Backendエンジニア（テックリード候補）
株式会社エブリー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
314名（(2023年7月1日現在)）
仕事内容
■仕事内容
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。
■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化
■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD：CircleCI / GithubActions
・モバイル（iOS/Android/Flutter）
開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語：Typescript, Javascript
フレームワーク：Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
組織強化
【MISSION】
■DELISH KITCHENとして
DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、「すぐ手に入る食材」「どこの家庭にもある調理器具」「少ない工程で作れる」おいしいレシピを動画で毎日配信しています。
DELISH KITCHENを日本一のレシピサービスにすることにより、すべてのステークホルダーをつなぐ「食のプラットフォーム」になっていきたいと考えています。
▼現在私たちが抱えている課題
現在、当社で「デリッシュキッチン」という3,000万人以上が利用するサービスを運営しております。
ユーザー数が大きく伸び、今後はオンラインとオフラインの垣根を超え、
ユーザー／メーカー／流通・小売、に対してDELISH KITCHENを通じてより良い価値提供を行い、
『日本初のリテールメディア』を目指し事業拡大を行なっております。
さらなる事業の加速に向け、技術面/組織面それぞれで下記のような課題を抱えています。
■技術課題
・オンラインの動画視聴からオフラインの店内行動を含め、複数サービスに渡る統合的なプラットフォームとしてシームレスなUI/UXの構築
・オフラインデータが拡充していく中で、大量のデータの質を担保しながら管理・維持していくための基盤づくり
■組織課題
・既存サービスの運用/改善を進めつつ、サービス拡大や新規サービスの立ち上げをしていく中で、安定稼働に向けた初期設計の見直し方法とタイミングの見極め
・上記の推進に向けて、技術面から事業/サービス作りを考えることができるコアメンバーの不足
▼エブリー開発組織の魅力とエンジニア文化
エブリーでは複数事業を運営しており、どの事業をご担当いただくかは面談を通じてご経験やご希望によってすり合わせをさせていただいております。
どの事業部においても、サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを利用したインフラ構築まで、幅広くご担当いただきます。
そのため、得意領域を伸ばすことも、今まであまり経験がなかった領域で経験を積むことも出来る環境です。
また、開発チームを率いることや事業側と連携しながら開発業務を推進していくことに興味がある方とはぜひお話しをさせていただきたいと考えています。
プロダクト開発の観点では、エンジニアであっても企画やデザイン、効果測定といった実装とは異なるフェーズにも積極的に関わっていただけるような体制を敷いており、
チーム一丸となってよりよいユーザ価値提供の追求を目指しています。
またエンジニア組織の活性化も重要視しており、DevEnableチームを発足した上で、挑戦Weekという技術イベントの開催や外部カンファレンスへの登壇なども推進しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：62万円～92万円
月額基本給：46万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2月・8月
業績に応じて賞与あり
昇給
有り 年2回
（2月・8月）※会社規程に基づく
勤務地
東京都
港区六本木3丁目2−1住友不動産六本木グランドタワー38階
交通手段1 沿線名：南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：日比谷線・大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩6分
交通手段4 沿線名：銀座線・南北線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:30
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00〜22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 160,100円 ～ 240,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※固定残業代は給与次第変動のため別途ご相談致します。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 上限3万円。会社規定に基づき支給 ))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社時に10日間付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2278326
最終更新日：2025/2/20
企業情報
企業名
株式会社エブリー
代表者名
代表取締役 社長 CEO 吉田大成
設立
2015年9月
従業員数
314名（(2023年7月1日現在)）
資本金
2,646,000,000円（（資本剰余金を含む））
本社所在地
