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【データサイエンティスト】デバイスプロセス開発のDX化や工場の自動化推進　DS_A0037

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

神奈川県

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■組織の役割
半導体デバイス研究開発段階での試作データ、および製品量産段階でのデバイス・プロセスに関連するデータのDXを担当。量産時及び、将来へ向けた研究開発で産み出される大量のデータに最新のデータサイエンス技術を適用することで、世界トップレベルの半導体製品特性の実現や量産歩留り向上へ貢献する。

■担当予定の業務内容
統計解析、機械学習、可視化技術、データベース、ネットワーク、セキュリティ、大規模分散処理、クラウド等、最新のコンピュータサイエンスを活用して半導体開発及び量産におけるデータ解析および解析環境の構築を行う。

既存のデータサイエンティスト、製造側のエンジニアとコミュニケーションを取り、製品（主にモバイル向け）の歩留まり改善のための課題、最適解を見つけていただく。

※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK熊本TEC・長崎TECへの出向が発生する可能性もございます。

20代から40代にバランスよく所属しているチームであり、年代にかかわらず自由に意見交換を行い、技術開発を遂行している。

チーム内での役割はスキル・経験に応じて担当やリーダーをアサイン予定。

■描けるキャリアパス
半導体向けのDX開発は工程、装置、特性等の膨大なデータを取り扱うと共に、開発から製造まで多くの部署及び人間ともコミュニケーションを密にして業務遂行していく必要がある。また、複雑に絡み合う大量のデータを実務的に使えるようにする業務であり、応用範囲は広く、最先端の情報関連技術と半導体デバイス技術を習得することができる。そのような経験を通して視点を広く高く持ち、業務の効率化、応用範囲の拡大を行い、リーダーシップを発揮して頂きたい。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■求人部署からのメッセージ
当部署では半導体デバイスプロセスの開発と量産から生まれる大量のデータを最大限に活用し、量産歩留りと開発効率を飛躍的に向上させることを目指している。この目標を達成するために、コンピュータサイエンス、ビッグデータ解析、クラウド技術、AI（人工知能）・機械学習を駆使し、半導体デバイスプロセス技術と組み合わせてエンジニアの能力を最大限引き出し、新しいデバイス.開発及び生産環境を創出したいと考えている。

今後、異常検知や、原因究明の完全オートメーション化などA.I.を駆使したSmart factory構想を一緒に叶えていける方、構想段階からAIやデータサイエンスを最大限活用して半導体デバイス開発をサポートしたい方、お待ちしています！

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須　※以下いずれか
・半導体または個体物性のご知見がある方
・半導体デバイス、プロセス技術のご経験のある方

■尚可
データサイエンス、DX、統計解析技術。Pythonなどのプログラミング技術
Linux, Windowsなどのサーバ管理技術
Webサーバ構築、データベース（SQL、NoSQLなど）

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

■尚可
TOEIC:650点
※日常的に英語を使うことはないが、最新のDX技術情報を理解把握するためには英語の読解力が必要。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 非公開

月収：25万円～

月額基本給：25万円～

■想定年収 担当：約600万円～/上級担当：約800万円～／リーダー：約950万円～ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します ※年収額については、委細面接時にご確認ください 修士了 初任給285,000円〜 （月給） 大学卒 初任給255,000円〜 （月給） （2022年7月実績） ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費を別途支給いたします。

賞与・インセンティブ

年1回  

6月に支給

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月)

勤務地

神奈川県

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 本社
神奈川県厚木市旭町4-14-1

交通手段1 最寄駅から：徒歩

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （九州）

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月15時間～30時間程度

標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
また各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※記載年収はあくまでも想定となり、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※原則２回の面接で終了する予定ですが、状況に応じて変更する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2217204

最終更新日：2026/4/13

企業情報

企業名

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO　指田 慎二

設立

2015年11月

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

資本金

400,000,000円（（ソニー株式会社 100%出資））

本社所在地

〒243-0014 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.sony-semicon.co.jp/company/

事業内容

半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

事業に関する特色

■イメージセンサー市場
レンズから入ってきた光を電気信号に変換するイメージセンサーの市場は拡大傾向にあり、市場の牽引役であるモバイル領域では多眼化、大判化およびセンシングを中心に拡大し、AV領域では高付加価値市場が成長しています。
AIやIoTの進展にともない、オートモーティブ用途やファクトリーオートメーション、セキュリティなどの新規領域でも市場拡大が続いています。スマートフォンの普及が成熟してきたことで短期的な伸びの鈍化は想定されるものの、これからも、社会・産業におけるイメージセンサーの重要性はさらに増していくと見込まれます。

■世界シェアNo.1のリーディングカンパニー
イメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまなアプリケーションで使われており、現在、世界シェア（金額）は、5割を越える世界No.1です*。
1980年にソニーのCCDが旅客機のカラーカメラとして世界で初めて実用化されて以降、ソニーは、イメージセンサーの技術開発を着実に進めてきました。
その後、CMOSイメージセンサーの時代となり、性能は人間の眼を超え、未来に向けて今も進化を続けています。
開発・設計から生産まで一貫した圧倒的な技術力を背景に、イメージセンサーのリーディングカンパニーとして、これからも成長し続けます。
*ソニー調べ

会社の特色

【SONYのDNA～設立趣旨～】
創業者である井深大氏が1946年（昭和21年）1月の「東京通信工業株式会社設立趣意書」に記した一文。
『真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設』

2018年にはaibo、2020年にはクリエイティビティとテクノロジーで新たなモビリティの世界を切り拓くVISION S等。
今もSONYには、この理念が脈々と息づいています。


【ソニーのPurpose　存在意義　と　個を後押しする人事制度】
ソニーはエレクトロニクスから始まり、音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。

「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というSonyのPurpose（存在意義）は、世界中のソニーグループの社員の間で共有され、一人ひとりがそのPurposeを指標にチャレンジしてきました。

そして社員一人ひとりが仕事に主体的に取り組める環境を整えること。
その実現に、ソニーは常に力を注いでいます。社内人材を公募する「社内募集」制度、主体的に新たなフィールドに挑戦できる「社内FA制度」、専門性・知見を幅広く活用してプロジェクトを兼務できる「キャリアプラス」等、多様な個がチャレンジできるソニーらしい人事制度が支えています。

その他の特色

『想像を創造する』
独自の新技術と着想により市場を開拓していくと言ったビジネスを強く意識した会社です。
しかし同時に人間力を重視したキャリア形成をおこなっており、コミュニケーション力×思考力（論理的思考+問題解決力）を伸ばす事の出来る環境です。担当する業務内容は違っても他部署の人と気軽に話せる風土があります。（詳しくは企業ＵＲＬをご覧ください）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
170,600百万円（(2019年度)）
-
2021/3
176,400百万円（(2021年度 連結)）
-

求人No.：NJB2217204

最終更新日：2026/4/13

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