技能/経験

■コンサルタント~シニアコンサルタントクラス

【必須要件】
・コンサルティングファーム/大手SIerでのDX／業務改革プロジェクト推進経験。
・ITエンジニアとして要件定義・設計などの上流工程を主導した経験。
・AI、DX、クラウド、データ分析等のいずれかの分野における専門知識と、実務での活用経験。
・クライアントの課題を構造的に分析し、仮説を立て、具体的な解決策を設計・提案できる能力。
・困難な状況でも自律的に課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる問題解決能力。

【歓迎要件】
・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。
・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。・新規事業／DX戦略立案に関わるプロジェクト参画経験。
・顧客折衝・関係構築を通じて、信頼関係を築いた経験。

【求める人物像】
◎構造的に考え抜く知的探究心を持つ方：AIなどの先端技術や、産業構造に根ざした本質的課題に対して深く掘り下げ、自らの視点で構造化・再定義できる思考力を持つ方。
◎変化を捉え、変革をリードできる方：環境変化や不確実性を前提に、課題の本質を捉えて仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決に導く推進力のある方。
◎成果に責任を持ち、顧客価値を追求できる方：期待水準を超える成果にこだわり、プロセスだけでなくアウトカムに責任を持つ当事者意識を備えた方。
◎チームの知を活かし、導ける方：自身の専門性に加え、メンバーへの知見共有やナレッジ蓄積を通じてチーム全体の成果最大化に貢献できる方。

■シニアマネージャー~パートナークラス
【必須要件】
・コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー以上の経験
・企業の経営層（CxO）に対する、AI/DXを起点とした事業変革・新規事業創出のコンサルティング実績。
・年間数億円以上のビジネス（売上）を自ら創出し、統括した実績。・担当領域における事業戦略の策定・実行をリードし、組織の成長を牽引した経験。
・企業のトップと対等に渡り合い、高難易度のビジネス交渉をまとめ上げる卓越したリレーション構築力と交渉力。
・次世代のマネージャーやパートナー候補を育成した実績。

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでのパートナー/プリンシパル経験。
・事業会社の役員や事業部長として、DXや新規事業をリードした経験。
・業界団体での要職、学会での発表、メディアでの講演・執筆など、ソートリーダーとしての外部発信実績。
・グローバルレベルでの大規模プロジェクトや事業展開を主導した経験。

【求める人物像】
◎未来を構想し、産業と社会を変えるリーダー：社会的なインパクトの創出を起点に、一企業のDXを超えた“業界変革”を構想し、実行まで導けるビジョンと実行力を持つ方。
◎市場を切り拓くアントレプレナー：既存の枠組みにとらわれず、新たな市場や提供価値を創出し、ファームの成長を牽引する“事業開発者”として動ける方。
◎知と人を巻き込み導くインフルエンサー：専門性と人間的魅力で、クライアント・メンバー・社外パートナーを巻き込み、大きな構想を“動かす力”を持つ方。
◎理念を体現し、組織文化を築く模範者：高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、自身の行動によって組織の文化・価値観を牽引できる方。