〒106-6238 東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.every.tv/
事業内容
動画メディア事業
広告事業
事業に関する特色
■エブリーについて
月間利用者数5,600万人以上が利用するレシピ動画「デリッシュキッチン」を主軸に、「トモニテ」や「MOMENTH」などライフスタイルに関連したメディア・サービスを複数運営し、『前向きなきっかけを、ひとりひとりの日常にとどける。』をミッションに事業を展開しています。
1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がった事で、いつでもどこでも様々な情報に触れる事ができる時代になりました。更に拡大する動画市場で、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、私たちの社会をもっと自由で充実した世界にしたいと考えています。
■デリッシュキッチン
「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」をコンセプトに毎日配信するレシピ動画メディアです。「食」に関わるすべてのシーンをサポートすることを目指しており、アプリ／Webにて様々なレシピを提案するだけでなく、スーパーなどの小売店と連動しサイネージを設置や、キッチングッズの販売もしています。
メディアを通すことで、消費財メーカー・リテール企業とユーザーをつなぎ、リテールメディアの実現を支援しているのが、DELISH KITCHENの特徴です。
■トモニテ
「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとる世界をめざして」という想いから作られたメディアです。APP/SNS/WEBを通して育児の記録機能や育児・家事ハックなどちょっとしたアイディアを配信をし、妊娠や育児の「困った」をヒントを届けています。
子育て＝ママだけがするもの、という概念から、子供をとりまく”家族”や"社会"をターゲットにサービスを拡大していきます。
■MOMENTH
「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム
「熱狂」を軸に企業のマーケティング課題を解決し、継続的な成長を支援するサービスを展開。インフルエンサーとファンの繋がりを深く理解したコンテンツにより、視聴者の行動変容を促します。
■retail HUB（リテールハブ）
デリッシュキッチンのアセットを活かし、小売のLTV向上に向け、ストアDX、ネットスーパー、小売アプリなどの『リテールメディア』を展開しています。
ただ店内外のデジタル化を促進するだけでなく、ユーザーに対して認知〜購買〜ユーザーのロイヤルカスタマー化を実現し、各企業やその中でも店舗毎の抱えている課題に対し、ソリューションを提供しています。
会社の特色
■組織構成
・平均年齢：31.7歳
・男女比率：男性45％ 女性55％
ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて全社員がフェアに活躍できる環境づくりを進めています。
活躍しているメンバーもIT,広告代理店を始め、不動産、銀行、教育と様々なバックグラウンドを持った方々です。
■メンバーの多様性
同社には正社員、契約社員、派遣社員、業務委託、インターンなど多種多様な雇用形態の方が働いています。
職種においても営業、エンジニア、コーポレートなどはもちろんですが、動画編集スタッフやディレクター・AD、料理スタッフなど非常に多くの職種があり、バックグラウンドも様々です。
また、管理栄養士や栄養士、保育士、看護師などの有資格者も多数在籍しており、信頼できるコンテンツの発信に取り組まれています。
■フラットな組織
ベテラン、若手、新卒、インターンなど誰もが意見を言い合えるような環境です。フラットな環境づくりをすることにより互いに切磋琢磨し、尊重し、吸収することを大切にしています。特に動画メディア事業では若手、学生の意見を参考にすることもあります。
評価も同くフラット。ベテランだからえらい、若手だけがフューチャーされる。そんなことはありません。年齢、性別、国籍、雇用形態関係なく成果を出した方は賞賛しあえる文化が同社にはあります。
■最新技術
IT企業にとってエンジニアの方の働く環境というのは非常に大事です。同社の代表の吉田氏も元々エンジニア出身のCEOであるため、エンジニアの環境づくりというのは大事にしています。言語はGO、Swift、Kotlinを使用しており、現場判断で決めます。また新しい技術や興味がある技術などは社内でも積極的にアウトプットし勉強したり取り入れて試したりと常に新しい技術には目をつけています。slackでエンジニア同士で技術の話などされているのも日常茶飯事です。
【代表取締役吉田大成氏 プロフィール】
2005年ヤフー株式会社に入社。
2006年10月、グリー株式会社に入社後、事業責任者兼エンジニアとして、モバイル事業、ゲーム事業(「釣り★スタ」「探検ドリランド」等)、ゲームプラットフォーム事業の立ち上げに従事。2010年12月 同社執行役員、2012年9月 同社 取締役執行役員常務に就任し、日本事業全体を統括。2015年8月に同社を退社して、9月には自ら起業して「エブリー」を設立。
その他の特色
【主な受賞歴】
・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング RISING STAR AWARD」第1位
・日本アドバタイザーズ協会「Web人賞」
・App Store/Google Play総合ランキング：1位（2017年4月）
・Google Pley「ベストオブ2017」Top 5 アプリ部門、デイリーヘルパー部門の2部門入賞
・App Store 2017トップAppにランクイン、「今年のトレンド」に選出
売上実績
求人No.：NJB2278326
最終更新日：2025/2/20