DX推進エンジニア
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■担当業務:ダイキン工業は、空調を中心に事業を拡大するため、デジタル化と業務プロセスの改善を進めています。DXを推進し、AI・IoT・クラウド技術でサービス開発を行っています。本募集では、以下のいずれかの分野でのリーダーシップと専門知識を持つ方を求めています。
①データ活用戦略: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。
②QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。
③DevOps/SREリーダー: システム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。
具体的担当業務は以下:
①データ活用: DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。
②QA/テストリーダー: QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。
③DevOps/SREリーダー: SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。
■使用ツール:プログラミング言語:python、Java、C++等、クラウド:AWS、Azure、GCP等
ツール:Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール(CDK、Terraform)等
■ポジション・立場:上記業務領域を担当する推進チームをマネージメントし、推進頂くリーダーを求めています。更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■仕事のやりがい
・ダイキン工業は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。
・ダイキンは世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを自社で行う総合空調メーカーで、世界170か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。
■この職種における強み
・ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。
・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。
■キャリアパス:先端技術をキャッチアップしながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用することで、ドメイン知識を吸収し、高い視座と広い視野を持つプロジェクトマネージャーやQAエンジニアとして成長ができます。また、生産技術、CRM、SCMなどのダイキン内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わり、インフラやAWSクラウドに加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。さらに、日本国内での実績を海外に展開すること等を通じて、グローバルな事業改革を担う役割を果たします。業務に密着したデータや機器のデータを活用し、グローバルに活躍できる環境で、全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※以下のいずれかの経験がある方。
1.SIerやメーカー等でDX推進の上流~下流までの経験。
2.クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したシステム開発プロジェクトの推進経験。
3.PM、PMO、PLのなどの経験があり、体系的な知識に基づいたプロジェクト管理の経験。
4.ITシステム(クライアントサーバやクラウド利用システム)の開発と構築および高度な運用管理(DvOps)の経験。
5.情報セキュリティ技術の一般的知識(認証認可、暗号、STRIDE分析など)。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
基本的には不問。TOIEC600以上あれば尚可。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:29万円~52万円
月額基本給:23万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5 ~6ヶ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
※上記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づく。
裁量労働制の場合は、実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て
あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日、但し入社月により異なる)※個人別連続有給制度(5連休有り)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資、社員持ち株制度、借上げ社宅制度
(同社基準により寮・社宅を準備)、引越し代・赴任旅費は会社負担
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、年齢、経験を考慮の上決定します。 ※試用期間満了後に裁量労働制に移行する可能性がございます。試用期間終了後、法定休日(日曜)、深夜(22時~5時)以外は、所定労働時間(7.75時間)働いたものとみなし月額定額を支給となります。 裁量労働制の場合は、実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2243216
最終更新日:2025/6/11

