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法務部【創立350年以上~大手鉄鋼商社】

岡谷鋼機株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

愛知県

従業員数

6,477名((単体)732名  2025年2月現在)

仕事内容

【部署のミッション】
「会社を強くする法務部」
事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。

【業務内容】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【仕事の価値・やりがい】
同社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。

【期待する役割】
・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。
・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。
・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。

【身につけられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討および作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力

【想定されるキャリアパス】
入社1~3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。
入社4~6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。
入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当クラス

募集背景

以下を目指しての組織体制強化のため。
・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化
・コンプライアンス体制の強化
・社内における法務部のプレゼンスの向上

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・法務の実務経験が3年以上あること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること
【歓迎】
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

TOEIC650点は昇格時必須

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:30万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

愛知県

名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング

交通手段1 沿線名:東山線 駅名:伏見駅 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (国内外のグループ会社ですが当面無しとなります)

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月25時間~35時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

手当については社内規定に基づき支給可否を判断します。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他休日 創立記念日 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金・財形貯蓄・独身寮(27歳まで)・社宅(転勤時)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

【モデル賃金】 入社5年目 メンバー 730万円 入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円 入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ・参考 平均年収:1,100万円(平均年齢:40.6歳)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2357210

最終更新日:2026/1/29

企業情報

企業名

岡谷鋼機株式会社

代表者名

取締役社長 岡谷 健広

設立

1937年4月

従業員数

6,477名((単体)732名  2025年2月現在)

資本金

9,128,000,000円

本社所在地

〒460-8666 愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング

株式公開

プレミア

日系・外資

日系

事業内容

専門商社、総合商社の両面の顔を持つ。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開。

【会社案内】
https://www.okaya.co.jp/company/profile/documents/corporate_profile.pdf
↑クリック

事業に関する特色

岡谷鋼機は江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものつくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものつくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものつくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。また、独立系商社であることから、特定の企業に縛られることなく、世界中の商材から最適なものを自由に提案できるのも強みのひとつです。現地・現物・現人を徹底し、顧客に寄り添いながら、より柔軟にものつくりを支え続ける岡谷鋼機。長い歴史を繋いできた進取の精神をもって、今この瞬間も世界を舞台に新たなビジネスの創出に挑み続けています。

■売上構成比
鉄鋼38% 情報・電機29% 産業資材28% 生活産業5%

会社の特色

岡谷鋼機では「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4つのセグメントに10営業本部を備え、それぞれが各業界を牽引するような企業と取り引きを行いながら、業績を伸ばしています。営業社員は、ニーズ・シーズの把握から提案、仕入れ、販売、維持運営までの全フローを一括して担うのが基本です。商材を販売するだけにとどまらず、物流や加工、システム構築を含むビジネススキームを戦略的な視点にたって構築。自由闊達な風土の中、部署横断プロジェクトなどを推進し、総合力を発揮させながら、付加価値の高いビジネスを創出しています。

商社のビジネスはマーケットやユーザーニーズの変化に伴い、様々な局面への対応が求められています。岡谷鋼機ではグループ総合力を発揮したグローバルビジネスの拡大、先端技術の取扱い拡大、成長を実感できる人材育成に力を入れながら積極的な事業活動を展開。「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」という理念を果たすためにも社員一人一人が主体的に行動し、ビジネスを創造していくことが求められています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/2
1,121,764百万円
41,921百万円
2018/2
851,425百万円
22,411百万円
2019/2
948,596百万円
25,002百万円
2020/2
875,623百万円
23,012百万円
2021/2
760,443百万円
18,298百万円
2022/2
960,809百万円
28,021百万円
2023/2
962,016百万円
32,568百万円
2024/2
1,111,934百万円
35,850百万円

求人No.:NJB2357210

最終更新日:2026/1/29

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