【Quants Technology】ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）
想定年収
1,200万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
140名
仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
【業務内容】
＜対社外＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用
組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー～シニアマネージャー～パートナー
募集背景
【会社の特徴】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など、様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
とは言え、50代の採用実績まであります。
【コンサルティング事業の特徴】
■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■マネージャーとして責任をもって、会社の成長に貢献ができる
■貢献度に応じて信託型SO（2023年9月現在、4.45％：約90億円分残）付与の可能性がある
■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】いづれかの経験
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
※上記はマネージャー職以上に求める経験となります。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 2,500万円
月額基本給：100万円～208万円
※給与に関しては前職を考慮して決定いたします
賞与・インセンティブ
無し
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 三田線 駅名：御成門駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：神谷町駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～44時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
時差出勤制度あり
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤定期１か月分の定期代を上限に毎月支給 ただし、新幹線や有料特急使用分に関しては自己負担)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
選考フローが流動的になる場合がございます。カジュアル面談の調整も可能です。
求人No.：NJB2223036
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社クオンツ・コンサルティング
代表者名
代表取締役社長 佐上 峻作
設立
2023年10月
従業員数
140名
資本金
25,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://quants.co.jp/
事業内容
総合コンサルティング事業
事業に関する特色
【クオンツ総研ホールディングスについて】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
会社の特色
【クオンツコンサルティングについて】
ーIT人材の価値を最大化し、テクノロジーを活かして未来の日本を創造していきます。
これからの経営は、テクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営でなくてはいけないと考えます。徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供いたします。
【社風】
◆社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
◆平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
◆社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
その他の特色
【クオンツ・コンサルティングの特徴】
◆東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
◆プライム案件比率は95%以上であり、クライアントと近い距離で関わることができる
◆若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
◆テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
◆外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多く、手厚い教育を受けることができる
売上実績
求人No.：NJB2223036
最終更新日：2026/3/10