仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

ー

代表者名

代表取締役社長　前田　操治

設立

1946年11月

従業員数

3,277名（（2023年3月末現在））

資本金

28,463,000,000円（（2025年3月末現在））

本社所在地

〒102-8151 東京都千代田区富士見二丁目10番２号

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目11番18号飯田橋ＭＫビル

〒179-8903 東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY

〒179-8914 東京都練馬区旭町1-39-16

〒060-8632 北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル8階

〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町4-11

〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル5Ｆ

〒102-8215 東京都千代田区九段北4-3-1

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル5F、8F、9F

〒930-0858 富山県富山市牛島町18-7

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-25-25　MKD名古屋ビル

〒541-8529 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30　MKD10大阪

〒730-0045 広島県広島市中区鶴見町4-22　広島MKD1ビル 8F

〒760-0023 香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル8F

〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1　MKD7　スフィンクスセンタービル5F

〒900-0036 沖縄県那覇市西1丁目19番地9号　タイラビル5F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.maeda.co.jp/

事業内容

国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、環境整備に関する事業、コンピューターによる情報処理並びにソフトウェアの開発及び販売など

事業に関する特色

【　土木、建築、その先へ。 】
1919年、 山岳土木から前田建設の挑戦が始まりました。100年の歳月を経て、その挑戦は都市土木や建築、海外に展開。 人々のくらしとライフラインを支える存在へと成長を遂げました。 今、私たちがめざすものは、 持続可能な社会を実現する総合インフラサービス企業。 MAEDAの新たな挑戦は、すでに始まっています。
■Infrastructure ～人や社会のライフラインを支える～
ダム建設から始まった挑戦の歴史。山岳土木から都市土木、そして世界進出を果たし、 社会のライフラインを支えています。
■Advancement ～まちの発展に貢献する～
土木から建築へ。 揺るぎない経験と技術に裏付けられた挑戦を重ね、多様性ある未来の「まちづくり」を担い続けています。
■Sustainability ～持続可能なくらしを支える～
脱請負からコンセッション事業への新たな挑戦。 総合インフラサービス企業MAEDAは、 社会の持続可能な発展に貢献します。

会社の特色

■新たなる建設サービスへの挑戦 ～「請負」だけの建設業から転換～
欧米で20世紀終盤に巻き起こった経済不況は、 建設業界にも大きな影響を及ぼしました。 21世紀、この波は日本にも例外なく押し寄せ、 従来のビジネスモデルでは企業の存続そのものが危うい時代となった現在。これからも、 前田建設が社会への価値を持続的に提供し、くらしを支える存在であるために、 私たちが目を向けたものは、 欧州で実績を上げていたコンセッション事業でした。
新規建設需要が縮小し、 既存建造物の維持管理需要が拡大していく中、 前田は従来の「請負」のみのビジネスモデルからの転換に舵を取りました。 公共施設を建造するという従来の請負の範囲を超え、 その運営にも携わり維持管理していく。 建設業自らが、企画・計画から、設計、建設、運営・維持管理、 点検・補修まで、 上流から下流の全てを担っていく。 MAEDAは、未来の建設会社の姿として「脱請負」への歩みを始めたのです。

■前田建設の特徴
◆特徴1：風通しのよさ
年齢、社歴、部署、職種などの壁がなく、風通しの良い社風です。

◆特徴2：挑戦し続ける社風
「脱請負」「環境経営」「原価開示方式」「地球への配当」など、ゼネコンの枠を超えた挑戦を続け、着実に成果を出しています。海外事業においても同様に、新たな事業に挑戦し、今までにないアプローチで海外事業を盛り上げる社風を有しています。

◆特徴3：3つの№1を目指して
利益率№1、脱請負№1、CSV経営№1を経営目標に掲げ、新しい建設業のあり方に挑んでいます。

その他の特色

■前田建設ファンタジー営業部
「ファンタジー営業部」は、アニメ、マンガ、ゲームといった空想世界に存在する、特徴ある建造物を当社が本当に受注し、現状の技術および材料で建設するとしたらどうなるか、について工期・工費を含め、原則月一回の連載形式で公開するコンテンツで、2003年2月に最初の連載を開始しました。
当社が自由な発想を持ち、常に革新と遊び心を意識して働いている雰囲気をお伝えしております。
こちらのコンテンツは、建設業以外の人々からも注目され、2020年1月には、映画「前田建設ファンタジー営業部」が全国公開されました。
・前田建設ファンタジー営業部HP：https://www.maeda.co.jp/fantasy/　

■日本初の総合イノベーションプラットフォーム「ICI」が誕生
オープンイノベーションのプラットフォーム機能を備えた「ICI総合センター」では、社会変革に対応して企業変革を加速させるため、異分野の方々との共創によるオープンイノベーションを通して、社会課題の解決に繋がる新しいサービスアイデアの社会実装・事業化を推進しています。
また、AI・IoT技術を用いて建設関連技術の更なる省人化や生産性向上などの実現を目指し、様々な研究開発にも取り組んでいます。

■働き方について
・フレックスタイム制や産休育休実績もあり、就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
また、勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように就業時間はコントロールしております。
育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。