【本部商談営業】関東エリア ※直行直帰でWLB◎
想定年収
390万円 ~ 630万円
勤務地
千葉県 埼玉県
従業員数
307名(準社員472名 2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストア等の取引先への営業(関東エリア※千葉・埼玉・群馬)
・小売店本部に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成 等
■取扱商品の具体例
照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】
機能強化に伴う増員募集
【魅力】
・同社は、各個人の自主性、業務に対する前向きな姿勢に任せた仕事の分配と公正な評価を軸に据えています
・創業60年を超える同社は、約10,000品目の製品群を持っており、その7割がオリジナル製品です。基本的には「お客様が購入しやすい低価格で販売しており、その価格優位性をもとに市場では多くの支持をいただいております
・残業はほとんどなく、長期に渡って安心して勤務いただける環境です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要業務経験
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本PCスキル
・下記の①②のいずれか5年以上
①小売店卸の営業の経験
②小売店でのバイヤーまたは販売員の経験
■歓迎要件
・メーカー、卸問屋等で小売店本部バイヤーや店舗責任者等への商談経験
・家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月間)
給与
月給制
年収:390万円 ~ 630万円
月収:33万円~45万円
月額基本給:25万円~34万円
職務給制度
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2カ月(6.12月)
≪ ワーク・ライフ・バランス良好な環境です ≫
19時以降にはオフィスが閉まり、
会社から出ているシャトルバスで退社する社員がほとんどです。
また転勤もないので、安心して業務に専念できます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県 埼玉県
自宅から取引先への直行直帰となります。
下記のように事務所はありますが必要に応じてのみ利用可能です。
※営業事務所
千葉・・・千葉県川口市東本郷700-1
千葉・・・千葉県千葉市花見川犢橋町61-6
本部・・・千葉県吉川市旭3-8
交通手段1 最寄駅から:バス
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
固定残業手当:79,200円~108,000円(固定残業時間40時間相当分)
通勤手当
交通費:全額支給(交通費全額支給(上限なし)、マイカー通勤(ガソリン代支給))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙 別途喫煙可能場所あり
備考
◆求人票は参考です。年収等条件は前職年収及び面接時評価により変動します。また、職安法改正に伴う労働契約締結前求人票、及び企業の採用条件通知にて詳細御確認ください。 ※年収モデル以上の給与条件を希望される方も経験・スキルに応じて相談させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2268371
最終更新日:2026/3/2
企業情報
企業名
株式会社オーム電機
代表者名
代表取締役社長 新里 彩
設立
1958年8月
従業員数
307名(準社員472名 2025年3月現在)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル3階
〒342-8502 埼玉県吉川市旭3-8
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■電気機械器具/通信機器および用品の企画開発・製造・輸入・販売(製造卸事業)
事業に関する特色
製造卸事業を主力事業とするオーム電機には「工場を持たないメーカー」、「新鮮な売り場を提案するベンダー」と2つの顔があります。
<①工場を持たないメーカー>
同社は「工場を持たないメーカー」として、オリジナル商品の開発に力を入れています。徹底した市場調査にもとづき商品を企画・開発し、生産については外部委託(中国、韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)することで、価値のある商品を低コストで調達しています。1974年に製造卸事業を開始して以来、オーディオ用品、家庭用配線器具、テレビ・ビデオ用品、電話機、OA用品、理美容・健康機器など、さまざまなオリジナル商品を開発してきました。
商品開発には積極的に力を注いでおり、年間売上高のうち3割はその年度に新しく発売された商品が占めています。商品開発部門に優秀な人材を数多く登用しているだけでなく、技術スタッフ、デザインスタッフも充実させています。
<②新鮮な売り場を提案するベンダー>
同社は「新鮮な売り場を提案するベンダー」として、市場ニーズに合った売り場づくりを常に提案しています。家電量販店、ホームセンター、ドラッグストア、バラエティーストアなど、主要な量販店とはほぼ全て取引があります。本部には合計1,500㎡のショールーム、シミュレーションルームが設置されており、消費者や市場ニーズに合った品揃え、棚割を常に追究し、得意先である小売業との協業に取り組んでいます。取扱商品のメインは「OHM」ブランドのオリジナル商品ですが、他メーカーの商品も扱うことで(全体の3割程度)、小売業の多様なニーズにこたえています。
<事業方針>
「お店への出荷は、あくまでも在庫移動でしかない。売り場に訪れたお客様が商品を買ったときに初めて、売り上げになる」という言葉があります。消費者や市場のニーズは今どのように変化しているのか、そしてそのニーズを満足させる新商品、売り場とはどのようなものか。オーム電機は、その答えを日々探し出し、提案し続けています。
会社の特色
<事業戦略/今後の方向性>
売上高300億を目標に商品開発力/購買力の強化、営業力の強化(提案力強化と営業網強化)を図っています。現状の体制の良さを保ちつつ、事業基盤を強化できる人材の積極採用を進めています。
<企業の雰囲気/魅力>
「できるだけ管理をしない文化」:各個人の自主性、業務に対する前向きな姿勢に任せた仕事の分配と公正な評価
(例)全国の営業所に所長が居ません。全ては自主性に任せた組織。各自がきちんと役割を果たして運営されています。
【平均年齢】49歳
その他の特色
<事業の強み/特色>
創業60年を超える同社は、約9,000品目の製品群を持っており、その7割がオリジナル製品で、お客様がお買い求めしやすい価格で販売しており、その優位性を元に市場では多くの指示を頂いております。(3割は東芝、パナソニック等国内メーカーから仕入れている製品です。)基本的には「市場価格の3割安の値段で販売する。それができなければ売らない」というこだわりがあります。不況期には安価な良品がより売れるようになる為、不況に強い構造になっています。
<主要販売先>
アークランドサカモト㈱、㈱アイリスプラザ、㈱アレス、イオンリテール㈱、㈱イトーヨーカ堂、㈱エディオン、㈱エンチョー、㈱カインズ、㈱カンセキ、㈱キャンドゥ、㈱クリエイトエス・ディー、㈱ケーズホールディングス、コーナン商事㈱、㈱コメリ、㈱サンデー、㈱島忠、㈱ジュンテンドー、㈱ジョイフル本田、上新電機㈱、㈱西友、㈱ダイユーエイト、DCM㈱、㈱東急ハンズ、㈱トライアルカンパニー、㈱ドン・キホーテ、㈱ナフコ、㈱ニシムタ、㈱ニトリ、㈱バロー、㈱ハンズマン、㈱ビックカメラ、㈱ビバホーム、㈱マツモトキヨシ、㈱ミスターマックス、㈱メイクマン、㈱山新、㈱ヤマダホールディングス、㈱ヨドバシカメラ、ロイヤルホームセンター、綿半パートナーズ㈱ 等全国約12,000店舗
<取り扱い製品例>
AVパーツ・AVアクセサリー・AVテープ・AV収納・管球・照明器具・電池・掃除機用品・工具・調理器具・理美容器具・冷房用品・暖房用品・ガス用品・水道用品・玩具・旅行用品・カメラ光学用品・アウトドア用品・OA用品・事務用品・時計・健康用品・電話機・電話機用品・アンテナ・アンテナ用品・電線・配線器具・電材 他
売上実績
求人No.:NJB2268371
最終更新日:2026/3/2

