【営業本部】インサイドセールス（納期・受発注）＜東京＞
ミネベアミツミ株式会社
想定年収
530万円 ~ 640万円
勤務地
東京都
従業員数
83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。
①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：
・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理
（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）
・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応
②社内外との調整業務：
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝
③売掛金管理：
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
【社員インタビュー】
https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html
＜やりがい＞
・世界のものづくりを根底から支える実感
当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・グローバルな事業環境でのスキルアップ
当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。
・「マイボール精神」で挑戦できる風土
安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。
＜部署の役割について＞
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。
＜組織構成＞
配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
《募集背景》
事業拡大に伴う増員
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験
・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験のある方
（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定しています）
＜歓迎要件＞
・「部材/部品などの商材を扱うメーカー/商社」における営業経験、またはインサイドセールスの経験がある方
・自ら着地点（落とし所）を考え、関係各所を巻き込んで主体的に調整を推進できる方
・当社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
・Excel関数(VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 640万円
月収：21万円～
月額基本給：21万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■東京本部
ミネベアミツミ株式会社 東京クロステックガーデン
住所：東京都港区東新橋1-9-3
最寄り駅：汐留駅・新橋駅（徒歩3分）
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 大江戸線 駅名：汐留 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 浅草線 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・家族手当 ※支給対象は扶養対象のお子様のみとなります
・マネージャー手当
・リーダー手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
( ※年次有給休暇：初年度15日（入社のタイミングで15日未満の場合があります）
3月21日～9月20日入社：15日、9月21日～3月20日入社：5日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※年間休日121日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、確定企業給付年金、確定拠出年金、保養所あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は残業等の諸手当含むモデル年収です。年齢・経験・スキルにより採用時に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
適性検査あり
求人No.：NJB2256980
最終更新日：2026/11/5
企業情報
企業名
ミネベアミツミ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 CEO 貝沼 由久
設立
1951年7月
従業員数
83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
資本金
68,258,000,000円
本社所在地
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、ドアハンドル・キーセット・ラッチ等のアクセス製品事業
事業に関する特色
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。2017年1月にはミツミ電機（東証一部上場）、2019年4月にはユーシン（東証一部上場）、2020年4月にはエイブリック、2022年9月には本多通信工業（東証一部上場）、2022年11月には住鉱テック（現ミネベアコネクト）、2023年1月にはホンダロック（現ミネベア アクセスソリューションズ）と、積極的な経営統合により事業を拡大させています。
■マーケットでの存在感 ～世界シェア No.1の製品～
外径22㎜以下のミニチュア・小径ボールベアリング世界シェアNo.1。（シェア60％以上）ベアリングは、機械の要であり「産業の米」とも称されます。その他にもハードディスク用ピボットアッセンブリー（シェア80%）、1直リチウムイオン電池用保護IC（80%）など。
■将来を見据えた事業戦略 ～リスク分散・多岐に広がる製品群～
同社の特徴はその事業戦略にあります。リスク分散の発想で、同社の強みをそれぞれ8本の槍に見立てた戦略を立てています。それに伴い国内外のM&Aも積極的に行っており、技術力、販売網の増大を図っております。
◆ミネベアミツミの成長戦略について・・・
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
会社の特色
◆企業の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2256980
最終更新日：2026/11/5
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- 26-166～168（2）光デバイス事業部 品質保証 ＜ミツミ電機・多摩事業所＞
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