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ERP系プロジェクトマネージャー

独立系プライムSIer

想定年収

603万円 ~ 1,065万円

勤務地

東京都

仕事内容

■担当業務
ERP導入・バージョンアップ(主として会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月~のERP導入案件のマネジメント
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等) マネジメント

【業界・業種等市場環境、競合状況】
Oracle ERP Cloudが市場で伸びてきている中で、当社としてもいち早く顧客を獲得しシェアを広げていきたいと考えている。Oracle EBS市場については競合先が減っており、当社で市場を独占し顧客基盤を拡大できるチャンスと考えている。経験豊富なEBSエンジニアが他のソリューションにスキルチェンジをする前に同社で持っている豊富な引き合い・案件の対応を行ってもらいたい。
また、大型ERPからのダウンサイジングや、企業規模拡大中の成長企業に最適な中規模会計パッケージの導入プロジェクトの引き合いもSuperStreamを中心に堅調で、これらのニーズに応えてきたい。

業種・業界については特に指定はございませんが、「産業系(製造業、流通業)」「金融業(銀行/カード/保険)」「公共」いずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい。

■キャリアパス
1年後:ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューション・サービスマネージャ、PJリーダー  ※PJ管理のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、プロジェクトマネージャ

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント(役割:PL~PM)

【WANT】
・会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント
-マネジメント:50人月以上
-規模:100人月以上
・ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析/会計システムに関わるシステム導入・提案など
・以下製品の導入経験
-Oracle Fusion Cloud ERP
-Oracle EBS
-SuperStream
-SAP FI
-SAP BO, BW, BPC
※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:603万円 ~ 1,065万円

月収:38万円~

月額基本給:31万円~

月給制(ただしSP職・SS職を除く) ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~

固定(定額)残業代制
・平均残業時間:23.2時間/月(全社2022年度実績)
・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 41,000円 ~ 115,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員/通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員/通勤⼿当支給対象)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2288539

最終更新日:2026/1/14

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