仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Consultant ～ Senior Manager

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
適性検査：シニアコンサルタント以下が対象

代表者名

代表取締役社長　佐上 峻作

設立

2023年10月

従業員数

300名

資本金

25,000,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

総合コンサルティング事業

事業に関する特色

【クオンツ総研ホールディングスについて】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

会社の特色

【クオンツコンサルティングについて】
ーIT人材の価値を最大化し、テクノロジーを活かして未来の日本を創造していきます。
これからの経営は、テクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営でなくてはいけないと考えます。徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供いたします。

【社風】
◆社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
◆平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
◆社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

その他の特色

【クオンツ・コンサルティングの特徴】
◆東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
◆プライム案件比率は95%以上であり、クライアントと近い距離で関わることができる
◆若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
◆テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
◆外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多く、手厚い教育を受けることができる