こうした脱炭素社会への早急な変革を国内でも確実なものにするため、政府は「長期脱炭素電源オークション（脱炭素電源を建設する事業者が固定費を20年で確実に回収できる新制度）」を導入しました。
この新制度導入により、今後国内では電力インフラへの投資が活性化し、プロジェクト数の増加が見込まれます。 当社においても、2028年度からは電源オークション関連の建設案件を年間4件程度予定しています。複数の大型案件が同時進行するフェーズに入りますが、そうした状況下でも品質を落とさず、安全かつ円滑にプロジェクトを完遂できるよう、今のうちから現場管理体制の強化（増員）を進めています。
また現在活躍する現場管理者は経験豊富なベテラン層が中心であり、彼らの持つ高度なノウハウを次世代へつなぐ「技術継承」も重要なテーマとなっています。 本格稼働に向け、将来のリーダー候補をお迎えし、電力インフラを支えていく次の時代のエンジニアとともに「次代を担う強い組織づくり」を目指し、積極的に採用を行っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
└建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
└製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方
【歓迎要件】
・プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
・１/2級電気工事施工管理技士(あれば望ましい)
・１/2種電気工事士(あれば望ましい)
【求める人物像】
・責任感を持ち、周囲とコミュニケーション（自分の意見を発し、他人の意見を聴取）を取れ、処理する意欲のある方
・顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方。
・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方。（機械/土木/建築等、電気領域専攻以外でも可）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：28万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5.0ヵ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：阪急電鉄 駅名：大阪梅田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
【休日・休暇詳細】
■年間休日：124日(2024年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※備考欄に記載
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【退職金制度】 有り（定年60歳）前払制度選択可、確定拠出年金制度有り 【教育制度/資格補助充実】 社内技術部会、社内技術講座、語学講座、階層別基礎スキル研修、新任管理職研修、管理力強化講座 【その他】 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2316584
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
三菱電機株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
設立
1921年1月
従業員数
149,914名（連結2025年3月現在）
資本金
175,820,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー
事業に関する特色
■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■企業経営では、これまで進めてきた「選択と集中」をさらに加速させ、変革の21世紀を突き進んでいくスピーディーかつダイナミックな企業グループづくりに取り組んでいる。
■目標達成のために 「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」を確実に遂行していくことで達成を目指しています。
事業ポートフォリオ戦略：これまで以上に収益性と資産効率を重視した運営を進め、資本コストを上回る利益を生み出していくことが出来るか、という中長期視点での意思決定を徹底していく。
経営体質改善：キャッシュ創出の強化を目的に、資産の有効活用や生産性改善、収益性の強化に取り組んでいきます。
■循環型デジタル・エンジニアリング企業を目指して
三菱電機のありたい姿である「循環型デジタル・エンジニアリング企業」の実現に向けた5つのデジタル領域（DX人財、共創活動、デジタル技術開発、生産や業務のプロセス改革）の取り組みも進めている。
これらアセットを充実させることによって、コンポーネントやシステムを進化させ、同時にOTセキュリティーやE&Fソリューション等の統合ソリューション事業化も進めます。
■「成長性」「収益性・効率性」「健全性」のバランス経営に加え、全ての活動を通じたサステナビリティの実現に貢献し、経済的価値と社会的価値を両輪とした企業価値の更なる向上を実現
■多様化する社会課題の解決に向け、2022年から100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネスプラットフォームの4つの領域をBA集約。BA経営体制を導入しています。
■2025年度の売上高は5兆36億円となり、中期経営計画に掲げた「連結売上高5兆円」の目標を前倒しで達成し営業利益は3623億円となりました。今後は5兆円+の計画と営業利益率10％、ROE10％の達成に注力していきます。
■事業ポートフォリオ強化に向けて重点成長事業を選定。
＜FA制御システム、ビルシステム、空調冷熱システム、パワーデバイス＞
■2021～25年度における総額3.4兆円のキャピタル・アロケーションを策定。
・成長投資等に2.8兆円を振り向け、戦略投資枠（M&A等）0.5兆円を設定。
・総額0.6兆円を目安とした株主還元目標を設定
■2050年度にバリューチェーン全体での温室効果ガス排出実質ゼロを宣言
■三菱電機グループは「インフラ」「インダストリー・モビリティ」「ライフ」「ビジネス・プラットフォーム」「セミコンダクター・デバイス」という幅広い事業領域（ビジネスエリア、セグメント）で、グループ内外の力を結集し、製品、システム、Solutionの提供に取り組んでいます。 また三菱電機グループの2022年度の海外売上高比率は50％を超えており、グローバル事業を展開する事で、世界中の様々な場所でステークホルダーの皆様と共に新たな価値の創出に挑戦しています。
会社の特色
■3つの改革 信頼回復に向けた3つの改革「品質風土改革」「組織風土改革」「ガバナンス改革」については着手から1年以上が経過し改革に向けた施策は計画通りに進捗。これら3つの改革について取締役会に「3つの改革モニタリング委員会」を設置して、各施策の状況をモニタリング、監督する体制を整えました。ステークホルダーの皆様の信頼にこたえられるよう、3つの改革を進化・発展させながら、新しい三菱電機の創生に向けた変革に全力で取り組んでいます。
【三菱電機グループの概要】
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的としています。
（経営戦略）
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。 日本国内にとどまらず世界にその存在感を示しており、その後の成長持続に向けて引き続き国内外での事業拡大に取り組みます。
（私たちの価値観）
信頼：社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。
品質：社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。
技術：技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。
倫理・遵法：社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。
人：すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。
環境：自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。
社会：企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。
（コミットメント）
"Changes for the Better"は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお約束します。
世界約40ヵ国に関係会社数200社以上。社員はグループ全体で15万人以上。
その他の特色
【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、博多など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、長崎など
【研究・開発拠点】（鎌倉、尼崎、姫路など）、海外拠点 計約120拠点
※中途採用：各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。
売上実績
求人No.：NJB2316584
最終更新日：2026/7/2
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