【山梨】電線・同軸ケーブル設計開発
株式会社潤工社
想定年収
540万円 ~ 810万円
勤務地
山梨県
従業員数
534名（2026年5月）
仕事内容
■仕事内容
ロボットや半導体装置、高周波、高速信号伝送などに使用される、耐久性の高いケーブルの設計・開発を担当していただきます。
お客様のご要望を元に、製品の設計から実際に製品をカタチにするまで、⼀貫して携わることができます。
引合い～設計～製造～検査～納品までの多工程と繋がっており、業務を通じて、ものづくりの流れを実感できます。（営業から製造まで幅広い業務）
お客様のお困りごとを解決できるようカスタム品メインで対応しています。お客様に寄り添って、スピード感のある製品の設計開発を⾏う姿勢が求められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス（非管理職）
募集背景
■募集背景：電線・ケーブルの知見・ノウハウ構築を強化し、高付加価値製品の開発による当社製品の更なる事業拡大に向けて、積極的な採用を実施致します。（部門強化のため）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・経験年数：5年以上の設計実務経験（正規社員の方）
・保有スキル：ケーブル設計開発 または、実装機等の可動部分の機構設計のご経験、CAD、顧客との技術折衝のご経験
・その他：自主的な姿勢で責任感をもって仕事に取組める方で、コミュニケーションを活発に行える方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 810万円
月収：27万円～38万円
月額基本給：22万円～33万円
本求人月収には、勤務地非限定手当5万円～を含んでおります。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与については、経営状況によって変わりますが、過去5年の賞与支給実績は、5ヶ月～8ヶ月で推移しています。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
山梨県
・山梨オペレイションズセンター
山梨県笛吹市境川町石橋881-1
JR中央線「石和温泉駅」からタクシーで約15分（約7Km）
車の場合 中央自動車道「一宮御坂IC」から約6Km、中央自動車道「甲府南IC」から約4Km
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しのフルフレックス制度あり
計算期間は1か月
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
平均月残業時間：14時間
通勤手当
交通費：全額支給(交通費実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：132
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日（4ヶ月目から） )
【休日・休暇詳細】
自己選定休暇（2024年度は10日）
平均有給取得日数 ：14.2日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
両立支援制度（育児、介護）
企業年金（確定給付年金）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルに応じて変動します。 ※定年は65歳であり、役職定年も無い為長期でキャリア形成が可能です。 ・中途採用比率 50％ ・平均年齢 42.1歳 ・平均勤続年数 18年
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2274996
最終更新日：2025/6/12
企業情報
企業名
株式会社潤工社
代表者名
代表取締役 十河 衛
設立
1954年4月
従業員数
534名（2026年5月）
資本金
207,000,000円
本社所在地
〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20
〒406-0842 山梨県笛吹市境川町石橋881-1
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■フッ素ポリマーを中心としたハイパフォーマンスポリマー応用製品の製造・販売
・ワイヤ＆ケーブル製品
・チューブ＆継手製品
・フィルム＆射出成形製品 など
事業に関する特色
「フッ素ポリマーの可能性を追求し、常に市場を開拓する企業」
創業以来、技術集約型の企業として研究開発に力をいれており、他社には真似できない「唯一無二」の技術を展開しています。
誠実で、質にこだわり続けており、世界トップレベルの技術力を保有し、広範囲なビジネス分野に事業展開。
【技術開発力】
・同社は早くから、扱いが困難なフッ素ポリマーの成形加工技術を駆使し、世界最高水準の技術力で、
他社が真似できないような難易度の高い製品開発に挑戦し続けています。
・多品種・少量・短納期の生産体制。
・製品開発のスピードが早く、派製品で1年、0→1の新製品で2～3年程度。
・厳格な技術体制を確立しており、当社製品は全て日本で設計・製造。
自社工場の製造装置開発も行っており、自社工場の製造設備はほぼ100％内製化。
【安定成長】
・景気の波に左右されにくい多角的な経営で顧客信頼獲得のもと、グローバルに成長拡大中の企業です。
・医療、宇宙、情報通信、半導体領域をはじめ世界中で幅広い産業分野に事業展開（不況に強く、安定した利益を確保）しており、
マーケットでの成長も期待できる分野にビジネスを展開しています。
・グローバルで順調に成長を続けており、さらなる海外での成長を目指しています。
近年、海外では、健康・医療関連分野の中で、カテーテル用途向けの製品の受注を伸ばしています。
医療分野の増大する受注に応えるために、茨城の現敷地内に6階建ての新工場棟を建設いたします。
・中期計画で2030年までに300億円の売上、15%を超える営業利益を目指しています。
会社の特色
潤工社の組織は、フラットな組織。職場は自由でオープンな雰囲気です。
・誰もが自由に意見を言い、主体的に仕事に取り組める環境があり、役割や立場に関係なく、「～さん」で呼び合う文化が根付いています。
・各チームは、少数精鋭。スペシャリストで構成。
リーダーとメンバー間の距離が近いので、コミュニケーションが取りやすく、素早い意思決定が可能です。
・裁量権が大きく、難しい課題の解決や目標達成に向け、一人ひとりが求められる役割を理解し、自分で考え、判断、行動し、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
・個人の実力を重視しており、キャリア採用者のハンデはありません。
実力があればすぐにリーダーへ任命される実績あり。
・自分のアイデアが採用されやすいことも魅力。
・役職定年はありません。一人一人が意欲をもって定年まで成長し続けられる環境です。
・平均有給取得日数：15.2日
・全社平均の残業時間： 15.9時間
・平均勤続年数：16.1年
・平均年齢：42.6歳
・平均勤続年数は18年と定着率の高さからも安心。
・女性に限らず、男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％。 また、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみん認定」を受けております。
・中途採用比率56％
その他の特色
■関連会社
・潤工社電子科技有限公司・電子材料有限公司（中国蘇州市）
・Junkosha USA Inc.（米国カリフォルニア州） (West Coast Office)
・Junkosha USA Inc.（英国チェルトナム）(European Office)
■主な販売先
東亜電気工業（株）、エレマテック（株）、オリンパスメディカルシステムズ（株）、SONOSITE、GEヘルスケア・ジャパン（株） 他多数※敬称略
売上実績
求人No.：NJB2274996
最終更新日：2025/6/12