本社総務業務【創立350年以上～大手鉄鋼商社】
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県
従業員数
6,477名（（単体）732名 2025年2月現在）
仕事内容
以下業務内容において、これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
【部署】
名古屋人事総務部総務室
【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。
【業務内容】
・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し）の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【仕事の価値・やりがい】
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の 提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【期待する役割】
■入社後
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務家の中心として⾧く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していくことで、次期マネージャー候補へ成⾧してもらいたい。
■想定されるキャリアパス
上記業務を担当し専門性を高め（５年後）、室・部内や管理部門、Gr会社等での経験を積む（10年後）ことを想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【身につけられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～係長クラス
募集背景
働き甲斐を一層感じられる職場環境づくりを目指し、オフィス環境改善、福利厚生拡充をはじめ将来を見据えたプロジェクトを推進するため、布陣の強化・今後の後継者育成が課題と認識しており、次代を担う人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
管理部門での業務経験（３年以上）
*非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
＊総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須要件
上場企業の管理部門での勤務経験
管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎要件
上場企業において以下の経験をお持ちの方。
総務経験、不動産管理の実務経験、株式の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：650点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県
名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
交通手段1 沿線名：東山線 駅名：伏見駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
月末月初は相対的に業務集中するが、その他期間は基本的にその時点での実務遂行状況やスケジュールに応じて残業調整可能。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
手当については社内規定に基づき支給可否を判断します。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上。
4/1時点に休暇付与され、勤続4年未満は年間15日。期中に入社される方については1カ月ごとに1日の有給休暇が付与されます。例えば10月入社の場合は翌年3月までに6日間（1日×6ヵ月）付与となります。 )
【休日・休暇詳細】
その他休日 創立記念日 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金・財形貯蓄・独身寮（27歳まで）・社宅（転勤時）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
モデル賃金 ・想定年収：700万円～1,000万円 ・モデル賃金 入社5年目 メンバー 730万円 入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円 入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ・参考 平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2284356
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
岡谷鋼機株式会社
代表者名
取締役社長 岡谷 健広
設立
1937年4月
従業員数
6,477名（（単体）732名 2025年2月現在）
資本金
9,128,000,000円
本社所在地
〒460-8666 愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
株式公開
プレミア
日系・外資
日系
企業URL
https://www.okaya.co.jp/
事業内容
専門商社、総合商社の両面の顔を持つ。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開。
【会社案内】
https://www.okaya.co.jp/company/profile/documents/corporate_profile.pdf
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事業に関する特色
岡谷鋼機は江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものつくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものつくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものつくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。また、独立系商社であることから、特定の企業に縛られることなく、世界中の商材から最適なものを自由に提案できるのも強みのひとつです。現地・現物・現人を徹底し、顧客に寄り添いながら、より柔軟にものつくりを支え続ける岡谷鋼機。長い歴史を繋いできた進取の精神をもって、今この瞬間も世界を舞台に新たなビジネスの創出に挑み続けています。
■売上構成比
鉄鋼38％ 情報・電機29％ 産業資材28％ 生活産業5％
会社の特色
岡谷鋼機では「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4つのセグメントに10営業本部を備え、それぞれが各業界を牽引するような企業と取り引きを行いながら、業績を伸ばしています。営業社員は、ニーズ・シーズの把握から提案、仕入れ、販売、維持運営までの全フローを一括して担うのが基本です。商材を販売するだけにとどまらず、物流や加工、システム構築を含むビジネススキームを戦略的な視点にたって構築。自由闊達な風土の中、部署横断プロジェクトなどを推進し、総合力を発揮させながら、付加価値の高いビジネスを創出しています。
商社のビジネスはマーケットやユーザーニーズの変化に伴い、様々な局面への対応が求められています。岡谷鋼機ではグループ総合力を発揮したグローバルビジネスの拡大、先端技術の取扱い拡大、成長を実感できる人材育成に力を入れながら積極的な事業活動を展開。「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」という理念を果たすためにも社員一人一人が主体的に行動し、ビジネスを創造していくことが求められています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2284356
最終更新日：2026/1/22