システム導入コンサルタント
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
85名（（2024年8月現在））
仕事内容
■概要
自社製品である入金消込パッケージ「Victory-ONE/G5」を業務改善のツールとして導入し、
お客様の業務効率化を実現していく役割を担います。
具体的には、要件定義、基本設計、テスト支援など、および、プロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客折衝から本稼働までの全工程に携われる為、ユーザーと直接会話する機会も多く
導入支援時の工夫が業務改善効果、顧客満足に直結するやりがいのある仕事です。
新規ユーザーの導入が中心とし、既存ユーザーのバージョンアップ、追加支援プロジェクトにも携わっていただきます。
■業務内容
・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など）
・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など）
・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング
・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携
・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など）
■プロジェクト規模
・システム間の連携PGカスタマイズのみの小規模なプロジェクトは4～6か月程度
・カスタマイズ規模が大きい大規模プロジェクトは9～12か月程度
・会計システム刷新など全体プロジェクトの一部として関与する場合には、
全体スケジュールに合わせますので、1年以上のプロジェクトの可能性もあり
・小～中規模プロジェクトを複数同時に担当する業務の進め方になります
債権管理分野のスペシャリストとしてこの領域のシステム導入コンサルをしてみたい方、
クライアントと密にやり取りしながら一体感をもってプロジェクト推進したい方、ぜひご応募ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■業績好調に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※当ポジションは開発業務はございません※
■応募資格（いずれか必須）
・SIerでの要件定義あるいは基本設計実務経験
・システム導入コンサルティング実務経験
■優遇スキル
・小規模プロジェクトを複数同時に推進した経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・販売管理、会計、債権、入金関連のプロジェクト、パッケージ経験3年以上
【人物像】
・組織目標達成への強い意欲を持ち、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・お客様はもとより、社内の関連部署からも厚い信頼を得て、円滑なコミュニケーションを図れる方
・緊急時や繁忙期にも、状況に応じてユーザーを支援する責任感を持って、かつ、効率的に業務を推進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
基本給310,000円＋時間外手当108,984円(45時間分)×12か月 ⇒45時間を超える場合は別途支給
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回
6月、12月（評価月5月、11月）
勤務地
東京都
東京本社
〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF ビル東日本橋 01 3F
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：東日本橋 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：馬喰横山 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：JR総武線 駅名：浅草橋 最寄駅から：徒歩8分
交通手段4 沿線名：JR総武本線 駅名：馬喰町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段5 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,984円 / 月
45時間の定額残業代込み。超過分別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限月5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時から5日付与、半年後に追加で5日付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇として付与）、冬期休暇（有給休暇として付与）、有給休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備（関東IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
関東ITソフトウェア厚生年金基金
福利厚生
・通勤交通費支給
・資格取得補助制度(会社が奨励する資格取得の折、合格時の取得費用負担と合格報奨金支給)
・研修受講補助
・書籍購入補助
・リモートワーク、フレックス勤務可
・副業可（要相談）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2261719
最終更新日：2025/12/16
企業情報
企業名
株式会社アール・アンド・エー・シー
代表者名
代表取締役会長 高山 知泰
設立
2004年11月
従業員数
85名（（2024年8月現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.r-ac.co.jp/
事業内容
■弊社の事業
弊社は会計領域、特に入金消込/債権管理業務に特化して企業の経理業務を効率化させる事業を展開しています。
この業務分野は、いまだにシステム化が推進されておらず、多くの企業が手作業にて対応している分野です。
弊社では本業務の課題解決に専門特化した「Victory-ONEシリーズ」というSaaSプロダクトでアナログで煩雑な経理業務を変えていこうとしています。
年商数億のスモールビジネスカンパニーから、NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空/TOTOなどのエンタープライズカンパニーまで、
幅広いユーザーのご支持を受けて約1500社の企業に導入されています。
■上記SaaSプロダクトのみならず、お客様の課題を解決するため、カスタマイズが可能なオンプレミス製品も好調に売上伸ばしています
働き方改革の追い風もあり、世間が『業務効率化』を検討する中で、弊社も時流に対応するべく機能追加、新製品のリリースなどで、
弊社製品は日々進化し続けています。
■若手社員が先導に立ってリードする会社です。
平均年齢は35.9歳。全体的に若く活気のある職場です。
定期的に面談があり、状況確認をする中で、お互いの合意の上評価を決定します。
評価面談らしい堅苦しさはなく、雑談ベースで役員層との距離が非常に近いです。
■職場環境の向上に努めています
コーヒー・チョコ食べ飲み放題
社員が働きやすい環境作りに努めた結果、働きがいのある会社として5年連続認定されました。
また、リモートワークやフレックス勤務を推奨しており、働きやすい業務環境づくりに意欲的に取り組んでいます！
事業に関する特色
風通しがよく、管理職や役員層との距離が近い会社です。Ｒ＆ＡＣは、2004年11月の設立以来「画期的で実効性のあるITツールを研究・開発し、お客様に届ける」ことに注力して、事業展開しています。
お客様の課題を解決する良きソリューションパートナーとして、また、100年継続成長し続ける企業となる為に、大きな責任とやりがいをもって働くことに誇りを感じています。
会社の特色
◆全体的に若く活気のある職場です。
定期的に面談があり、状況確認をする中で、お互いの合意の上評価を決定します。
評価面談らしい堅苦しさはなく、雑談ベースで役員層との距離が非常に近いです。
◆平均残業20時間以下
◆有給消化率平均70％
◆選べる夏季休暇
◆ＧＰＴＷ社主催『日本における「働きがいのある会社」ランキング』受賞
Ｒ＆ＡＣは「挑戦を奨励し、失敗を讃えること」を推奨しています。
成長過程において失敗はつきものです。
若手が活躍する会社だからこそ、共通認識として社風に根づいています。
入社３ヵ月でセミナー登壇など、責任とやりがいを求める方にお勧めしたい会社です。
恒例行事！半年に1回社長との１on１面談。
社長がメンターとして、すべての社員に寄り添います。
「最近どう？」『ぼちぼちです(笑)』
オフィスとリフレッシュルームが併設されており、
ワンフロアで社員が働く風通しのいい空間となっています。
その他の特色
◆男性社員の育児休暇取得実績があります
あらゆる立場の社員にとって働きやすい環境となるよう、さまざまなライフステージに応じた働き方をサポートしています。
◆手を挙れば責任のある仕事を早くから任される社風なので、新人でもチャンスが多く眠ってます。
■職場環境の向上に努めています
◆コーヒー・チョコ食べ飲み放題
社員が働きやすい環境作りに努めた結果、働きがいのある会社として5年連続認定されました。
また、リモートワークやフレックス勤務を推奨しており、働きやすい業務環境づくりに意欲的に取り組んでいます！
◆社内図書館
◆リフレッシュスペース
◆オフィスグリコ
◆冬場は加湿器３台フル回転
※こだわりが多すぎて書ききれません。
離職率は現在約7％と、「社員が長く働きたい会社」を目指し、様々な取り組みを試みています。
◆新入社員歓迎会(中途・新卒不問)
◆半期に1度、社員総会（オフライン）
◆資格取得報奨制度
◆外部研修奨励制度
◆表彰制度(半期MVP)
売上実績
求人No.：NJB2261719
最終更新日：2025/12/16