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【物理設計】イメージセンサーのデジタル領域/チップトップレイアウト業務(厚木勤務 or 福岡勤務) [DS_A0003/DS_A0004]

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

想定年収

750万円 ~ 非公開

勤務地

福岡県 神奈川県

従業員数

8,100名(2022年4月1日現在)

仕事内容

■組織の役割
SSSのイメージセンサーは世界シェアNo.1です。産業用から民生カメラ用、車載用、モバイル用まで、幅広い分野の多彩なニーズに対応できる高性能なイメージセンサーをラインアップしています。イメージング用途のチップだけでなく、測距などのセンシング用途のチップもあります。

そんなSSSグループ内において、我々は「デジタル領域やチップレベルのレイアウト設計」を専門とする組織です。 世界No.1の物理設計技術を能動的に追求し続け、その技術と知性でイメージセンサを実現することで、世の中に感動と笑顔を届けることをミッションとしています。

レイアウト設計の工程は、設計データがFIXする最終工程のため、我々の設計技術力がチップ品質に直結すると言っても過言ではありません。特に、チップコストに直結するチップ面積シュリンク技術や競合他社に負けない低消費電力技術には強いこだわりを持って技術開発を追求しています。新しい回路構成・物理実装のチップも増えており、最先端のレイアウト設計技術を社内で開発、実用化してチップを実現しています。

また、レイアウト設計は、設計の最終工程なので、チップの出来上がりをイメージし易く「チップを創っている!」と実感しやすいのが魅力です。

■担当予定の業務内容
今後、さらに高度化し重要度が増すことが見込まれる物理設計技術力の強化を行うため、新たに優秀な人材を募集いたします。

以下のいずれかの業務を担当いただきます。

1. レイアウト設計リーダーとして10名程度のメンバーをまとめ、前工程との交渉・調整、レイアウト品質全般に責任を持つ

2. デジタル領域のレイアウトエンジニアとしてRTL to GDSのいずれかの工程(論理合成/DFT/P&R/STA/電力算出)の一つまたは複数を担当し、技術力向上と製品実現を追求する

3. チップトップのレイアウトエンジニアとして、マニュアル配線工程/物理検証/電源網検証などを担当し、技術力向上と製品実現を追求する

4. ESD設計・検証など、チップトップの回路構築を担当し、技術力向上と製品実現を追求する

■想定ポジション 以下のいずれかのポジションを想定しています。
1. 10名程度のチームをまとめるレイアウト設計リーダー

2. デジタル領域レイアウト エンジニア

3. チップトップレイアウト エンジニア 

4. チップトップ構築 リーダーもしくはエンジニア

■職場雰囲気
メンバーは、正社員に加え、派遣社員や業務委託社員も多く在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢構成となっており、また外国籍の方もいて、活気に満ちています。困ったことがあれば気軽に相談でき、親身になって一緒に解決してくれる仲間もたくさんいます。

設計の外部委託やEDAベンダーとの技術開発なども実施しており、部署内外から技術的な刺激を得られる機会も多く、自ら手を上げればいろんなことにチャレンジできます。

厚木と福岡に勤務地があるため、ご自身のライフスタイルにも配慮した勤務地選択が相談可能です。 ライフスタイルに合わせ、会社の方針内で在宅勤務を活用しながら効率よく業務を行うことが出来ます。

■描けるキャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、レイアウト担当として技術力を高め、自身の志向に合わせて、部署内外でのリーダーや専門技術の熟練者、マネジメント等への成長が出来ます。

入社直後は、部署で用意してある教育キットでSSSの物理設計技術についてしっかり学ぶことができます。社内の教育コンテンツを利用して、専門スキルのみならず、コミュニケーションスキルやプレゼンスキルなど学習することが出来ます。 日常の業務において、部署内外のエンジニアと協業する中で自身のスキルアップを実感したり、次の成長につながるきっかけも得やすい環境です。

将来的には、CMOSイメージセンサーを熟知した商品開発リーダー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスもあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■求人部署からのメッセージ
ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。新規開発したソニーCMOSイメージセンサーに実際に触れて、世の中に送り出すという、すばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか? 「三苫の1mm」が撮影できる高級機、普段使いが出来るスマートフォン、社会インフラのセキュリティカメラや自動運転に欠かせない車載カメラ、子供がお小遣いを貯めて買える汎用カメラ等に、ご自身や仲間が設計したイメージセンサが多く搭載されており、とても誇らしく自らも多くの感動体験があります。
当部署は、お互いに助け合う雰囲気があり、育児休暇・育児休職を取得する社員も比較的多くいます。 ライフスタイルに合わせ、会社の方針内で在宅勤務を活用しながら効率よく業務を行いやすい職場環境です。 職場は福岡と厚木にあり、Uターン等、ライフスタイルに合わせた勤務地選定のご相談も可能です。
そんな、やり甲斐もあり働きやすい職場で、一緒に切磋琢磨して行きましょう!

