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パワーエレクトロニクス機器の開発・設計(エレキ設計リーダ)

オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社

想定年収

750万円 ~ 1,000万円

勤務地

滋賀県

従業員数

3,335名(2024年4月1日現在)

仕事内容

【エネルギーソリューション事業本部 エネルギーシステム本部
本部長 可須水 昭宏 氏 × JAC Recruitmentインタビュー】
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview06/
※求人の背景を記載しておりますので是非ご一読ください

■事業HP
https://socialsolution.omron.com/jp/ja/products_service/energy/

■業界動向と自社事業の特徴
エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

■部・チームの業務概要
エネルギーソリューション事業本部 エネルギーシステム本部 開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部 パワエレハード開発グループとなります。パワエレハード開発グループでは、ハードウェア(主にエレキ)の設計スキルをベースに新たな製品を開発するため、新しい技術を取り入れながら設計を行っています。

■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのハードウェア(主にエレキ)設計スキルを活用してを開発をリードいただきます
・ハードウェア設計要件の明確化(仕様書の作成)
・部品選定、回路設計、基板設計(AW指示)、試作
・評価、規格認証、量産移管
・プロジェクト管理

〇パワーコンディショナー開発ストーリー:https://www.omron.com/jp/ja/edge-link/news/742.html
〇関連動画:https://www.youtube.com/watch?v=d_dyMld2u98

■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
保有するエレキ設計スキル、プロジェクト管理スキルを発揮いただき、商品開発の遂行に貢献いただきたい。
さらに、パワーコンディショナの商品開発経験を通じて、ご自身の設計スキル、プロジェクト管理スキルを高めていただくことも期待しています。

■この仕事の魅力
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちが開発した商品をお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・図研 CR-5000,CR-8000 (主に回路図作成、基板AW指示と基板AWのチェック)
・Spiceなどの回路シミュレータ
・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープ

■配属先の課・チームの人数や雰囲気
パワエレハード開発グループは、エネルギーソリューション事業のハードウェア(主にエレキ)分野の全てを担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにハードウェア(主にエレキ)エンジニアとして参画し、ソフトやメカのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。
開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。拡大する市場ニーズに応じて製品を開発を加速するため、⼀緒に商品開発を推進するエレキエンジニアを求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件【経験】
家電や産業機器において、インバータ、DC/DCコンバータ、電源回路などの強電領域の開発・設計経験 7年以上
■必須条件【スキル】
・アナログ回路設計
・電源回路設計
・プロジェクトリーダ、もしくは、ハードウェア設計リーダの経験がある
・量産化経験がある
■歓迎条件
・制御設計の経験がある
・安全規格の知識がある
■歓迎する人物像
・エネルギー問題など社会課題をテクノロジーの力で解決したい方
・自らの意思で、周囲を巻き込んで行動を起こせる方
・コミュニケーションをとって、チームで協力して業務が進められる方
・新しい技術に興味がある方

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 1,000万円

月収:43万円~61万円

月額基本給:39万円~48万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

滋賀県

野洲事業所:滋賀県野洲市市三宅686-1

交通手段1 沿線名:JR 駅名:野洲 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分休憩あり

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイムなし 標準労働時間7.75時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度18日、最高25日 ※入社月によって変動がございます )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅、保養所、一般貸付制度、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など ※詳細はこちら(https://socialsolution.omron.com/jp/ja/jobs/)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 [各種制度]育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) [研修制度]資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円)その他e-learning/各種セミナーなどの自己啓発支援制度 ◎キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。 OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。 [備考] 上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2229211

最終更新日:2026/1/15

企業情報

企業名

オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 四方 克弘

設立

2011年4月

従業員数

3,335名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7階

〒525-0035 滋賀県滋賀県野洲市市三宅686-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

鉄道向けシステム(自動改札機、券売機)
道路交通向けシステム(交通管制システム)の製造販売
環境ソリューション(パワコン・省エネ・蓄電池・O&M等)
ETFSソリューション(決済ミドルウェア・POSシステム等)
保守メンテナンス等

事業に関する特色

社会のさまざまな事象をセンシングし、その情報を分析、判断、最適にコントロールする、 独自のソーシャルオートメーションによって生みだされた
数多くの社会システムは今も進化を続け、その先の未来を見つめています。
「2030年にむけて」
2030年を見据えたとき、社会は未来予測が困難な速さで変化し、人々のニーズや社会的課題は一層多様かつ複雑化します。
その中で社会システムに大きな影響を与え得る4つの変化を捉え、新たな社会的課題を解決します。
「オムロンソーシャルソリューションズが捉える4つの社会変化」
■地球環境の変化
・化石燃料の限界
・温室効果ガス(GHG)削減
・気候変動の拡大
・自然災害の多発
■人の変化
・少子高齢化による労働力人口の不足
・都市一極集中の解消と地方創生
・ダイバーシティインクルージョン
■政策・規則の変化
・クリーンエネルギー促進
・社会インフラの老朽化対策
・デジタル化、機械化の許容
・民間資本・ノウハウの活用
■仕組みの変化
・ICT、AIを用いた運営改革(DX)
・ネットワークの拡充と情報の質量増加
・情報やプラットフォームの共有

会社の特色

オムロンソーシアルソリューションズグループは、1964年に「世界初の電子式自動感応信号機を開発納入」するなどこれまでも社会の変化をいちはやく感じ取り、人々が安心安全快適に生活できるソリューションを提供してきました。いま企業をとりまく社会環境は、これまで以上に安心安全快適を求めるように変化してきています。我々は社会システム事業で培った実績と経験、またグループが保有するセンシング機器の開発、ソフトウェア・システムの構築、そして保守・運用サービスの提供といったグループのバリューチェーンを活かして、この変化に対応して参ります。「世界中の人々が安心・安全・快適に生活できる社会を創造する」ことを目指して、社員一人ひとりがお客様とともにチャレンジし続けます。

その他の特色

【オムロン企業理念】
企業理念には、これからも変わらない、揺らぐことのないオムロンの強い想いがこめられています。企業理念は、綿地たちの判断や行動の拠りどころであり、オムロンの求心力であり、発展の原動力です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
95,663百万円(※社会システム事業)
-
2022/3
87,692百万円(※社会システム事業)
-
2023/3
107,273百万円(※社会システム事業)
-
2024/3
141,600百万円(※社会システム事業)
-

求人No.:NJB2229211

最終更新日:2026/1/15

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