仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役　西山 慎亮

設立

1999年7月

従業員数

27名（2024年10月現在）

資本金

14,000,000円

本社所在地

〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル6階

〒108-0014 東京都港区芝4丁目7番7号　ビラ・アペックス田町 7F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【働きやすさ最重視のソフトウェア開発会社】
■「エンジニアが定年まで働ける、帰属意識のある働きやすい会社を作ろう」という思いで福田会長、西山社長ら3人のエンジニアによって1999年設立されました。
■エンジニア出身の社長が各エンドユーザーとのリレーションがあった為、大手企業との取引があり、最近では新規顧客からの依頼も増えています。
■パナソニックプロダクションエンジニアリング㈱やＳＨＡＲＰ㈱等大手メーカーからの生産管理システムや業務系システム開発等、直請案件が八割を占めており、技術面でも高い評価と信頼を得ています。
■直請の案件が多くあるため、お客様と直接お話しする機会や上流工程業務もあり、キャリアアップに繋げられます。

【魅力】
■月平均残業時間9時間程度（少ない月は平均2時間程度）
■リモート可
■有給が一時間単位で取得可能で、お子様の送迎や通院などご都合に合わせて柔軟に活用可能
■住居手当・家族手当など各種手当の充実

事業に関する特色

【魅力：①「WLBバランス」、②「大手企業の直請案件が8割」】
■働きやすさ
・月平均残業時間9時間程度（少ない月は月2時間程度）
・有給が1時間単位で取得可能
・リモートワーク可能（客先によります）
・住居手当、家族手当、資格手当など各種手当の充実
■従業員は27名と少数精鋭であり、仕事とプライベートを充実させながら開発や顧客折衝等業務を行いスキルアップができる環境です。
（お人柄は温厚で協調性のある社員が多くいらっしゃいます）
■パナソニックプロダクションエンジニアリングやＳＨＡＲＰ等大手企業からの直請案件が8割を占めており、技術面でも高い評価と信頼を得ています。
■大手メーカーを中心とした業務系システム（人事評価システム、販売管理システム、生産管理システム、品質管理システム、受発注システム）開発です。

【売上構成比】
ソフトウェア開発　100％

会社の特色

■平均年齢は36～38歳であり、20代と40代の社員が多くいらっしゃいます。
■社員の人柄は温厚で協調性がある方が多く、人間関係の良さも魅力です。
■同社は「柔軟性」「創造性」「可能性」に溢れたチームワーク作りを大切にしています。求められる変化、ニーズに細やかに対応する「柔軟性」、様々な要素から生み出す「創造性」、個人力を向上し、組織力を高めることで「可能性」を広げるチーム作りに力を入れています。
■「定年まで安心して働ける会社」を目指し、資格手当や家族手当など各種手当も充実しています。また、定期的な交流イベントや年１回の社員旅行など、チームワーク強化のため社員同士の交流も盛んです。こうした環境だからこそ、アイデアや意見を伸び伸びと発信でき、個人の成長、会社の成長へとつながっています。

その他の特色

■同社は設立から着々と社員数が増え、エンジニア3人で始まった会社が今や27名になりました。幅広い仕事範囲の中で、自身の魅力が存分に発揮できる場があります。やる気と向上心を持って努力すれば、プロジェクトの中心的役割だけでなく、管理職への道もそう遠くはありません。