仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

6人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

取締役社長　井上　宏

設立

1932年10月

従業員数

665名

資本金

90,000,000円

本社所在地

〒135-8567 東京都江東区潮見2-1-22

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

創設以来、デザインとエンジニアリングが統合された総合的な設計組織事務所として、社会から評価される数多くの建築物の設計を手掛けてきている。（恵比寿ガーデンプレイス、エムウェーブ、赤坂サカス、霞が関コモンゲート、有明アリーナ、歌舞伎町タワー等）。
また、多様化する顧客ニーズに的確に対応するため、建築設計にかかわるすべてのサービスメニューに対応できる「トータルデザインソリューション・ファーム」として、従来の建築設計事務所という枠組みを超えたソリューションサービスを提供している。2011年には、地震災害が発生しても建築資産価値を消滅させない設計概念として、生活継続建築（LCB：Life　Continuity Building)という新しい概念を社会に対して提案している。

事業に関する特色

【一級建築士～各種設備設計士を擁する「建築トータルソリューションファーム」】
・数多くの設計事務所がある中、日本でも売上5本の指に入る設計事務所として、商業施設から官公庁庁舎、劇場ホール、ホテル、学校、マンションまで幅広く、規模・質・知名度が高い多様な建築を設計。
主な建築例：長崎原爆資料館、恵比寿ガーデンプレイス、晴海アイランドトリトンスクエア、霞ヶ関コモンゲート、赤坂ｻｶｽ、東京音楽大学、東京外語大学、墨田区役所、日本科学未来館、歌舞伎町タワー

【特徴】
・「建築」を「空間」として設計する
「建築」が必ずしも形やモノとして姿を表さず「空間」として残るというのは、先を見据えたテーマの一つです。例えば長崎原爆資料館では、その大半を地下に埋めてしまう方式により自然との一体化と省エネを目指しております。
・アメニティを重視
恵比寿ガーデンプレイスに代表されるように、アメニティ（機能性、心地よさ、快適さ、楽に暮らすために必要なものが整い、整備されていること）を重視し、奇抜なデザインに頼りません。　
・独立系の強みを活かし、外資や海外案件の受注も増加中
【PA制による大小250のプロジェクト】
PA制：PA（プロジェクトアーキテクト）と呼ばれる一人の建築家を中心とした業務遂行体制。各渉外担当が受注してきた各プロジェクトに任命されたPAが、統括責任者として社内よりデザインのパートナーや構造、設備設計者とチーム（3人～50人）を組み、それぞれの建築の企画・プレゼン・基本設計・実施設計・工事監理まで全責任を持ちプロジェクトを実現する。（施工・工事はゼネコン、各種下請けに委託）

【売上構成比】
民間建築（オフィス・マンション・ホテル等）70％
公共建築30％

会社の特色

【トータル設計の理念「奇抜なデザインより社会資産としての建築」】
・創業者の久米権九郎が手がけた日光金谷ホテル、軽井沢万平ホテルに始まり、全国の公共施設、オフィス、ホテルなど数多くの建築に携わって85年、建築を環境として捉え、建築の創造と生活環境全体に対する企画を、大きな意味でのデザインとして捉えます。
・ISO9000やISO14001をいち早く取得。維持管理・メンテナンスにお金がかからない建築及び周辺環境全体のシステム作り、様々な用途に対応可能な建築を設計。（70年以上は持つ建築において設計・施工にかかる初期投資はその後の管理維持費を含めた全投資の20％以下にすぎない）

【平均年齢】45歳程度

その他の特色

・独立系のため親会社等からの拘束もなく自由な発想で仕事に取り組むことができます。
・能力重視による評価制度とPA制度下でのプロジェクトごとでのメンバー編成により、多くの優秀な建築家が揃っています。
・本社ビルは全面ガラスが移り変わる空や水面の煌きを映し出し、ベンジャミンの木々が植栽された開放的な空間を囲んで各オフィスがある、季節のうつろいを感じながら日ごろの雑踏から逃れ仕事に集中できる建物です。