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】 LSI設計の基礎知識 UNIXの基礎知識やスクリプト作成スキル

【あると望ましい】
・下記のいずれかの設計領域で業務経験
・デジタル領域レイアウト エンジニア:論理合成/P&R/STA/電力算出/物理検証
・チップトップレイアウト エンジニア:半導体のマニュアル配線/物理検証/電源網検証
・リーダー経験 ・パートナー(協力会社)との協働経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

【必須】
英語を使うことに抵抗感のない人(英語資料作成や会議の対応がある場合あり)

英語を使った会議もあります。
※英語力(読み書きレベル)のある方歓迎ですが、語学力よりも技術力を重視します。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 非公開

月収:35万円~

月額基本給:35万円~

上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月に支給

昇給

有り
年1回(4月)

勤務地

福岡県 神奈川県

※ご応募時に希望の勤務地をお聞かせください。
■神奈川県厚木市旭町4-14-1/神奈川県厚木市岡田4-16-1
■福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月30時間~40時間程度

フレックスタイム制あり(コアタイム無し)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
また各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※記載年収はあくまでも想定となり、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※原則2回の面接で終了する予定ですが、状況に応じて変更する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2181464

最終更新日:2025/8/20

企業情報

企業名

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO 指田 慎二

設立

2015年11月

従業員数

8,100名(2022年4月1日現在)

資本金

400,000,000円((ソニー株式会社 100%出資))

本社所在地

〒243-0014 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

事業に関する特色

■イメージセンサー市場
レンズから入ってきた光を電気信号に変換するイメージセンサーの市場は拡大傾向にあり、市場の牽引役であるモバイル領域では多眼化、大判化およびセンシングを中心に拡大し、AV領域では高付加価値市場が成長しています。
AIやIoTの進展にともない、オートモーティブ用途やファクトリーオートメーション、セキュリティなどの新規領域でも市場拡大が続いています。スマートフォンの普及が成熟してきたことで短期的な伸びの鈍化は想定されるものの、これからも、社会・産業におけるイメージセンサーの重要性はさらに増していくと見込まれます。

■世界シェアNo.1のリーディングカンパニー
イメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまなアプリケーションで使われており、現在、世界シェア(金額)は、5割を越える世界No.1です*。
1980年にソニーのCCDが旅客機のカラーカメラとして世界で初めて実用化されて以降、ソニーは、イメージセンサーの技術開発を着実に進めてきました。
その後、CMOSイメージセンサーの時代となり、性能は人間の眼を超え、未来に向けて今も進化を続けています。
開発・設計から生産まで一貫した圧倒的な技術力を背景に、イメージセンサーのリーディングカンパニーとして、これからも成長し続けます。
*ソニー調べ

会社の特色

【SONYのDNA~設立趣旨~】
創業者である井深大氏が1946年(昭和21年)1月の「東京通信工業株式会社設立趣意書」に記した一文。
『真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設』

2018年にはaibo、2020年にはクリエイティビティとテクノロジーで新たなモビリティの世界を切り拓くVISION S等。
今もSONYには、この理念が脈々と息づいています。


【ソニーのPurpose 存在意義 と 個を後押しする人事制度】
ソニーはエレクトロニクスから始まり、音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。

「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というSonyのPurpose(存在意義)は、世界中のソニーグループの社員の間で共有され、一人ひとりがそのPurposeを指標にチャレンジしてきました。

そして社員一人ひとりが仕事に主体的に取り組める環境を整えること。
その実現に、ソニーは常に力を注いでいます。社内人材を公募する「社内募集」制度、主体的に新たなフィールドに挑戦できる「社内FA制度」、専門性・知見を幅広く活用してプロジェクトを兼務できる「キャリアプラス」等、多様な個がチャレンジできるソニーらしい人事制度が支えています。

その他の特色

『想像を創造する』
独自の新技術と着想により市場を開拓していくと言ったビジネスを強く意識した会社です。
しかし同時に人間力を重視したキャリア形成をおこなっており、コミュニケーション力×思考力(論理的思考+問題解決力)を伸ばす事の出来る環境です。担当する業務内容は違っても他部署の人と気軽に話せる風土があります。(詳しくは企業URLをご覧ください)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
170,600百万円((2019年度))
-
2021/3
176,400百万円((2021年度 連結))
-

求人No.:NJB2181464

最終更新日:2025/8/20

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