インクジェット印刷システム開発の設計リーダー（またはリーダー候補）
想定年収
730万円 ~ 920万円
勤務地
神奈川県
従業員数
543名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【仕事内容】
富士フイルムグループで開発している業務用インクジェット印刷システムにおけるソフトウェア開発に対する設計リーダーを担当していただきます。
具体的な製品例：
・自社ブランドのインクジェット印刷機
・ユーザ様の生産システム等に適用するインクジェット印刷システム
ご経験や志向に合わせて、以下のポジションまたはその補佐としてご活躍いただきます。
・ 開発チームの設計リーダーとして設計方針、品質方針等の決定や、構造設計や詳細設計工程におけるメンバーの技術サポートなどを担当
【入社後のイメージ/キャリアパス】
入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮して適切な開発プロジェクトに加わり、当社の製品や開発プロセスをOJTで学んで頂きます。
その後は、ご本人の志向に合わせてキャリアアップしていけるよう、上長と話し合う「＋Story面談」等の機会を活用してフォローします。
【魅力】
インクジェット印刷に関わる、材料／メカ／エレキ／画像処理などの開発を行う関連部署と協業し、要素技術の確立や製品企画の具体化等の上流工程から参画することができます。
また、スキルアップを奨励していて、上司の助言や協力を得ながら、社内外の研修・資格取得・学会／コミュニティ参加・勉強会等を活用した成長を後押ししています。
【技術環境】
・Linux および Windows
・Eclipce、Visual Studio、RTOS統合開発環境 および Azure DevOps
・C、C++またはC#
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
富士フイルムグループで開発している業務用インクジェット印刷システムに関わるソフトウェア開発力の強化
自社ブランド製品開発だけでなく、ユーザ様の生産システム等の受託開発も実施しており、これらのシステム向けのソフトウェア開発を推進していただける設計リーダーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・機器への組込みソフトの設計経験（5年以上）
・プロジェクトリーダー/設計リーダーとして３人以上の開発チームをリードした経験（2年以上）
【歓迎要件】
・Linux上のアプリの設計経験
・Cでの組込み制御実装経験
・C++での画像処理実装経験
・C#によるWinowsPCアプリの設計経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 920万円
月収：41万円～54万円
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
宮台事業所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
交通手段1 沿線名：小田急小田原線 駅名：開成 最寄駅から：バス5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～16:45
休憩時間：12:00～12:45
残業：月10時間～20時間程度
全社フレックスタイム制 8：20～16：45
コアタイム 10：20～14：45
1日の標準労働時間 7時間40分
短時間勤務制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(新幹線利用時も含む)
その他手当
住宅手当
家族手当：扶養家族×10,000円
住居手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社翌日に付与 ※日数は入社時期による。
（4~14日) その後毎年10月に新規付与 )
【休日・休暇詳細】
年間休日：125日
年次有給休暇（初年度14日・2年目16日・最高20日）※時間単位の使用可
年末年始、夏季、特別（慶弔、配偶者出産、産前産後育児）、介護、看護、私事（帯同、不妊治療等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持株会、富士フイルム共済会（保養所施設多数）、出産祝い金、在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、IT技術資格取得助成手当、入社にあたり転居を伴う場合、条件により引っ越し費用・礼金仲介料補助あり。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験を考慮致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2254256
最終更新日：2024/9/25
企業情報
企業名
富士フイルムソフトウエア株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐々木 弥
設立
1990年9月
従業員数
543名（2025年3月31日現在）
資本金
50,000,000円（富士フイルム（株）100％出資）
本社所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
①写真、医療、印刷等の分野における先進ソフトウェア技術、画像処理 /画像応用技術をコアとしたソリューションの企画、開発。
②社内外向けITインフラサービスの構築（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）
③デジカメ、医療機器等、富士フイルムの製品群の組込みソフトの設計、開発
事業に関する特色
＜富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社＞
富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核となるソフトウエアの開発、および、ITインフラサービスを行なっています。
事業領域は医療、写真、印刷、産業と多岐にわたり、世界中で使われている製品も複数あります。
先進・独自の技術力を活かしたソフトウエア開発での「製品・サービスの創造」を通して、様々な分野で世界中の人々の豊かな生活と富士フイルムグループの事業拡大に貢献しています。
～主な事業領域（製品・サービス）～
①ヘルスケア（医療機器、医療ITソリューション、調剤監査支援システム）
②フォトイメージング（フォトプリントシステム、ネットプリントサービス、ImageWorks）
③映像（デジタルカメラ、放送用TVレンズ、監視カメラ）
④印刷・産業（印刷ワークフロー、インクジェットデジタル印刷機、非破壊検査システム、インフラ診断システム）
上記の他、基盤技術としてAI・画像処理技術、ITインフラ技術（クラウド、セキュリティ）、デジタル信号処理技術（FPGA、GPU等）にも携わっています。
富士フイルムが誇る高品質な製品づくりで培ってきた高い技術力に加え、
最先端の画像処理技術、AI技術、クラウド技術を取り込み、新たな製品・サービスと価値を創造しています。
～強み～
①基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
②開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
③See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。
会社の特色
★富士フイルムソフトウエアを表す漢字は「技」・「人」・「楽」（詳細は弊社HPへ：https://www.fujifilm.com/ffs/ja）
技：弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。
人：ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した育児・介護制度や福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム（＋STORY）等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
楽：同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
【平均年齢】40歳
【男女比】8:2
その他の特色
■■基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
■開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
■多様なキャリア（Diverse Stories）や働き方を尊重するため、Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
売上実績
求人No.：NJB2254256
最終更新日：2024/9/25