【営業部】※部長候補 200店舗オペレーション業務の統括／顧客満足を追求する現場づくり・企画立案実行
想定年収
1,000万円 ~ 3,000万円
勤務地
京都府
仕事内容
・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャー（部長代理・副部長）クラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
10年以上の店舗運営マネジメント経験がある方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中も条件に変更はありません）（試用期間延長の場合あり）)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 3,000万円
月収：71万円～214万円
月額基本給：55万円～165万円
TOAI社は賞与に手当も含めて計算するため月収×14の金額を年収に記載しております。1,000万÷14で月収を記載しております。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2.0ヵ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
京都府
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※定年60歳 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2225722
最終更新日：2025/12/15