【ソフトウェアエンジニア】フルリモート可/裁量労働制/ユーザー視点を大切に新規自社サービスの開発を推進するエンジニア募集！
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
245名（2026年3月末現在）
仕事内容
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発をお任せします。
■具体的な業務内容
・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装
・新規開発
サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・コード管理/GitHub
・監視ツール：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365
・プロジェクト管理：Backlog /Jira
・コミュニケーションツール：Slack
・AIツール：Gemini/ChatGPT/Devin/Claude/Claude code/Circleback/RAG（効率的に情報検索を行うための内製ツール。ラボがナレッジ共有に利用しているBacklogのWikiと連携）
・支給PC：Macbook Pro M3 Pro 11コアCPU/14コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ/36GBユニファイドメモリ/1TB SSDストレージ
※生成AIの利活用の方針についてはこちらをご参照ください。
https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/09/08/114138
■本ポジションの魅力
・裁量の大きさ
社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。
・ユーザーの声を聞きながらの開発
サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。
・幅広い技術に携われる
フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただくことも可能です。
また、ラボでは、最新のAIツールや、用途に応じたマルチLLMの活用を積極的に推進する体制となっております。
最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、業務効率化や付加価値の向上を追求したいエンジニアの方にとって、非常に魅力的な環境です。
・全国的なサービスの立ち上げに携われる
現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。
・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エンジニア
募集背景
■募集背景
QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了）
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必要なスキル・経験
・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度）
※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです
■歓迎するスキル・経験
・セキュリティの知見
・パフォーマンス改善経験
・自社サービスの開発・運用経験
・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方
・モダンな環境や最新の技術に興味のある方
・幅広い業務/領域を担当したい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：38万円～67万円
月額基本給：38万円～67万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
（現状基本的にはフルリモート勤務となっております）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新日本橋駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8.5時間 / 日
1日の標準労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり。
【休日・休暇詳細】
・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始5日）
・有給休暇（入社日から入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）
・慶弔休暇
・教育休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）
・母性健康管理のための休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
福利厚生
■基本情報
・各種社会保険完備
・在宅勤務手当/通勤手当
・PC貸与（Macbook）
・退職金制度あり
■スキルアップ支援
・ACM's O'Reilly Online Learning Platform
ACM Skills Bundle Add-Onに含まれる、O'Reilly社が提供する学習プラットフォームサービスを導入しています。
O'Reillyの書籍読み放題や動画教材など、多様なコンテンツを利用することができます。
・週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施
■育児支援
・育児休業
・企業主導型保育園事業
■コミュニケーション支援
・社内懇親助成制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 フルリモート・裁量労働制 ※上記勤務条件は全て目安となりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい（ご経験・スキルにより異なります）
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
面接+コーディングテスト
求人No.：NJB2267976
最終更新日：2026/5/21
企業情報
企業名
株式会社クオカード
代表者名
代表取締役 近田 剛
設立
1987年12月
従業員数
245名（2026年3月末現在）
資本金
1,810,000,000円
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行・精算などに関する事業
事業に関する特色
同社は全国約60,000店以上のコンビニ、書店、ドラッグストアなど日本全国の加盟店で"いつでも"、"どこでも"、"誰でも"、安心して使えるプリペイドカード「QUOカード」を発行しています。
用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くのお客様にご利用いただけるギフトカードです。
年間発行枚数は約5,000枚。
日本人の約2人に1人が、一年に一度は手にする計算です。
様々な社会的ニーズに応え、近年では、
◆キャンペーンの景品やプレゼント
◆自治体での各種住民支援施策
◆上場企業の株主優待
◆商品・サービスにトラブルが発生した際のお詫び
など幅広いご用途で利用されています。
また、2019年3月に、より便利にスマートフォンで利用できるデジタルギフト「QUOカードPay」をリリースし、お客さまにデジタル時代の新しいギフト体験を提供しています。
リアルの「QUOカード」×デジタルの「QUOカードPay」。
２本の柱で利用シーンの拡充と利便性の向上を目指し、さらに多くのギフト需要を取り込んでいます。
会社の特色
【デジタルイノベーションラボについて】
▼参考URL：ラボの詳細、開発環境、社内制度など記載がございますのでぜひともお目通しくださいませ。
https://quo-digital.jp/
スマートフォンの普及やFinTechの活用など「決済＆ギフト」のシーンは大きな変革の時期を迎える中、2019年3月にデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリース。
新規サービスを立ち上げる為、スタートアップのような進め方をしたいとのことから「デジタルイノベーションラボ」という組織が立ち上がっております。
圧倒的なスピード感を持ってユーザーの課題を解決し続けるため、エンジニアやデザイナーが「本質的な作業に集中できる環境」を作り、「チームで価値を最大化」できるよう取り組んでいます。
その他の特色
【CSRへの取り組み】
CSR基本方針：気持ちをあなたに、思いやりを未来に
この基本方針をもとに、「贈る」（＝QUOカードおよびQUOカードPayの発行）を通じて、社会と共生する企業を目指し、多くのステークホルダーの皆様とともに持続可能な社会の実現を目指されています。
取り組み：「kids smile 笑顔でつなぐ未来基金」QUOカード・QUOカードPay
未来を担うすべての子どもたちを支援したいとの想いから、2024年10月に同社のオリジナル基金「笑顔でつなぐ未来基金」を創設しました。基金では、子どもたちの未来の可能性を広げる活動、困難な状況にある子どもたちを支える活動、災害により被災した子どもたちを支える活動 の３つのテーマを掲げ、テーマに基づきそれぞれの団体を支援しています。
売上実績
求人No.：NJB2267976
最終更新日：2026/5/21