【製造部】 石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニア
ENEOS株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
8,981名（2023年3月31日時点）
仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善
・装置最適化システム（RTO）の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務
②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム
【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ENEOSの競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントのプロセス制御・最適化システムおよびデジタル技術の開発・導入を加速するため、その中心となって活躍いただけるエンジニアを募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識
【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,400万円
月収：30万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月 6月・11月
上記年収には手当等の金額を算入しております。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県 東京都
・大手町本社
・川崎製油所
※初任地はご希望を考慮のうえ決定
※所在詳細は以下リンクを参照
https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/
※将来的に変更の可能性あり
※変更の範囲は会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
■ 本社・支店
始業：9:00
終業：17:30
休憩：12:00～13:00
■ 研究所・一部事業所・油槽所等
対象：研究所、事業所（川崎、下松、千鳥）、油槽所、川崎ガスターミナル
始業：8:30
終業：17:00
休憩：12:00～13:00
■製油所・製造所・一部事業所・LNGターミナル
対象：製油所（仙台、鹿島、千葉、根岸、水島、麻里布、大分）、製造所（横浜）、事業所（室蘭、大阪、袖ヶ浦、日立、新潟）、LNGターミナル（八戸、釧路）
始業：8:00
終業：16:30
休憩：12:00～13:00
■一部製油所・製造所
対象：製油所（川崎、堺）、製造所（和歌山）
始業：8:15
終業：16:45
休憩：12:00～13:00
残業手当
通常の残業代
あり
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【共通】土日、祝日、年末年始、会社記念日(10月第2金曜日)、メーデー（5/1）、等
【その他】連続休暇制度（年2回）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※有給付与は入社月によって異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●保養所 (会社統合により変更可能性有)
●制度 社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など (会社統合により変更可能性有)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
備考
※上記年収及び職務内容はモデルです。随時変更可能性がございますので、適宜ご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2249428
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
ENEOS株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 敦治
設立
1888年5月
従業員数
8,981名（2023年3月31日時点）
資本金
30,000,000,000円
本社所在地
〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.eneos.co.jp/
事業内容
石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の精製および販売
ガスの輸入および販売
石油化学製品等の製造および販売
電気・水素の供給
事業に関する特色
～ENEOSホールディングスについて～
2017年4月ＪＸホールディングス株式会社と東燃ゼネラル石油株式会社との株式交換により、東燃ゼネラル石油株式会社がＪＸホールディングス株式会社の完全子会社となる。
ＪＸホールディングス株式会社がＪＸＴＧホールディングス株式会社に商号変更。両社グループの経営資源を結集し、企業価値を最大化。
国際的な競争力を有するアジア有数の総合エネルギー・資源・素材企業グループとしての更なる発展を目指す。2020年6月25日にJXTGホールディングスからENEOSホールディングスへと変更。
～ENEOS株式会社について～
2010年7月、新日本石油株式会社が株式会社ジャパンエナジー及び新日本石油精製株式会社を合併し、ＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社に商号変更。日本の石油元売最大手企業となった。
2012年7月のJXTGホールディングス全体における大規模な組織改編では、JXエネルギーは石油製品の内需が減少傾向にある中、
化学品事業の育成／新エネルギー分野でのビジネスモデル確立／海外との積極的な提携 を成長テーマに掲げた新体制を発表した。
2016年1月1日付で旧JX日鉱日石エネルギー株式会社はJXエネルギー株式会社へと社名変更。
2017年4月 ＪＸエネルギー株式会社と東燃ゼネラル石油株式会社が合併し、ＪＸＴＧエネルギー株式会社に商号変更。
2020年6月25日 JXTGエネルギー株式会社からENEOS株式会社へと商号変更。
会社の特色
■国内シェアNo.1
石油精製能力、ガソリン・潤滑油販売ともに国内No.1のシェアを誇る。
ガソリン・灯油・軽油等の燃料油販売は、業界全体の50%を占める。
■競合企業
出光興産昭和シェル、コスモ石油、ほか
■基本戦略・主要施策
[コア事業の強化：石油精製販売・化学品事業]
-製油所・製造所の最適生産・供給体制の構築/原材料融通・配送・原油選択最適化による国際競争力強化
-基礎化学品のマーケットプレゼンスの活用による収益最大化
[次世代の柱となる事業の育成強化：電力事業・海外事業・機能材事業・潤滑油事業]
-電気販売の着実な積上げ/最適な電源ポートフォリオを見据えた電源開発
-アジア太平洋圏石油製品需要の取り込み（ベトナム・オーストラリアにおけるプロジェクトの検討・推進）
-機能材既存事業の成長および新規事業の推進/重点領域の研究開発
-高付加価値潤滑油商品の国内外への開発・展開/サプライチェーンの最適化による体制強化
その他の特色
現在の石油業界を取り巻く環境は、石油製品の国内需要減退や温暖化対策の厳格化など、大変厳しい状況にあります。だからこそ、私たちはアジアを代表するエネルギー・素材企業として、業界環境の変化に先手を打ち、「劇的な事業変革」を成し遂げなければならないと思っています。私たちは、製造・販売の分野において、圧倒的なシェアを誇る石油精製・販売事業の収益基盤を強化し、同時に新規事業にも積極的に取り組んでいくことを戦略として掲げています。例えば、電力小売事業への参入および販売エリアの拡大、都市ガスへの参入、水素エネルギー供給インフラの整備に向けた取り組みなどが挙げられます。
売上実績
求人No.：NJB2249428
最終更新日：2026/7/30