事業企画【retail HUB】
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
314名（(2023年7月1日現在)）
仕事内容
【業務概要】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
■retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、
ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。
『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。
『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub
■主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◆エブリーについて◆
エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。
◆エブリーの目指す世界◆
パーパス・ミッション・バリューに込めた思い
多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。
◆運営サービス◆
■ デリッシュキッチン
- 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
■ retail HUB
- 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています
■ トモニテ
- 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
■ MOMENTH
- 「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験
・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験
【歓迎要件】
・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験
・システム開発にまつわる知識やご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～
月額基本給：51万円～
賞与・インセンティブ
業績、個人評価などに基づく会社の査定に応じて支給
昇給
有り 年2回 / 2.8月
勤務地
東京都
港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
交通手段1 沿線名：日比谷線・大江戸 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:30
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00〜22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(支給あり（上限3万円/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制、土日祝日
・夏季休暇（7~9月の間に最大3日間 取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、看護休暇、生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ピアボーナス制度
・借上社宅制度
・チームビルディング費用補助（社員間飲食費補助）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・出産手当金
・出産育児一時金・出産育児付加金
・ベビーシッター補助
・健康診断・人間ドック
・婦人科検診費用補助
・予防接種補助 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※オフィスビル館内に指定の喫煙所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2366358
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
株式会社エブリー
代表者名
代表取締役 社長 CEO 吉田大成
設立
2015年9月
従業員数
314名（(2023年7月1日現在)）
資本金
2,646,000,000円（（資本剰余金を含む））
本社所在地
〒106-6238 東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.every.tv/
事業内容
動画メディア事業
広告事業
事業に関する特色
■エブリーについて
月間利用者数5,600万人以上が利用するレシピ動画「DELISH KITCHEN」を主軸に、「トモニテ」や「TIME LINE」などライフスタイルに関連したメディアを複数運営し、『前向きなきっかけを、ひとりひとりの日常にとどける。』をミッションに事業を展開しています。
1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がった事で、いつでもどこでも様々な情報に触れる事ができる時代になりました。更に拡大する動画市場で、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、私たちの社会をもっと自由で充実した世界にしたいと考えています。
■デリッシュキッチン
「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」をコンセプトに毎日配信するレシピ動画メディアです。「食」に関わるすべてのシーンをサポートすることを目指しており、アプリ／Webにて様々なレシピを提案するだけでなく、スーパーなどの小売店と連動しサイネージを設置や、キッチングッズの販売もしています。
メディアを通すことで、消費財メーカー・リテール企業とユーザーをつなぎ、リテールメディアの実現を支援しているのが、DELISH KITCHENの特徴です。
■トモニテ
「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとる世界をめざして」という想いから作られたメディアです。APP/SNS/WEBを通して育児の記録機能や育児・家事ハックなどちょっとしたアイディアを配信をし、妊娠や育児の「困った」をヒントを届けています。
子育て＝ママだけがするもの、という概念から、子供をとりまく”家族”や"社会"をターゲットにサービスを拡大していきます。
■TIMELINE
TIMELINEは、「誰もが、自分らしい選択で幸せを築いていける社会をつくる」をミッションにするニュース＆エンタメ動画のメディアです。
「知的好奇心を刺激し、あなたの人生のきっかけを届ける」をコンセプトとして運営しており、TIMELINEフォロワー60万人、YouTubeプロデュース総登録者100万人以上の実績を残しています。
■リテールハブ
デリッシュキッチンのアセットを活かし、小売のLTV向上に向け、ストアDX、ネットスーパー、小売アプリなどの『リテールメディア』を展開しています。
ただ店内外のデジタル化を促進するだけでなく、ユーザーに対して認知〜購買〜ユーザーのロイヤルカスタマー化を実現し、各企業やその中でも店舗毎の抱えている課題に対し、ソリューションを提供しています。
会社の特色
■組織構成
・平均年齢：31.7歳
・男女比率：男性45％ 女性55％
ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて全社員がフェアに活躍できる環境づくりを進めています。
活躍しているメンバーもIT,広告代理店を始め、不動産、銀行、教育と様々なバックグラウンドを持った方々です。
■メンバーの多様性
同社には正社員、契約社員、派遣社員、業務委託、インターンなど多種多様な雇用形態の方が働いています。
職種においても営業、エンジニア、コーポレートなどはもちろんですが、動画編集スタッフやディレクター・AD、料理スタッフなど非常に多くの職種があり、バックグラウンドも様々です。
また、管理栄養士や栄養士、保育士、看護師などの有資格者も多数在籍しており、信頼できるコンテンツの発信に取り組まれています。
■フラットな組織
ベテラン、若手、新卒、インターンなど誰もが意見を言い合えるような環境です。フラットな環境づくりをすることにより互いに切磋琢磨し、尊重し、吸収することを大切にしています。特に動画メディア事業では若手、学生の意見を参考にすることもあります。
評価も同くフラット。ベテランだからえらい、若手だけがフューチャーされる。そんなことはありません。年齢、性別、国籍、雇用形態関係なく成果を出した方は賞賛しあえる文化が同社にはあります。
■最新技術
IT企業にとってエンジニアの方の働く環境というのは非常に大事です。同社の代表の吉田氏も元々エンジニア出身のCEOであるため、エンジニアの環境づくりというのは大事にしています。言語はGO、Swift、Kotlinを使用しており、現場判断で決めます。また新しい技術や興味がある技術などは社内でも積極的にアウトプットし勉強したり取り入れて試したりと常に新しい技術には目をつけています。slackでエンジニア同士で技術の話などされているのも日常茶飯事です。
【代表取締役吉田大成氏 プロフィール】
2005年ヤフー株式会社に入社。
2006年10月、グリー株式会社に入社後、事業責任者兼エンジニアとして、モバイル事業、ゲーム事業(「釣り★スタ」「探検ドリランド」等)、ゲームプラットフォーム事業の立ち上げに従事。2010年12月 同社執行役員、2012年9月 同社 取締役執行役員常務に就任し、日本事業全体を統括。2015年8月に同社を退社して、9月には自ら起業して「エブリー」を設立。
その他の特色
【主な受賞歴】
・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング RISING STAR AWARD」第1位
・日本アドバタイザーズ協会「Web人賞」
・App Store/Google Play総合ランキング：1位（2017年4月）
・Google Pley「ベストオブ2017」Top 5 アプリ部門、デイリーヘルパー部門の2部門入賞
・App Store 2017トップAppにランクイン、「今年のトレンド」に選出
売上実績
求人No.：NJB2366358
最終更新日：2026/3/12